Des dizaines de milliers d'opinions et de témoignages de travailleurs attestent de l'immense confiance et des attentes que les membres du syndicat placent en leur organisation. Les travailleurs sont convaincus que, grâce à un esprit d'innovation et d'action, le XIVe Congrès national des syndicats vietnamiens prendra des décisions novatrices, dignes de la mission et de la responsabilité sacrées qui lui ont été confiées par le Parti, l'État et les travailleurs.
Espérance de mandat novateur.
Pour que le syndicat demeure un soutien fiable à ses membres et aux travailleurs, les responsables syndicaux des provinces, des villes et des secteurs d'activité s'attendent à une profonde transformation de leurs méthodes de travail. Cette transformation vise à placer les travailleurs au cœur du dispositif et à promouvoir un véritable dialogue.
Le président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh -Ville, Bui Thanh Nhan, a exprimé l'espoir que le 14e Congrès des syndicats vietnamiens créerait une dynamique d'innovation encore plus forte dans l'ensemble du système syndical, notamment en définissant clairement le rôle de la représentation et de la protection des droits des travailleurs dans la nouvelle situation.
Le camarade Bui Thanh Nhan a déclaré que ce que les travailleurs souhaitent le plus aujourd'hui, c'est que les syndicats soient efficaces, proches d'eux et protègent leurs droits. Par conséquent, les syndicats doivent davantage privilégier le dialogue, la négociation collective, l'amélioration des conventions collectives, la prise en compte des conditions de travail, la protection de l'emploi et l'accompagnement des travailleurs dans leur transition numérique.
En outre, le congrès doit définir des orientations majeures pour constituer une main-d'œuvre syndicale plus professionnelle, compétente, qualifiée sur le plan technologique et adaptable.
« J’attends également du congrès qu’il clarifie davantage le modèle, le rôle, les fonctions et les activités des syndicats communaux, de quartier et de zone spéciale, car il s’agit de niveaux essentiels de l’organisation syndicale vietnamienne. Cela permettra au syndicat de mieux connaître et comprendre ses membres et les travailleurs, et de leur apporter un soutien plus rapide et plus efficace », a souligné le camarade Bui Thanh Nhan.
Mme To Thi Ai, directrice adjointe du département des affaires syndicales de la Fédération du travail de la province de Lang Son , a exprimé l'espoir que le 14e Congrès des syndicats vietnamiens constituerait une étape importante marquant une transformation globale de l'organisation syndicale.
La plus grande attente des responsables syndicaux de la province de Lang Son est que la Confédération générale du travail du Vietnam continue de fournir des orientations décisives, renforçant la capacité et la position des syndicats de base dans le dialogue, la négociation et la signature des conventions collectives de travail, car il s'agit du fondement et de l'ultime « arme légale » pour protéger les travailleurs.
Les conventions collectives ne doivent plus se limiter à de simples formalités, mais être substantielles. Elles doivent comporter des dispositions plus favorables aux travailleurs que celles prévues par la loi et se concentrer sur des questions essentielles telles que les salaires, les primes, les indemnités de repas et la sécurité au travail. Lorsque leurs droits sont garantis par des engagements concrets, les travailleurs se sentent véritablement en sécurité et impliqués, et considèrent le syndicat comme leur principal soutien.
Outre la protection des travailleurs, la camarade To Thi Ai espère également que le 14e Congrès permettra d'opérer une profonde innovation dans les méthodes d'organisation des mouvements d'émulation patriotique lancés par les syndicats. Ces mouvements doivent être conçus avec souplesse, en réduisant la bureaucratie et en tenant compte des spécificités de production et d'activité de chaque type d'entreprise.
L'émulation doit s'accompagner de récompenses opportunes et reconnaître comme il se doit les initiatives issues de l'expérience pratique des travailleurs de terrain. Cela suscitera un fort sens des responsabilités et une volonté de contribuer, transformant l'émulation en une force motrice qui aide les entreprises à atteindre un développement durable et à contribuer positivement au développement socio-économique global du pays.
Des réformes fortes et concrètes, qui nous rapprochent de nos membres.
Maintenir l'engagement des employés envers l'entreprise est une préoccupation majeure pour les responsables syndicaux de base.
Le président du Syndicat vietnamien de l'agriculture et de l'environnement, Nguyen Ha Xuyen, a exprimé l'espoir que le Congrès donnerait un nouvel élan à l'organisation syndicale pour qu'elle continue d'innover de manière plus forte et plus substantielle, qu'elle soit plus proche de ses membres et qu'elle s'adapte mieux au nouveau contexte de développement du pays.
Le camarade Nguyen Ha Xuyen a également exprimé l'espoir que le Congrès prenne des décisions importantes concernant la formation d'un corps syndical professionnel et dévoué, doté de solides compétences en matière de dialogue et de négociation, et capable de s'adapter aux nouvelles tendances. Pour les secteurs couvrant de vastes zones géographiques et employant de nombreux travailleurs dans des régions défavorisées, tels que l'agriculture et l'environnement, il a souhaité que l'on continue d'accorder une attention particulière aux mécanismes et aux ressources permettant de mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Tran Dinh Manh, président du syndicat de la société Tomeco An Khang, a déclaré : Le logement social demeure un rêve et une aspiration longtemps caressés par les travailleurs. Nous espérons sincèrement que davantage de logements sociaux seront construits dans les zones industrielles afin de les rendre accessibles aux travailleurs. Un logement stable est essentiel à la réussite professionnelle ; ce n’est que lorsque les travailleurs disposent d’un logement sûr qu’ils resteront fidèles à l’entreprise sur le long terme.
Entrant dans une nouvelle phase de développement marquée par des exigences croissantes du marché du travail et une transformation numérique profonde, Dao Manh Kien, président du syndicat de la Vietnam Airlines Corporation, espère que le 14e Congrès national des syndicats vietnamiens ouvrira de nouvelles perspectives pour que le syndicat puisse continuer à promouvoir son rôle de représentation, de soutien et de protection des travailleurs. Il s'agit notamment d'accélérer la transformation numérique, de la gestion des adhésions à la mise en œuvre des prestations sociales, de faciliter l'accès des travailleurs aux politiques et de les aider à développer leurs compétences en intelligence artificielle (IA), tout en proposant des solutions pour les protéger des escroqueries en ligne.
Il a exprimé le souhait que le Syndicat des travailleurs vietnamiens poursuive sa transformation numérique, qu'il s'agisse de la gestion des membres, de la mise en œuvre de programmes sociaux, de l'organisation de mouvements d'émulation ou de l'application de politiques relatives aux droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs. La numérisation de ces activités permettra aux travailleurs d'accéder plus facilement à l'information et facilitera leur participation et leur adhésion aux politiques mises en place.
Renforcer la communication, diffuser les connaissances et organiser des formations sur la transformation numérique et l'application de l'intelligence artificielle dans la production et les affaires, adaptées aux spécificités de chaque secteur et industrie, constituent non seulement une nécessité de notre époque, mais aussi une solution pour aider les travailleurs à améliorer leurs compétences et à s'adapter aux évolutions technologiques.
Les désirs les plus pressants de la vie quotidienne.
Pour des millions de syndiqués directement impliqués dans la production, les principales attentes du 14e Congrès se traduisent par des préoccupations quotidiennes très concrètes : le revenu, le logement et l’avenir de leurs enfants, ainsi que la pression d’être performants à l’ère du numérique. Autant de défis qui incombent à l’organisation syndicale.
Malgré un travail acharné et des économies rigoureuses, le rêve d'accéder à la propriété reste hors de portée pour de nombreux travailleurs. Bui Duy Hien, ouvrier à Ha Dong (Hanoï), explique que même si son salaire et celui de sa femme s'élèvent à 28 millions de dongs par mois, le coût élevé de la vie dans la capitale et les dépenses liées à l'éducation de deux jeunes enfants représentent un défi constant pour leur famille. Après dix ans d'économies, ils ont accumulé plus de 300 millions de dongs. Leur plus grand souhait est d'obtenir un logement social afin de se sentir en sécurité et pleinement investis dans leur travail.
Préoccupés par cette question, M. Tran Dinh Manh (président du syndicat de la société Tomeco An Khang) et M. Nguyen Huy Quang (président du syndicat de la coentreprise Somerset Hoa Binh) ont conjointement proposé que le 14e Congrès examine plus vigoureusement et spécifiquement la question de la construction de davantage de logements sociaux dans les zones industrielles, afin d'aider les travailleurs à réaliser leur rêve d'avoir un foyer stable.
La garde d'enfants représente un autre défi majeur pour les travailleurs postés. Les horaires stricts des crèches publiques ne sont pas compatibles avec leurs horaires de travail, tandis que les écoles privées sont trop onéreuses. Mme Nguyen Thu Dao (NK Vietnam Co., Ltd.) a exprimé l'espoir que les zones industrielles se dotent de davantage de services sociaux pour les travailleuses, notamment des crèches, afin qu'elles puissent concilier travail et vie familiale en toute sérénité.
Dans l'attente du Congrès, les responsables syndicaux, leurs membres et les travailleurs de tout le pays sont convaincus que, grâce à un esprit d'innovation et d'action, le 14e Congrès transformera les aspirations et les attentes des usines, des entreprises et des unités en décisions novatrices, affirmant ainsi la position du Syndicat vietnamien des travailleurs comme un soutien solide et un partenaire fiable dans la nouvelle phase de développement du pays.
Source : https://nhandan.vn/dot-pha-de-hien-thuc-hoa-uoc-mong-cua-nguoi-lao-dong-post966846.html
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