Plus près - Plus vite - Plus efficacement

Dans le contexte de la profonde et généralisée transformation numérique qui s'opère dans tous les domaines de la vie sociale, la communication n'est plus un simple outil de soutien, mais un pilier essentiel de l'innovation des méthodes de travail syndicales. Pour le Syndicat provincial de Dong Thap, la communication numérique constitue un véritable « pont », contribuant à rapprocher l'organisation de ses membres et travailleurs et à diffuser plus rapidement, plus précisément et plus concrètement les politiques et directives du Parti, de l'État et du Syndicat au niveau local.

PLACER LES MEMBRES AU CENTRE

Actuellement, le syndicat provincial représente, défend et protège les droits et intérêts légitimes de plus de 200 000 membres et travailleurs syndiqués employés dans divers secteurs, industries et types d'entreprises.

Les responsables syndicaux mettent régulièrement à jour leurs connaissances et accèdent aux nouvelles technologies afin d'améliorer leur efficacité opérationnelle.

La main-d'œuvre nombreuse, dispersée et très instable, associée à un accès inégal à l'information, a créé un besoin urgent d'une réforme radicale des méthodes de communication vers une approche plus flexible et multiplateforme, centrée sur les membres du syndicat et les travailleurs.

Consciente de ce besoin, la Fédération provinciale des syndicats a, au fil des ans, délibérément réorienté sa communication, passant des méthodes traditionnelles à une combinaison synchronisée avec la communication numérique.

À ce jour, 100 % des syndicats de base de la province ont créé et maintenu des pages Facebook, des groupes Zalo ou d'autres canaux d'information en ligne adaptés aux conditions réelles de chaque unité.

Entre 2023 et 2025, l'ensemble du système syndical de la province de Dong Thap a publié plus de 10 000 articles, images et vidéos sur des plateformes numériques, touchant un public total de plus de 600 000 personnes, contribuant ainsi à la diffusion rapide d'informations sur les activités de défense et de protection des droits et des mouvements d'émulation parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers.

En pratique, la communication numérique s'est avérée très efficace lors des périodes critiques d'importance socio -politique majeure, telles que le Mois des travailleurs, le Mois de la sécurité et de la santé au travail, le programme « Réunion du Têt - Remerciements printaniers au Parti » et les campagnes de soutien aux membres des syndicats confrontés à des difficultés dues à des catastrophes naturelles, des épidémies et des fluctuations de la production.

L'information n'est pas seulement transmise «de haut en bas», mais elle ouvre également un espace d'interaction bidirectionnelle, aidant les organisations syndicales à comprendre rapidement les pensées, les aspirations et les suggestions des travailleurs dès la base, améliorant ainsi la qualité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits des membres.

Par ailleurs, le contenu et la présentation de la communication syndicale ont également connu une évolution significative. Au lieu d'informations administratives et arides, la communication de terrain s'attache de plus en plus à refléter des histoires et des personnes réelles ; des images vivantes de la vie, du travail, des revenus et des réflexions des membres du syndicat et des travailleurs.

De nombreux modèles positifs, des méthodes efficaces, des exemples de responsables syndicaux dévoués et des exemples de travailleurs qualifiés et créatifs se sont rapidement répandus, créant un effet positif sur la société.

CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE TRAVAILLEURS EN COMMUNICATION SYNDICALE NUMÉRIQUE À PARTIR DE LA BASE

Parallèlement à l'innovation en matière de contenu, le Comité provincial du Parti de Dong Thap accorde une attention particulière à l'amélioration des compétences numériques de son personnel de propagande.

Entre 2023 et 2025, le Syndicat provincial du travail a organisé plus de 120 formations pour améliorer les compétences en communication, en rédaction journalistique, en production vidéo et en gestion des médias sociaux de plus de 150 responsables syndicaux de base à tous les niveaux.

Grâce à ce processus, une équipe de « communicateurs syndicaux numériques » se constituera progressivement au niveau local – des personnes qui connaissent bien le territoire, sont proches des membres du syndicat et des travailleurs, et sont capables de transmettre l’information de manière vivante et persuasive.

L'expérience montre que lorsque la communication est mise en avant et mise en œuvre efficacement, le rôle et la position de l'organisation syndicale sont plus clairement reconnus ; la confiance des membres du syndicat et des travailleurs envers le syndicat est de plus en plus renforcée.

De nombreux membres du syndicat ont indiqué que, grâce aux canaux de communication numériques du syndicat, ils comprennent mieux leurs droits et leurs obligations ; ils peuvent accéder rapidement aux politiques de soutien, aux prestations sociales et aux activités d'aide pratique mises en œuvre par le syndicat.

Pour la période 2025-2030, le syndicat provincial de Dong Thap a identifié la mise en place d'un écosystème de communication syndicale numérique comme l'une de ses avancées majeures.

La communication ne se limite pas à la propagande ; elle est étroitement liée à la gestion des membres du syndicat, à la protection de leur bien-être, à la compréhension de l'opinion publique et à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

L’objectif global est de rapprocher le syndicat de ses membres, de répondre plus rapidement aux nouveaux problèmes et d’opérer plus efficacement dans le contexte de la transformation numérique.

LUU HUNG - LY OANH

Source : https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html