Résoudre le problème de « quitter la campagne

Les parcs et pôles industriels ont créé des emplois durables et des revenus stables pour de nombreux travailleurs.

D'une terre purement agricole, le quartier d'Au Lau après la fusion des communes : Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan et Hop Minh a connu une forte transformation.

Dans le quartier, il y a actuellement le parc industriel d'Au Lau, d'une superficie de 112 hectares, avec un taux d'occupation allant jusqu'à 91,16%, avec de nombreuses entreprises dans des domaines tels que le textile, les chaussures en cuir, les composants électroniques et la mécanique ; le parc industriel de Minh Quan, d'une superficie de 120 hectares, avec un taux d'occupation d'environ 80%, attirant de nombreuses entreprises de vêtements, de chaussures en cuir, d'artisanat et d'assemblage électronique.

Le quartier d'Au Lau compte 133 entreprises et plus de 1 300 établissements de production et commerciaux, créant des emplois pour des milliers de travailleurs locaux, dont le revenu moyen se situe entre 7 et 9 millions de VND par mois. Unico Global YB Co., Ltd. en est un exemple. Cette grande entreprise du parc industriel d'Au Lau emploie environ 1 700 personnes, dont plus de 200 locaux.

Mme Le Thi Hau, responsable des ressources humaines et de l'administration chez Unico Global YB Co., Ltd., a déclaré : « Par le passé, l'entreprise a toujours payé les salaires à temps, conservant ainsi ses employés, incitant même ceux qui travaillaient loin à revenir dans leur ville natale pour travailler. »

Mme Le Thi Huong, du groupe résidentiel Nuoc Mat, dans le quartier d'Au Lau, est l'une d'elles. Loin de son mari et de ses enfants et travaillant comme ouvrière à Bac Ninh , Mme Huong a dû accepter la vie dans une chambre de location exiguë, avec la solitude et le mal du pays. En 2022, elle est retournée dans sa ville natale et a travaillé comme ouvrière chez Unico Global YB Company Limited.

« Mon revenu mensuel approche les 9 millions de VND, ce qui est inférieur à celui de mon travail à Bac Ninh, mais je vis près de mon mari et de mes enfants et je n'ai pas à payer de loyer. Surtout, je peux préparer les repas de ma famille tous les jours et sortir mes enfants le week-end. Ma vie est désormais beaucoup plus stable et confortable », a confié Mme Huong.

Mme Huong fait partie des milliers de travailleurs qui peuvent trouver un emploi et stabiliser leur vie dans leur ville natale, « en quittant la campagne » mais pas « en quittant leur patrie ».

Actuellement, dans la province de Lao Cai , la population active âgée de 15 ans et plus est estimée à 836 030 personnes, inégalement réparties, principalement concentrées dans les zones rurales avec environ 76 %.

Pour résoudre le problème de l'emploi et préserver cette ressource, la province a mis en place de nombreuses solutions pour attirer les entreprises nationales et étrangères. De plus, Lao Cai dispose d'une main-d'œuvre jeune, abondante et prometteuse.

Les parcs industriels : Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, parc industriel du Sud… et les pôles industriels ont attiré des milliers d’entreprises en activité, créant des emplois pour de nombreux travailleurs locaux.

La province a également profité de toutes les ressources pour investir dans le développement socio -économique, notamment en choisissant d’investir dans des industries en développement dotées d’avantages compétitifs comme les industries agricoles et de transformation alimentaire.

En outre, la promotion de l’application de la science et de la technologie dans la production, le développement de la petite industrie et des villages artisanaux associés au tourisme, qui sont des industries à forte intensité de main-d’œuvre, attireront la main-d’œuvre de l’agriculture vers les secteurs non agricoles.

Par ailleurs, des activités visant à connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre, à conseiller et à introduire des emplois ont été encouragées. Le Centre provincial de services à l'emploi a activement mis en œuvre des activités de conseil, des séances de négociation d'emploi et des journées de consultation pour le recrutement, permettant ainsi d'introduire, de fournir et de recruter de la main-d'œuvre pour les entreprises des parcs industriels de la province.

Depuis le début de l'année, le Centre provincial de services pour l'emploi a organisé 154 séances/conférences sur les transactions d'emploi, la propagande et les consultations sur les politiques du travail et de l'emploi, au profit de 45 311 personnes. Le Centre a reçu et notifié les besoins de recrutement de 490 unités et entreprises, dont 398 dans la province, employant environ 47 123 travailleurs (les besoins de recrutement dans la province s'élèvent à environ 1 623 travailleurs).

Avec le travail pratique de tous les niveaux et secteurs fonctionnels, en seulement 8 mois de 2025, toute la province a créé des emplois pour près de 23 000 travailleurs, atteignant près de 76% du plan annuel; transférant 5 802 travailleurs de l'agriculture vers le non-agricole; les principaux domaines de déplacement sont la production industrielle, la construction, le tourisme, les affaires, les ventes, etc.

Les chiffres ci-dessus témoignent clairement de la forte tendance à « quitter l’agriculture ».

Cependant, la recherche d'emploi pour les travailleurs pose également de nombreux défis. La qualité et les compétences professionnelles dans certains domaines doivent être améliorées pour répondre aux exigences de l'industrialisation.

Bien que les opportunités d’emploi aient augmenté, elles sont encore principalement concentrées dans les grands parcs et pôles industriels, tandis que les communes éloignées manquent encore d’emplois non agricoles.

Pour résoudre ces problèmes, la province continue de promouvoir l'amélioration de la qualité des ressources humaines et encourage les entreprises à investir dans les nouvelles technologies. De nombreux projets clés sont en cours de mise en œuvre, notamment la phase I du projet de construction d'infrastructures du parc industriel de Tran Yen, d'une superficie maximale de 254,59 hectares, qui devrait créer davantage d'emplois de qualité dans la province.

L'évolution de la structure du travail à Lao Cai ne se limite pas à un changement de carrière, mais s'inscrit également dans une stratégie de développement humain et durable. Des chiffres impressionnants montrent qu'en restant dans leur ville natale, les travailleurs peuvent stabiliser leur vie, s'enrichir et construire leur avenir.

Source : https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html