Comprendre l'IA vous aidera à progresser à notre époque. Photo : New York Times. |
L'intelligence artificielle bouleverse le marché du travail. De nombreux experts affirment que cette technologie apporte une valeur économique et des progrès sans précédent, mais crée également de nouveaux emplois.
Selon le rapport « L'avenir de l'emploi 2025 » du Forum économique mondial , l'IA et le big data figurent parmi les compétences qui connaissent la croissance la plus rapide, au même titre que les emplois liés aux technologies. Le rapport prédit que de nombreux emplois seront remplacés, creusant ainsi le déficit de compétences sur le marché.
De plus, dès l'école, l'IA a eu de nombreux impacts sur les élèves. Le nombre d'emplois a légèrement diminué, mais elle crée de nombreuses opportunités pour ceux qui maîtrisent bien cette technologie.
Trouver le « point de départ » est difficile
Selon l'Office général des statistiques, le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans s'élevait à 7,93 % au premier trimestre 2025, soit une baisse non significative. Cette situation pourrait évoluer significativement dans les années à venir.
Dans une interview accordée à Axios en mai 2025, Dario Amodei, PDG de la société d'IA Anthropic, a déclaré que 50 % des emplois de débutants seraient supprimés par l'IA d'ici cinq ans. Bien que moins élevés que l'imaginent les experts, ces chiffres ne sont pas très optimistes.
Le taux de chômage des travailleurs américains âgés de 22 à 27 ans titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur a dépassé 5,3 %, selon les dernières données complètes disponibles jusqu'au début de 2025. Il s'agit du niveau le plus élevé depuis août 2021, a déclaré la Réserve fédérale de New York.
Les propos du père de Claude AI ont provoqué une tempête sur les réseaux sociaux récemment. Photo : CNN. |
Oxford Economics note même que, pour la première fois depuis 1980, le taux de chômage des jeunes diplômés a constamment dépassé la moyenne nationale. Matthew Martin, de l'organisation, confirme que « l'IA a incontestablement remplacé certains emplois subalternes ». Il s'agit d'emplois répétitifs ou de tâches plus simples comme la création de présentations PowerPoint, le calcul de nombres ou la synthèse de textes.
Résoudre ces problèmes est le point fort de l'IA. Récemment, avec Google et Photoshop, ChatGPT est devenu un outil incontournable. Lorsqu'un problème n'est pas trop complexe ou nécessite une réponse rapide, beaucoup suggèrent « Demander à ChatGPT », un outil utile.
M. Geoffrey Hinton, ancien employé de Google et surnommé le « père de l'IA », abonde dans le même sens. Il a déclaré que l'intelligence artificielle commençait à être utilisée pour des emplois prisés par les jeunes diplômés. Les travailleurs d'aujourd'hui doivent posséder des compétences exceptionnelles. De plus, avec l'avènement des chatbots, une seule personne doit assumer la charge de travail de plusieurs autres, ce qui implique des réductions d'effectifs massives.
Bonne et mauvaise différenciation
Pour résoudre ce problème, certaines entreprises ont commencé à approcher les candidats dès leurs études. Les universités se sont associées à des organismes de formation en ressources humaines pour confier des projets pratiques aux étudiants durant leur cursus.
Cependant, cela a créé un fossé entre les étudiants formés et les autres. M. Ho Quoc Tuan, directeur du programme de formation en Master de finance et comptabilité de l'Université de Bristol, a écrit sur son blog que certains excellents étudiants ont même été recrutés directement à des postes officiels avec des salaires bien supérieurs.
Kieu Trang (née en 2002), étudiante en informatique à l'Université Ton Duc Thang, a confié que nombre de ses camarades avaient effectué des stages dès leur troisième année. Jusqu'à présent, bien que l'école ait organisé de nombreux salons de l'emploi pour aider les étudiants à trouver des stages, les employeurs privilégient toujours les étudiants talentueux.
Le réalisateur Nam Long a 13 ans et est passionné de programmation. Photo : NVCC. |
Récemment, l'histoire de Nam Long, un garçon de 13 ans actuellement directeur de la croissance dans une entreprise technologique, a fait le tour des réseaux sociaux. Grâce à ses remarquables compétences en programmation et à sa maîtrise de l'anglais, il a été invité à effectuer des stages dans six grandes entreprises.
C'est sa passion pour la programmation et sa capacité à se découvrir soi-même qui ont grandement contribué à la profonde compréhension de Long en matière de technologie. D'autre part, M. Quoc Tuan estime qu'avec l'intégration actuelle de l'IA dans les salles de classe, de nombreux élèves ont utilisé cette technologie pour réussir leurs études, sans vraiment comprendre ce qu'ils apprenaient.
Les chatbots peuvent synthétiser et rechercher des informations, mais oublient souvent certains détails importants et ne peuvent remplacer la synthèse humaine. « Ces personnes deviennent progressivement des utilisateurs d'IA, mais elles n'ont pas la capacité de penser de manière autonome », a écrit M. Tuan.
Comprendre et acquérir les connaissances nécessaires en IA dans un avenir proche peut aider les utilisateurs à éviter les obstacles dans leur développement professionnel. De plus, développer des compétences relationnelles telles que l'esprit critique et l'auto-apprentissage est également essentiel dans cette nouvelle ère.
Source : https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html
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