Suite à la fusion des trois centres de santé communaux de Phung Nguyen, Son Vi et Tu Xa en un seul centre de santé communal de Phung Nguyen, installé dans les anciens locaux du centre de santé communal de Tu Xa, les services de consultation, de traitement et de soins de santé pour la population ont été assurés de manière stable. En semaine, le centre est toujours très fréquenté par des personnes venant pour des examens médicaux, des vaccinations et des bilans de santé réguliers.
Malgré l'extension de la zone de desserte et l'augmentation significative de la charge de travail, le personnel médical a maintenu un système d'astreinte permanent et mis en œuvre efficacement les programmes de santé communautaire. Au cours du premier semestre 2026, le centre de santé de la commune de Phung Nguyen a réalisé plus de 9 380 examens médicaux, pris en charge plus de 2 120 personnes atteintes de maladies non transmissibles et déployé avec succès des programmes de vaccination élargis, de prévention et de contrôle des maladies, de soins de santé maternelle et infantile et de sécurité alimentaire. Aucun cas d'épidémie majeure, d'intoxication alimentaire ou d'effet indésirable grave suite à une vaccination n'a été recensé dans la région.
Cependant, pour maintenir ces résultats, l'équipe de santé communautaire est confrontée à de nombreuses difficultés. Après la fusion, le centre de santé communal de Phung Nguyen gère une population de plus de 41 000 personnes, réparties sur 43 zones administratives, alors que ses effectifs n'ont pas été suffisamment renforcés. Certains postes spécialisés font encore défaut, et les infrastructures et équipements ne répondent pas pleinement aux exigences du nouveau modèle.
Les médecins du centre de santé de la commune de Phung Nguyen vérifient la santé des résidents locaux à l'aide d'un appareil d'imagerie par ultrasons.
La docteure Khong Thi Duong Lieu, directrice du centre de santé de la commune de Phung Nguyen, a déclaré : « Suite à la fusion, la charge de travail du personnel de santé a considérablement augmenté en raison de l’extension du territoire, de l’accroissement de la population et des exigences professionnelles de plus en plus élevées. Par ailleurs, certains postes restent en sous-effectif et l’équipement n’est pas encore standardisé. Cependant, le personnel du centre s’efforce constamment de surmonter les difficultés, de maintenir des services de soins de santé primaires de qualité et de garantir le droit à l’examen et au traitement médical pour tous. »
À compter de septembre 2025, l'ensemble de la province procédera à une réorganisation du système de santé de proximité, réduisant ainsi le nombre de centres de santé communaux (CSC) relevant des centres de santé de district de 494 à 148, sous la gestion des comités populaires communaux/de quartier. Durant cette transition, de nombreuses difficultés et obstacles sont apparus en raison de l'hétérogénéité des ressources humaines, tant en termes de qualité que de structure, entre les différentes unités. Par ailleurs, certaines réglementations relatives aux fonctions, aux responsabilités, aux postes et aux indemnités du personnel de direction des CSC ont été publiées tardivement ou n'étaient pas adaptées à la réalité du terrain.
Outre les difficultés institutionnelles, de nombreux dispensaires communaux fonctionnent encore dans des conditions de promiscuité et avec un équipement inadéquat et obsolète. Suite à une restructuration, le secteur de la santé a transféré 3 900 postes et 3 395 agents des dispensaires communaux à la gestion des comités populaires communaux. Cependant, face à la demande croissante de soins de santé de la population, garantir un personnel qualifié en nombre suffisant pour le système de santé de proximité demeure un problème qui nécessite une solution rapide.
Le personnel du centre de santé de la commune de Hy Cuong inspecte les fournitures et équipements médicaux utilisés pour les services de santé destinés à la population locale.
Pour relever ces défis, le secteur de la santé a mis en œuvre de nombreuses solutions afin de renforcer et d'améliorer les capacités du système de soins de santé de proximité. La formation et le perfectionnement professionnels ont été intensifiés ; les plateformes numériques, les logiciels de gestion et les systèmes de visioconférence ont été largement utilisés pour appuyer le leadership et la gestion. L'infrastructure informatique continue de faire l'objet d'investissements et de mises à niveau afin de soutenir la transformation numérique du secteur de la santé.
Dans le même temps, le secteur de la santé poursuit son évaluation des besoins locaux, en proposant du personnel supplémentaire et des investissements dans les infrastructures et les équipements des centres de santé communaux qui rencontrent encore des difficultés. Il s'agit d'une solution essentielle pour améliorer la qualité des soins de santé primaires et renforcer l'efficacité du réseau de santé communautaire dans ce nouveau contexte.
La réorganisation du système de santé communautaire est une politique judicieuse visant à rationaliser les structures administratives et à améliorer l'efficacité de la gestion publique. Toutefois, pour que les centres de santé communaux puissent pleinement jouer leur rôle de « pivots » du système de santé, il est nécessaire de maintenir une attention et des investissements constants dans les ressources, ainsi que d'améliorer les mécanismes opérationnels et de créer des conditions favorables permettant aux agents de santé communautaires de travailler sereinement.
À mesure que les défis liés aux ressources humaines, aux infrastructures et aux mécanismes opérationnels seront progressivement surmontés, les soins de santé primaires auront davantage d'opportunités d'améliorer la qualité des services, de mieux répondre aux besoins de santé de la population et de contribuer à la mise en place d'un système de soins de santé primaires solide et durable.
Hong Nhung
Source : https://baophutho.vn/go-kho-cho-y-te-co-so-sau-sap-nhap-255796.htm
