Orientation professionnelle des athlètes après la retraite : un parcours qui nécessite de la compagnie

À l'heure actuelle, de nombreux athlètes sont confrontés à une problématique complexe : « Que faire après la retraite ? ». L'orientation professionnelle et la création d'emplois pour les athlètes constituent non seulement une responsabilité sociale, mais aussi la clé du développement durable du sport vietnamien.

Manque de préparation précoce

Un footballeur prend généralement sa retraite à 34-35 ans, un gymnaste ne peut concourir que jusqu'à 25 ans, et un haltérophile ou un nageur dépasse rarement 32 ans. Comparé à l'âge actif de 35-40 ans, l'apogée du sport est bien trop courte. Après avoir quitté les tapis de sport et les terrains d'entraînement, de nombreux athlètes sombrent dans un vide professionnel, perdent leur orientation et traversent même une crise psychologique.

Par le passé, de nombreux athlètes ont dû jongler avec des emplois précaires après avoir raccroché les crampons et les gants. Certains sont devenus entraîneurs amateurs, d'autres se sont tournés vers les petites entreprises, les technologies ou le travail manuel pour joindre les deux bouts. Bien sûr, certains athlètes ont aussi connu le succès après leur retraite. Comme l'a récemment raconté l'ancien gymnaste Pham Phuoc Hung lors de l'atelier d'orientation professionnelle 2025 pour les athlètes, organisé par l'Administration des sports du Vietnam, le Comité olympique vietnamien et leurs organismes partenaires.

L'ancien athlète national de gymnastique Pham Phuoc Hung lors d'une séance d'orientation de carrière pour les athlètes début août 2025.

Dans son témoignage, Pham Phuoc Hung a expliqué qu'il était entraîneur de gymnastique. Cependant, lorsqu'il a décidé de se reconvertir pour devenir coach en nutrition et moniteur de trampoline, il s'est consacré à cette activité et a connu de nombreux succès. Même la nageuse Nguyen Thi Anh Vien est considérée comme un modèle à succès après sa retraite. Participer à des activités communautaires et enseigner la natation lui a permis de vivre une vie stable et, plus important encore, de vivre de sa passion. Certains athlètes sont devenus célèbres en se reconvertissant dans les médias et le commentaire sportif, grâce à leurs connaissances professionnelles approfondies et à leurs compétences en communication. À Hanoï , des athlètes d'athlétisme, de tennis de table et de wushu sont devenus professeurs d'éducation physique dans les écoles après leur retraite, ce qui leur a permis de stabiliser leur vie et de contribuer au développement du mouvement.

En fait, il n’existe pas beaucoup d’exemples réussis de changement de carrière après la retraite, ce qui montre un grand manque d’orientation professionnelle pour les athlètes.

La principale raison est que la plupart des athlètes d'aujourd'hui ne sont pas correctement préparés à une seconde carrière. Dans de nombreuses régions, la formation des athlètes se concentre principalement sur l'expertise sportive, sans se préoccuper de leur transmettre des compétences professionnelles ou des connaissances sociales. Nombre d'élèves débutent leur carrière sportive très tôt, interrompant leurs études culturelles au lycée, ce qui les confronte plus tard à des difficultés lorsqu'ils souhaitent se reconvertir.

Le manque de qualifications et de compétences relationnelles complique l'insertion professionnelle des athlètes. Ils possèdent souvent des atouts en matière de santé, de discipline et de capacité à surmonter les difficultés – des atouts précieux dans de nombreuses professions – mais s'ils ne sont pas sensibilisés dès le début, ce potentiel peut facilement être gaspillé.

Lors du séminaire, la vice-présidente de la Fédération vietnamienne de kickboxing, Le Thi Nga, a souligné avec franchise que de nombreux athlètes vietnamiens, bien que courageux sur scène, sont plutôt timides dans la communication quotidienne. Mme Nga a reconnu que ces athlètes ont autrefois porté le drapeau national et apporté la gloire au pays. Par conséquent, dès votre entrée dans la vie active, soyez confiants et appliquez professionnalisme et discipline dès l'entraînement et la compétition afin d'être prêts pour votre nouveau poste.

Premiers efforts

Ces dernières années, l'Administration des sports du Vietnam, le Comité olympique vietnamien et plusieurs localités et unités ont accordé une attention accrue à l'orientation professionnelle des athlètes. Des séminaires d'orientation professionnelle sont également organisés régulièrement dans les centres d'entraînement sportifs nationaux.

Certains centres d'entraînement ont intégré des formations professionnelles de courte durée, dispensé des cours d'informatique et de langues étrangères, ou collaboré avec des écoles professionnelles pour délivrer des certificats aux athlètes. Des entreprises et des universités ont également rejoint le mouvement, offrant ainsi des opportunités d'emploi adaptées aux athlètes après leur retraite.

Début août, le directeur Nguyen Danh Hoang Viet a souligné que le Département des sports et de l'éducation physique recherchait activement des partenaires pour offrir des bourses et des opportunités d'emploi aux athlètes. Il a notamment signé des accords de coopération avec l'Université d'économie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï, l'UniversitéFPT et l'Université Dai Nam, pour la formation de bacheliers et de masters, notamment pour les athlètes ayant obtenu d'excellents résultats. Cependant, la formation, l'orientation professionnelle et la reconversion des athlètes après la compétition restent difficiles, leur niveau d'études étant inadapté à la plupart des autres professions.

Par conséquent, les séminaires d’orientation professionnelle fourniront des informations, des connaissances et des compétences sur la création d’une entreprise pour aider les athlètes à être confiants et créatifs dans la recherche proactive d’emplois et la création de leurs propres emplois après avoir arrêté de concourir au plus haut niveau.

Parallèlement, le projet de décret remplaçant le décret gouvernemental n° 152/2018/ND-CP du 7 novembre 2018 est en cours d'examen et de consultation. Outre les dispositions habituelles telles que le salaire, la nutrition et les primes de performance, ce projet met l'accent sur les soins de longue durée pour les athlètes, un groupe de personnes susceptibles de se retrouver au chômage après leur retraite.

Selon le projet, les athlètes et les entraîneurs des équipes sportives nationales qui ont obtenu leur diplôme d'études secondaires et qui ont été confirmés par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme comme ayant accompli leurs tâches de participation aux Jeux Olympiques, aux Championnats du monde, aux Coupes du monde, aux ASIAD, aux Championnats d'Asie, aux Coupes d'Asie, aux Jeux SEA, aux Championnats d'Asie du Sud-Est et aux Coupes d'Asie du Sud-Est bénéficieront d'incitations.

Y compris l'admission directe aux programmes d'éducation physique ou aux filières d'éducation physique des universités et collèges ; l'envoi pour participer à des cours de formation d'entraîneurs, la participation à des formations et des perfectionnements en qualifications professionnelles nationales et étrangères ; le paiement par l'agence de gestion ou l'agence employeuse des frais de formation et de perfectionnement ou l'exonération ou la réduction des frais de scolarité, et la réception d'une aide pour les frais d'études conformément aux dispositions de la loi.

En ce qui concerne les solutions post-retraite, les athlètes qui en ont besoin et remplissent les conditions seront soutenus par une formation professionnelle et un placement professionnel conformément au décret 61/2015/ND-CP sur les politiques de soutien à la création d'emplois et le Fonds national pour l'emploi.

Bien sûr, pour résoudre ce problème fondamental, l'orientation professionnelle des athlètes nécessite une coordination synchrone de nombreux acteurs. Les écoles de talents sportifs et les centres de formation doivent notamment proposer des programmes de formation flexibles, alliant études culturelles et formation continue. Du côté des fédérations sportives, il est possible de créer un fonds de soutien à l'emploi, créant ainsi un lien entre les athlètes et les entreprises. Les entreprises qui accompagnent le sport ne se limitent pas au sponsoring de tournois, mais peuvent également accueillir des athlètes, exploitant leur jeunesse, leur discipline et leur capacité à résister à la pression – des qualités très précieuses pour les personnes ayant pratiqué le sport de haut niveau.

Un sport durable ne se mesure pas seulement au nombre de médailles, mais aussi à la manière dont la société prend soin des athlètes après leur retraite. Si les athlètes sont assurés d'un parcours professionnel stable après leur retraite, ils s'investiront davantage pendant leur période de pointe. Parallèlement, une bonne orientation professionnelle encouragera les enfants à poursuivre avec audace une carrière sportive.

Mécanisme ouvert des sports de Hanoi

Conformément à la réglementation relative à certains régimes spéciaux d'attraction et de traitement des athlètes et entraîneurs de haut niveau de la ville de Hanoï, en vigueur depuis le 1er janvier 2024, le régime de subvention à la création d'emplois s'applique aux athlètes ayant obtenu une médaille d'or au Festival national des sports ou un niveau supérieur, s'entraînant et participant à des compétitions sportives à Hanoï depuis cinq ans ou plus et dont l'organisme compétent estime qu'ils ne sont plus aptes à concourir. Le montant de l'aide varie de 30 à 120 millions de VND, selon les performances de l'athlète. (Minh Khue)

Source : https://cand.com.vn/the-thao/huong-nghiep-cho-van-dong-vien-sau-giai-nghe-hanh-trinh-can-su-dong-hanh-i778748/