Qui est Jobs Vietnam ?

TP - L'épreuve de littérature pour le baccalauréat de cette année a été jugée de très bonne qualité par les experts et les enseignants, car elle respecte de près le programme d'enseignement général de 2018, présente une bonne différenciation et est pratiquement exempte d'erreurs techniques importantes.

Mais la surprise est venue de la question de dissertation en deux points qui a suscité un vif débat. La question était la suivante : « L’Amérique a des Steve Jobs, des Mark Zuckerberg, des Elon Musk… avec des inventions technologiques qui ont contribué à changer le monde . » À partir de cette question, rédigez, en tant que jeune, une dissertation argumentative (environ 200 mots) répondant à la question : Comment pouvons-nous avoir notre propre « Steve Jobs vietnamien » ?

L'opinion publique remet vivement en question cette affirmation, arguant que tous les étudiants ne connaissent pas Steve Jobs et que ces milliardaires de la tech ne sont pas de véritables inventeurs, mais plutôt des hommes d'affaires extrêmement compétents qui monétisent les produits et plateformes technologiques – et engrangent des sommes considérables. Par ailleurs, ces personnalités sont-elles réellement des modèles à suivre pour tous ? Enfin, comment de tels géants pourraient-ils exister dans le contexte vietnamien, même sous une forme adaptée à la culture vietnamienne ?

« Comment créer davantage de “Steve Jobs vietnamiens” ? » – une question on ne peut plus ouverte. Elle semble s’adresser à tous, des décideurs politiques du gouvernement central aux ministères et aux autorités locales, en passant par les scientifiques , les entrepreneurs, les enseignants et les étudiants…

Bien sûr, chacun sait qu'on n'a pas besoin d'un Jobs dans la vraie vie, même s'il s'agit d'un Jobs vietnamien. Il est plutôt un symbole, une métaphore de l'intelligence, d'une pensée créative exceptionnelle et du courage de sortir des sentiers battus, d'agir avec audace et d'innover, que ce soit en tant qu'inventeur scientifique ou administrateur d'entreprise.

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Et concernant cette thèse, je crois qu'il n'y a pas forcément de réponse unique, car en réalité, il est difficile de parvenir à une réponse rigide et unifiée.

Un élève d'une grande ville et un élève défavorisé d'une région montagneuse auront chacun leur propre réponse, et il est impossible de comparer qui est meilleur ou pire. Pour un enfant scolarisé dans une école internationale de la capitale, un emploi vietnamien pourrait signifier celui d'une personne qui ouvre la voie à la science et à la technologie vietnamiennes pour qu'elles rivalisent avec les nations les plus avancées au monde. Pour un enfant vivant en zone rurale ou montagneuse, cela signifie simplement celui d'une personne qui aide son village à sortir de la pauvreté, celui d'une personne qui inspire les autres enfants des hauts plateaux à travailler davantage et à se construire un avenir meilleur.

Bien sûr, l'élément fondamental que les candidats doivent impérativement inclure dans leur examen (même s'ils ne savent pas précisément qui sont Steve Jobs ou Elon Musk) est la nécessité d'un mécanisme de formation et d'utilisation des talents, d'un environnement où les individus talentueux peuvent maximiser leur potentiel, et le respect de la pensée unique… Et surtout, ils doivent être Vietnamiens et partager les mêmes difficultés que leurs compatriotes.

Les « emplois vietnamiens » ne sont pas forcément synonymes de super-héros ou de milliardaires glamour, mais plutôt d'individus qui s'affranchissent des stéréotypes, deviennent de puissants acteurs et moteurs d'innovation et de créativité, osent sortir des sentiers battus et maîtrisent la technologie pour créer une valeur significative pour la communauté.

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Source : https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo