Les camarades Tran Phong, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa , et Nguyen Viet Hung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, ont coprésidé la conférence. Étaient également présents des représentants de la direction de divers ministères et agences, ainsi que près de 200 fonctionnaires et agents de la fonction publique issus des communes et des quartiers de toute la province.

Lors de la conférence, des représentants du département de la propagande et de la mobilisation des masses du comité provincial du Parti ont présenté un rapport de synthèse sur les avis et recommandations compilés avant la conférence auprès des responsables communaux, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

La scène à la conférence.
Les camarades qui présidaient la réunion.
Délégués participant à la conférence.

En conséquence, 210 avis et recommandations ont été formulés, portant sur sept groupes de questions : le mécanisme opérationnel du modèle de gouvernement local à deux niveaux ; la construction du système politique à la base ; la réorganisation de la structure organisationnelle et l’affectation du personnel ; les politiques et réglementations applicables aux agents communaux et aux fonctionnaires ; la réforme administrative, la transformation numérique et l’innovation ; et la mise en œuvre des objectifs et des tâches de développement socio-économique, ainsi que le financement des projets au niveau communal. Par ailleurs, de nombreux autres avis et recommandations, relevant de différents groupes de questions, ont également été formulés.

Le camarade Tran Phong, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa, a prononcé le discours de clôture de la conférence.

Les représentants du Comité populaire provincial et les responsables des services et agences concernés ont fourni des explications et des clarifications écrites sur les questions soulevées et les recommandations formulées par les fonctionnaires et agents de la fonction publique aux niveaux communal et de quartier. Dans un esprit de franchise, de démocratie et de responsabilité, lors de la séance de consultation et de dialogue directs, les délégués ont continué de soumettre au Comité permanent du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa de nombreuses préoccupations et aspirations concrètes.

Au nom du président de la conférence, le camarade Nguyen Viet Hung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire de la province de Khanh Hoa, a demandé aux ministères et organismes de répondre directement et précisément à chaque groupe d'avis et de recommandations formulés par les délégués. Ces recommandations reflétaient les difficultés pratiques rencontrées sur le terrain, notamment en matière de décentralisation, de structure organisationnelle, de personnel, de transformation numérique et de politiques, dans le cadre de la mise en œuvre du modèle de gouvernement à deux niveaux.

Concernant les avis sur l'autorité compétente pour accorder des augmentations de salaire régulières, des indemnités d'ancienneté supérieures au taux standard, des augmentations de salaire anticipées et autres avantages connexes, le ministère de l'Intérieur a répondu qu'il mènerait des recherches et envisagerait de conseiller l'autorité compétente afin qu'elle examine et décide lors de l'élaboration et de la promulgation des règlements relatifs à l'affectation et à la décentralisation du recrutement, de l'emploi et de la gestion des fonctionnaires relevant du Comité populaire provincial de Khanh Hoa (immédiatement après l'entrée en vigueur de la loi de 2025 sur la fonction publique et la publication par le gouvernement des décrets et documents d'orientation pertinents).

Dans son discours de clôture de la conférence, le camarade Tran Phong, secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa, a salué le rôle essentiel joué par les responsables communaux et de quartier ainsi que par les fonctionnaires dans la mise en œuvre des directives du Parti et des politiques de l'État, contribuant ainsi de manière significative au développement socio-économique de la province ces dernières années. Il a également reconnu que la réunion et le dialogue s'étaient déroulés avec sérieux et efficacité, et avaient permis d'aborder les difficultés rencontrées sur le terrain.

Les représentants des communes et des quartiers ont exprimé leurs opinions et formulé des suggestions.

Les responsables des départements et des agences réagissent aux suggestions et recommandations des fonctionnaires et employés du secteur public aux niveaux communal et de quartier.

Afin d'améliorer encore le fonctionnement du système politique local, le secrétaire provincial du Parti a demandé aux départements, agences et collectivités locales de considérer les avis et recommandations formulés lors de la conférence comme des impératifs concrets. Ils doivent faire preuve de proactivité et de souplesse, en travaillant de manière continue et en améliorant leurs pratiques, sans attendre, sans rechercher la perfection ni laisser le travail s'enliser. Ils doivent s'attacher à résoudre les problèmes de manière définitive et à prévenir tout retard. Les avis dépassant le cadre de la compétence provinciale seront compilés et soumis au gouvernement central pour décision.

Concernant le personnel des communes et des quartiers, la direction provinciale a fait part de sa compréhension des pressions actuelles, tout en insistant sur la nécessité de maintenir la discipline et l'ordre administratifs, ainsi qu'une attitude de service envers la population. Il est absolument impératif qu'ils ne se dérobent pas, n'esquivent pas et ne retardent aucune tâche susceptible de causer des désagréments à la population. Ils doivent activement acquérir et perfectionner leurs compétences numériques afin de s'adapter rapidement au nouvel environnement. Par ailleurs, le département de l'organisation du Comité provincial du Parti doit revoir le processus de planification et de rotation afin de créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel des jeunes cadres compétents au niveau local.

Le secrétaire provincial du Parti a également exprimé sa confiance et son espoir que l'équipe de fonctionnaires, d'agents de la fonction publique et d'employés du secteur public aux niveaux communal et de quartier continuerait à étudier, à s'améliorer, à renforcer son éthique du service public, à innover dans sa réflexion et à s'efforcer de surmonter les difficultés pour travailler ensemble avec le Comité du Parti, le gouvernement et le peuple de toute la province afin d'atteindre avec succès les objectifs énoncés dans la résolution du premier congrès du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa pour le mandat 2025-2030.

    Source : https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/khanh-hoa-doi-thoai-truc-tiep-thao-go-nut-that-cho-can-bo-co-so-1040750