La ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a prononcé un discours expliquant et clarifiant un certain nombre de questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale.
Répondre aux questions des députés de l'Assemblée nationale lors de discussions sur la mobilisation, la gestion et l'utilisation des ressources pour la prévention et le contrôle du COVID-19 ; mettant en œuvre des politiques et des lois sur la santé de base et la médecine préventive, le ministre de l'Intérieur a indiqué qu'il définirait clairement les normes salariales du personnel médical de base et de médecine préventive sur la base des postes de travail selon l'échelle, les fractions, les conditions socio-économiques. conditions des régions et des régions conformément aux exigences pratiques.
En particulier, le ministère de l'Intérieur n'abordera pas la question de la réduction de la masse salariale des fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État pour le personnel médical de base et la médecine préventive.
Le ministère de l'Intérieur se coordonnera avec le ministère de la Santé pour examiner et conseiller le gouvernement sur un projet de développement des ressources humaines de la santé dans le secteur public jusqu'en 2030 de manière fondamentale, notamment en raison de la situation récente qui est une question très importante.
«Nous savons tous que le nombre d'employés publics dans le secteur de la santé représentait 25% du total de 39.000 XNUMX fonctionnaires et employés publics qui ont quitté leur emploi dans le passé. Cela montre qu'il est nécessaire de faire un état des lieux très complet de l'appareil organisationnel, des ressources humaines de la médecine préventive et de la santé de base afin de proposer au Gouvernement et au Premier Ministre de construire de nouveaux ou d'amender et de compléter les textes juridiques, en veillant à la stabilité de la structure organisationnelle », a déclaré le ministre de l'Intérieur.
Selon le ministre de l'Intérieur, il est nécessaire de définir clairement les fonctions et les tâches spécifiques, de gérer les institutions médicales de base et la médecine préventive pour assurer les exigences politiques, sociales et médicales, la pratique et les exigences légales.
Prenant l'exemple de la gestion d'un centre de santé au niveau du district, le chef du ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il existe actuellement deux courants d'opinions : Doit-il être géré par le Comité populaire au niveau du district ou le Département de la santé. C'est également une question que le ministère de l'Intérieur doit coordonner avec le secteur de la santé pour examiner.
"Notre objectif est d'opérer de la manière la plus efficace et la plus qualitative tout en assurant la décentralisation de la gestion de l'Etat conformément à l'esprit de la résolution 19, 12e Comité central", a déclaré le ministre de l'Intérieur.
Concernant les politiques salariales et de rémunération, la ministre Pham Thi Thanh Tra a indiqué qu'elle se coordonnerait avec le ministère de la Santé et les ministères concernés pour parfaire les mécanismes et les politiques sur les salaires, les indemnités préférentielles et les indemnités spécifiques pour le personnel médical en médecine générale et préventive, et la santé de base. soins notamment, sont inscrits dans la feuille de route de la réforme de la politique salariale dans l'esprit de la résolution 27 du Comité central.
Actuellement, le ministère de l'intérieur conseille au gouvernement et au Premier ministre d'élaborer une feuille de route pour la réforme de la politique salariale et doit calculer avec soin les politiques salariales, les indemnités préférentielles et les indemnités spécifiques pour le personnel médical en général et les établissements médicaux, la médecine préventive en particulier. Cependant, la politique salariale garantira l'opinion du Parti selon laquelle l'industrie médicale est une industrie spéciale, de sorte que l'utilisation et la rémunération doivent également garantir des politiques spéciales.
Le ministère de l'Intérieur modifiera et complétera la politique de recrutement, utilisera la politique de formation et d'encouragement des agents de santé conformément au décret 115, au décret 101 et la politique d'attraction des médecins pour travailler dans les zones extrêmement difficiles, les zones de minorités ethniques, les , régions isolées et insulaires.
Le ministère de l'Intérieur a également proposé au ministère des Finances d'étudier la modification du décret 60 sur le mécanisme d'autonomie, le décret 59, le décret 69 sur la socialisation des unités non commerciales et la promotion du mécanisme de commande, d'attribuer des tâches aux unités médicales non commerciales, en particulier les soins de santé de base et la médecine préventive./.
Theo VNA
