Que faut-il faire pour garantir « la force par la qualité et la puissance par la quantité » au sein des syndicats de base ?

(Baohatinh.vn) - Dans un contexte de nombreuses difficultés, le syndicat Ha Tinh a déployé de grands efforts pour accomplir sa mission de développement du nombre d'adhérents et d'établissement de syndicats de base, contribuant ainsi à la construction d'une organisation de plus en plus forte.

À la mi-2025, Gaiwach Ha Tinh International Garment Co., Ltd. a démarré ses activités dans la zone industrielle de Cong Khanh 1 (quartier de Nam Hong Linh), dans le secteur de l'exportation de vêtements. La nature de sa chaîne de production et l'intensité de main-d'œuvre qu'elle exigeaient ont posé des défis considérables en matière de mise en place, de promotion et d'encouragement d'un syndicat de base et de développement de son effectif.

Le syndicat de base de Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. a été créé en décembre 2025.

Cependant, grâce à l'implication active du syndicat provincial du travail et à l'attention et au soutien de la direction de l'entreprise, le syndicat de Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. a été créé en décembre 2025 avec 228 membres.

Après 5 mois d'activité, avec pour devise de placer les droits et les intérêts des employés au centre, le syndicat de l'entreprise a progressivement affirmé son rôle de soutien aux employés, un « lieu de rencontre » où les membres du syndicat peuvent partager et exprimer leurs idées et leurs aspirations.

En adhérant volontairement au syndicat, Mme Ho Thi Tam (en chemise blanche) se sent plus en sécurité sachant que ses droits sont protégés.

Mme Ho Thi Tam, employée de l'entreprise, a déclaré : « Chaque mois, le syndicat organise des fêtes d'anniversaire pour les employés, offre des cadeaux pour les fêtes et le Têt (Nouvel An lunaire), et met en œuvre des activités telles que le concours photo « Moments Gaiwach » et des compétitions sportives internes… En particulier, toutes les suggestions des employés sont reçues par le syndicat et transmises rapidement à la direction de l'entreprise afin de remédier aux lacunes dans le processus de travail. »

Le syndicat de l'entreprise a eu un impact positif significatif. Durant le Mois des travailleurs de cette année, 236 travailleurs ont volontairement déposé une demande d'adhésion, portant le nombre total de membres à 464.

Le comité exécutif du syndicat de Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. a organisé une fête d'anniversaire pour ses employés.

Non seulement chez Gaiwach International Clothing Co., Ltd. à Ha Tinh, mais dans toute la province, le développement du taux de syndicalisation et la mise en place de syndicats de base au sein des entreprises ont toujours été une priorité pour les syndicats à tous les niveaux. La Fédération provinciale du travail a mis en place un comité de pilotage et un groupe de travail chargés de développer le taux de syndicalisation et de créer des syndicats de base pour la période 2025-2030 ; elle a également affecté du personnel dédié pour accompagner ces syndicats de base dans les entreprises et optimiser leur efficacité.

Depuis le début de l'année, la province a créé sept nouveaux syndicats de base, accueillant plus de 943 nouveaux membres. Le nombre total de syndicats de base s'élève ainsi à 451, regroupant plus de 37 800 membres. Ces syndicats constituent également un atout majeur pour identifier, former et recommander des membres exceptionnels au Parti en vue de leur admission. De 2025 à aujourd'hui, les syndicats de base de toute la province ont recommandé près de 600 membres pour participer à une formation de sensibilisation du Parti, dont près de 300 ont été admis.

Les membres du syndicat et les travailleurs de la société par actions Song La Xanh Packaging bénéficient d'une attention particulière concernant leurs conditions de vie et d'emploi.

Depuis sa création en 2018, le syndicat de la société par actions Song La Xanh Packaging, véritable modèle d'intégration syndicale et politique au sein des entreprises, a fait preuve d'une grande efficacité et est reconnu depuis plusieurs années comme une structure exemplaire par la Confédération générale du travail du Vietnam et la Confédération provinciale du travail. La branche du Parti de l'entreprise a joué un rôle déterminant en tant que centre névralgique du pouvoir politique , pilotant la mise en œuvre des activités de production et commerciales tout en veillant au bien-être des employés.

M. Nguyen Van Son, secrétaire du Parti et président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Le syndicat joue un rôle essentiel dans l'identification et la formation de ses membres les plus méritants, afin de les recommander au Parti pour examen et adhésion. Depuis le début de l'année, il a recommandé six de ses membres les plus brillants pour une formation et l'adhésion au Parti. De plus, le syndicat conseille activement le Comité du Parti et la direction de l'entreprise sur l'organisation de mouvements d'émulation, l'amélioration de la productivité du travail et contribue à la réalisation des objectifs de production et d'exploitation. »

La cellule du Parti de la société par actions Song La Xanh Packaging joue efficacement son rôle de noyau politique, pilotant la mise en œuvre des tâches professionnelles.

Malgré les progrès accomplis, le développement du syndicalisme et la mise en place d'organisations syndicales et de partis au sein des entreprises restent confrontés à de nombreuses difficultés. Ha Tinh compte actuellement de nombreux projets d'investissement opérationnels, offrant d'importantes opportunités pour le développement du syndicalisme et la création de syndicats de base. Cependant, la plupart des entreprises qui mettent en œuvre ces projets sont des entreprises de production directe, et le temps consacré à la communication et à la mobilisation est limité ; la compréhension du rôle des organisations syndicales reste encore incomplète chez certains employeurs et employés.

Dans certaines localités, les petites entreprises familiales rencontrent de nombreux obstacles pour créer des syndicats de base et recruter des membres. De plus, suite à la fusion des unités administratives, on constate une pénurie de responsables syndicaux à temps plein ; la qualité des responsables syndicaux de base au sein des entreprises reste insuffisante, ce qui freine le développement organisationnel.

Le vice-président du Comité provincial du Front de la patrie et président du Syndicat provincial des travailleurs, Nguyen The Hoan, a inspecté la production, les conditions de vie et la situation de l'emploi des travailleurs de la société Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited.

M. Nguyen The Hoan, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président du Syndicat provincial du travail, a déclaré : « Le Syndicat du travail de Ha Tinh a fait du développement du nombre d’adhérents et de la création de syndicats de base l’une des priorités de la période 2025-2030. Dans les mois à venir, le Syndicat provincial du travail renforcera ses liens avec les entreprises et mènera des actions de proximité afin de consolider la confiance des travailleurs. Parallèlement, nous collaborerons activement avec les comités locaux du Parti et les autorités des pays d’implantation des entreprises pour développer le nombre de syndiqués et de membres du Parti au sein des entreprises, contribuant ainsi à la construction d’une organisation syndicale forte, tant sur le plan qualitatif que quantitatif. »

Source : https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html