Diffuser une nouvelle vitalité

À l'aube de 2026, marquée par un mélange d'opportunités et de défis, le mouvement ouvrier et les activités syndicales de la province de Dong Thap ont débuté avec un nouvel élan : proactif, flexible et fortement ancré dans la base.

Dès les premiers mois de l'année, une série d'activités concrètes ont été mises en œuvre, non seulement pour préserver les conditions de vie des travailleurs, mais aussi pour contribuer à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressives.

NE LAISSEZ PERSONNE DERRIÈRE

L'un des points forts du premier trimestre a été les activités préparatoires au Nouvel An lunaire (Têt) 2026. Sous le slogan « Tous les membres des syndicats et les travailleurs devraient avoir des vacances du Têt », les syndicats à tous les niveaux de la province ont mis en œuvre une gamme complète de solutions, allant du soutien direct à l'organisation d'activités culturelles et spirituelles.

Les dirigeants du département de la propagande et de la mobilisation des masses du comité provincial du Parti et les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont offert des cadeaux aux membres des syndicats et aux travailleurs en difficulté lors du programme « Réunion du Têt - Gratitude printanière envers le Parti » en 2026.

Plus de 315 000 membres de syndicats et travailleurs ont bénéficié d'un soutien pour un budget total dépassant 91 milliards de VND – un chiffre qui non seulement témoigne de l'ampleur de l'action, mais reflète aussi clairement la profonde préoccupation de l'organisation syndicale.

Des cadeaux du Têt offerts avec émotion et des billets de bus pour rentrer chez eux, aux « abris communautaires » donnés, tout véhicule un message de partage et de camaraderie.

L'atmosphère festive du Têt (Nouvel An lunaire vietnamien) a également été « réveillée » dans les zones industrielles grâce au programme « Réunion du Têt - Remerciements printaniers au Parti », où les travailleurs ont non seulement reçu des cadeaux, mais ont également participé à des activités culturelles et à des tirages au sort, créant ainsi des moments chaleureux et conviviaux.

Outre la protection de leur bien-être, le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués continue d'être clairement affirmé.

Au cours du trimestre, les sections syndicales à tous les niveaux ont activement collaboré avec les organismes compétents pour inspecter et contrôler l'application du droit du travail dans les entreprises.

Suite à des arrêts de travail collectifs dans plusieurs entreprises, les syndicats sont intervenus rapidement, coordonnant le dialogue et la négociation pour résoudre les problèmes. Grâce à leurs efforts, les travailleurs ont accepté de reprendre le travail, contribuant ainsi au maintien de la stabilité de la production et des activités commerciales.

Au-delà de la simple gestion des situations, le syndicat s'attache également à la « prévention précoce » en améliorant la qualité du dialogue régulier, des négociations collectives, des consultations juridiques, etc. Grâce à ces efforts, il construit progressivement un environnement de travail transparent et équitable.

L'INNOVATION EN MATIÈRE DE PROPAGANDE

Dans le contexte de la transformation numérique, la communication des organisations syndicales a également connu de nombreuses innovations notables. Dépassant les méthodes traditionnelles, les contenus de communication sont désormais largement diffusés via les réseaux sociaux, les infographies, les vidéos courtes, etc.

Les grandes orientations du Parti, les politiques et les lois de l'État, ainsi que les activités syndicales sont présentées de manière claire et facilement accessible, notamment aux jeunes travailleurs.

Parallèlement, le système des 91 dortoirs de travailleurs autogérés continue d'être efficace, devenant un « bras étendu » dans la diffusion d'informations juridiques, le maintien de la sécurité et de l'ordre, et la construction d'une vie culturelle pour les travailleurs.

Le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers continue d'être promu à travers de nombreux contenus pratiques. Le thème de la campagne d'émulation 2026 met l'accent sur l'innovation, la transformation numérique et l'amélioration de la productivité et de l'efficacité.

Des usines aux entreprises, en passant par les agences et les unités, l'esprit d'émulation s'est largement répandu, stimulant la créativité de chaque travailleur. De nombreuses initiatives et améliorations techniques ont été mises en œuvre, contribuant à accroître la productivité, l'efficacité opérationnelle et la qualité du travail.

Le développement du nombre d'adhérents syndicaux et la création de syndicats de base demeurent une priorité. Au premier trimestre, la province a enregistré plus de 3 500 nouveaux adhérents et a vu naître 5 nouveaux syndicats de base.

Parallèlement, une attention particulière est également portée à la formation et à la recommandation des membres syndicaux les plus méritants auprès du Parti, contribuant ainsi à la constitution d'un vivier de ressources humaines de haute qualité pour le système politique .

En ce début de deuxième trimestre, les sections syndicales à tous les niveaux de la province de Dong Thap ont décidé de continuer à innover dans le contenu et les méthodes de leurs activités, en mettant l'accent sur le niveau local et en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre.

Des activités clés telles que le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail seront organisées avec de nombreuses nouveautés, liées aux besoins réels des travailleurs.

Dans le même temps, les efforts visant à développer le nombre d'adhérents syndicaux, à améliorer la qualité des activités syndicales de base et à prendre en compte les conditions de vie des travailleurs continuent d'être promus, dans le but de construire une organisation syndicale toujours plus forte.

L. HUNG - T. LY - LH

Source : https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html