Écouter et communiquer ouvertement

Rosalind Brewer, 62 ans, était l'ancienne PDG de Sam's Club, une chaîne de magasins appartenant à Walmart. Son dernier poste de direction était celui de PDG de Walgreens, la deuxième plus grande chaîne de pharmacies aux États-Unis.

Née en 1962 à Détroit, dans le Michigan, Brewer est la cadette d'une famille de cinq enfants. Issue d'une famille ouvrière, elle a été élevée dans les valeurs du travail et de la persévérance. Première de sa famille à fréquenter l'université, Brewer chérissait l'opportunité d'accéder à l'enseignement supérieur.

Diplômée du lycée technique Cass de Détroit en 1980, elle a ensuite obtenu une licence de chimie au Spelman College d'Atlanta, en Géorgie. Passionnée très tôt par les mathématiques et les sciences , Brewer souhaitait initialement devenir médecin. Son premier pas dans la carrière s'est fait en travaillant comme technicienne de recherche chez Kimberly-Clark, une entreprise de soins personnels.

Le parcours de Brewer, bien que différent de ses aspirations initiales, témoigne de sa capacité à saisir de nouvelles opportunités. En mars 2021, Brewer est devenue la première femme de couleur à diriger Walgreens, à un moment où la chaîne de pharmacies était en difficulté en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19.

Brewer a déclaré à Fortune en octobre 2022 que diriger Walgreens pendant la pandémie était une opportunité malgré les défis.

« Je veux que les jeunes filles réalisent que les opportunités sont immenses », a déclaré Rosalind Brewer. « Elles peuvent devenir coureuses. Elles peuvent être astronautes. Elles peuvent devenir PDG. »

« On apprend beaucoup en temps de crise. J'ai rapidement eu l'occasion de découvrir l'entreprise de l'intérieur. J'adore cette entreprise. Elle a une grande marge de progression, surtout dans un secteur en pleine mutation », a déclaré le PDG.

Interrogée sur son style de leadership, Brewer a répondu qu'il s'agissait d'« écouter et de communiquer ouvertement ». Ce trait de caractère reflète son engagement à favoriser la collaboration, la transparence et une culture d'entreprise où chaque membre de l'équipe est entendu.

La recette de la PDG pour atteindre une performance professionnelle optimale repose sur une activité physique régulière et environ 6 à 6,5 heures de sommeil par jour. « Je ne suis pas une fanatique du fitness, mais je me sens beaucoup mieux quand je fais de l'exercice, environ trois fois par semaine », a-t-elle déclaré.

Source: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-cong-ty-dieu-hanh-chuoi-cua-hang-duoc-pham-lon-thu-2-tai-my-lang-nghe-va-giao-tiep-coi-mo-2024012915524676.htm