Les travailleurs ont renoncé à rêver de salaires élevés.

Au cours des six premiers mois de l'année, le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville (Falmi, sous l'égide du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la ville) a mené des enquêtes sur les besoins de recrutement de 43 000 entreprises, soit près de 154 000 postes à pourvoir, et de plus de 76 000 demandeurs d'emploi.

Les résultats montrent que les besoins des demandeurs d'emploi sont principalement axés sur des salaires de 10 à 15 millions de VND/mois (représentant 44,26 %), suivis de ceux de 15 à 20 millions de VND/mois (représentant 24,51 %), les salaires supérieurs à 20 millions de VND/mois représentant également 19,06 %, les salaires de 5 à 10 millions de VND/mois ne sont demandés que par 11,49 % des demandeurs d'emploi, et le salaire le plus bas est inférieur à 5 millions de VND/mois, avec seulement 0,68 % des demandeurs d'emploi le demandant.

Cette statistique révèle une évolution significative de la demande d'emploi en fonction des niveaux de salaire.

D'après l'enquête Falmi de 2022, la demande la plus forte parmi les travailleurs concernait les salaires supérieurs à 20 millions de VND par mois (représentant 38,97 %). Cette année, la part des travailleurs recherchant des salaires élevés a fortement diminué, pour atteindre 19,06 %, soit seulement la moitié du chiffre de 2022.

De plus, le nombre de demandeurs d’emploi gagnant un salaire décent (15 à 20 millions de VND/mois) au cours des six premiers mois de 2023 n’a pas augmenté de manière significative, ne progressant que de près de 7 % par rapport à 2022.

Vous aimerez peut-être

Brigade de défense économique 726 : S'emparer fermement de la zone locale, maintenir la sécurité et la sûreté.L'après-midi du 24 juin, le Comité du Parti de la 726e Brigade Économique-Défense (16e Corps d'Armée) a tenu une conférence pour adopter une résolution sur la direction à suivre dans la mise en œuvre des tâches pour les six derniers mois de 2026. Le colonel Trinh Pham Hoa, secrétaire du Comité du Parti et commandant adjoint du 16e Corps d'Armée, a assisté à la conférence et l'a dirigée.

Cet après-midi (25 juin), les élèves de Hanoï ont confirmé leur inscription en classe de seconde.À partir de 13h30 aujourd'hui (25 juin), les élèves admis en seconde dans les lycées de Hanoï doivent confirmer leur inscription. Tout élève n'ayant pas confirmé son inscription avant cette date limite sera exclu de la procédure d'admission complémentaire.

Cao Bang organise une réunion de famille et félicite les élèves les plus méritants.Cao Bang – Le syndicat de la Fédération provinciale du travail a récemment tenu une réunion avec les familles de ses membres et a félicité leurs enfants pour leurs réussites scolaires.

La plus forte augmentation a été enregistrée dans le groupe des demandeurs d'emploi recherchant des salaires moyens (10 à 15 millions de VND/mois), avec un taux de croissance de plus de 18 % par rapport à 2022.

Cette évolution des préférences des demandeurs d'emploi a permis d'équilibrer plus efficacement l'offre et la demande de main-d'œuvre en termes de salaires par rapport à 2022. La proportion de demandeurs d'emploi en fonction des niveaux de salaire correspond désormais mieux aux besoins de recrutement des entreprises.

Plus précisément, au niveau de salaire élevé (plus de 20 millions de VND/mois), les entreprises doivent recruter plus de 28 000 emplois, ce qui représente 18,51 % de la demande totale de main-d'œuvre, soit presque égal au taux de recherche d'emploi (19,06 %).

À un niveau de salaire relativement élevé (15-20 millions de VND/mois), les entreprises ont besoin de près de 25 000 postes vacants, ce qui représente 15,99 % de la demande totale de main-d'œuvre, ce qui n'est pas trop faible par rapport à la demande des demandeurs d'emploi.

C’est uniquement dans la catégorie des bas salaires (moins de 5 millions de VND/mois) qu’on observe un déséquilibre significatif entre l’offre et la demande. Les entreprises ont besoin de plus de 23 000 emplois, soit 15,01 % de la demande totale de main-d’œuvre, mais seulement 0,68 % des demandeurs d’emploi optent pour ce niveau de salaire.

Vous aimerez peut-être

Secteurs d'activité qui auront besoin d'une main-d'œuvre importante au cours des six derniers mois de l'année.

Anciens élèves de l'iSchool Ninh Thuan : Mesurer son parcours par sa progression.Derrière Nguyen Kim Trung Quan, élève passionnée de biologie et fière d'avoir obtenu la meilleure note en médecine traditionnelle, se cache un « foyer partagé » qui, depuis 15 ans, accompagne et soutient ses élèves avec constance. À l'iSchool Ninh Thuan, ce parcours d'une quinzaine d'années est non seulement marqué par des réussites exceptionnelles, mais aussi tissé d'histoires de « retour aux sources » et de transmission de génération en génération.

Vague de chaleur record en Europe : comment la réglementation du travail est-elle appliquée ?Une vague de chaleur record frappe de nombreuses régions d'Europe, perturbant les transports et entraînant la fermeture d'écoles et de sites touristiques. Craignant des risques sanitaires pour les travailleurs, de nombreux pays ont mis en place des réglementations spécifiques concernant les conditions de travail par fortes chaleurs.

Dans la catégorie des bas salaires, les entreprises rémunèrent principalement des postes non qualifiés tels que serveurs, aides de cuisine, livreurs, personnel marketing, agents d'entretien, gardiens de sécurité, vendeurs en supermarché, etc. Cependant, dans ce groupe professionnel, de nombreux demandeurs d'emploi sollicitent des salaires supérieurs à 5 millions de VND par mois.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm