« Utiliser le résultat final comme mesure ultime du succès. »

S'exprimant lors de la réunion du Festival du Printemps de l'année du Cheval 2026, le ministre des Sciences et des Technologies, Nguyen Manh Hung, a souligné l'esprit général qui règne au sein du ministère des Sciences et des Technologies : prendre le résultat final comme mesure suprême et passer résolument d'une mentalité du « bien faire les choses » à une mentalité du « faire les choses pour obtenir des résultats ».

Le ministre Nguyen Manh Hung a prononcé un discours lors du rassemblement du Festival du Printemps de l'année du Cheval 2026.

Le premier jour de travail est toujours un moment particulier. Ce n'est pas seulement un début en termes de temps, mais surtout un début en termes d'état d'esprit, de mentalité et de style de travail pour toute la période à venir.

Chaque année, au Nouvel An, on parle souvent beaucoup d'objectifs, de projets et de tâches. Mais selon moi, le plus important le premier jour de travail est de redéfinir notre façon de travailler. Car si l'on s'y prend bien, même les tâches les plus difficiles peuvent être accomplies ; en revanche, si l'on s'y prend mal, aussi bons soient les objectifs, les résultats seront difficiles à atteindre.

Le ministère des Sciences et des Technologies définit la chaîne de valeur complète des sciences et des technologies comme englobant les étapes allant de la science à la technologie, de la technologie aux produits, des produits à la production et de la production au marché. Le soutien de l'État doit couvrir l'ensemble de cette chaîne, pour atteindre l'objectif final : le marché. Plus on avance dans la chaîne, plus la participation des entreprises est importante et plus la valeur ajoutée pour le développement est grande.

Notre formule pour la science et la technologie (S&T), l'innovation et la transformation numérique est la suivante : 0 → 1 → N → 100 %. 0 → 1 représente la recherche et le développement en S&T ; 1 → N représente l'innovation (création de nombreux produits/services à partir d'une seule technologie) ; N → 100 % représente la transformation numérique (création d'un environnement numérique pour diffuser rapidement les produits/services à l'ensemble de la population).

Le passage de zéro à un est un cheminement du néant à l'existence, souvent difficile, long et coûteux. Il s'apparente à la recherche scientifique, qui vise à découvrir de nouvelles connaissances, ou au développement technologique, qui consiste à créer de nouvelles technologies. La valeur économique et sociale directe générée peut ne pas être substantielle, mais elle constitue un fondement.

1 -> N est le processus de création de N produits et services à partir d'une nouvelle technologie pour résoudre des problèmes socio-économiques. Il exige une pensée novatrice et une application concrète. Plus simple, plus rapide et moins coûteux, il est adapté au niveau de développement et aux capacités de la population vietnamienne. La valeur créée s'accroît.

L'objectif de 100 % est de populariser les produits et services auprès de l'ensemble de la population, notamment grâce au numérique. C'est à ce moment-là que nous pouvons créer et contribuer au développement et à la croissance économiques.

Les pays développés se concentrent sur le passage de 0 à 1, c'est-à-dire la recherche fondamentale et le développement technologique ; les pays en développement doivent se concentrer davantage sur le passage de 1 à N à 100 %, c'est-à-dire l'innovation et la transformation numérique.

En repensant au chemin parcouru jusqu'à présent, dans un monde en constante évolution et imprévisible, et face à une concurrence accrue, notre Ministère a déployé de nombreux efforts. Je tiens à souligner le sens des responsabilités, le dévouement et la contribution, souvent discrète mais essentielle, de l'ensemble du personnel, des fonctionnaires et des agents du Ministère. Les résultats obtenus sont le fruit de l'unité, de l'intelligence collective et d'une volonté de surmonter les difficultés.

Toutefois, il nous faut aussi reconnaître franchement que les exigences imposées au Ministère sont de plus en plus élevées, non seulement plus élevées qu'auparavant, mais bien plus élevées qu'hier. Le pays est confronté à la nécessité d'un développement plus rapide et plus durable. Pour y parvenir, la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique ne peuvent se contenter de suivre le mouvement, mais doivent le guider, l'accompagner et le mettre en œuvre.

La science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique ne peuvent pas simplement suivre le mouvement ; elles doivent mener, accompagner et guider.

Aujourd'hui, la science et la technologie ne sont plus de simples domaines de recherche. L'innovation n'est plus un simple mouvement. La transformation numérique ne se limite plus à l'application des technologies de l'information. Ces trois domaines convergent et deviennent le moteur essentiel du développement national. Notre ministère est l'organisme chargé par le Parti et l'État de la responsabilité primordiale de créer, de piloter et d'organiser la mise en œuvre de ce moteur.

Cela nous oblige à opérer des changements encore plus radicaux, à commencer par une évolution des mentalités. La réflexion managériale ne peut se limiter à l'élaboration de réglementations ; elle doit s'attacher à résoudre des problèmes concrets. L'élaboration des politiques ne doit pas se contenter de respecter les procédures et les autorités compétentes, mais doit également aborder les enjeux pertinents, répondre aux besoins et créer une réelle valeur ajoutée.

J’espère que chaque fonctionnaire du Ministère, quel que soit son poste, se posera toujours ces trois questions fondamentales.

Premièrement, quel est le problème majeur auquel le pays est confronté dans votre domaine de responsabilité ?

Deuxièmement, ce que je fais contribue-t-il réellement à résoudre ce problème ?

Troisièmement, par quoi le résultat final est-il mesuré ?

Si nous pouvons répondre honnêtement à ces trois questions, alors notre travail aura une direction, un objectif et un sens clairs.

Dans les mois à venir, je souhaite insister sur un principe directeur pour l'ensemble du Ministère : l'objectif ultime est de privilégier le résultat final. Nous devons passer d'une logique de « bien faire les choses » à une logique de « viser les meilleurs résultats ». Les processus sont nécessaires, mais ils ne constituent pas une fin en soi. Les documents sont nécessaires, mais ils ne représentent pas le produit final. Notre produit final doit se traduire par un impact positif et concret.

Pour y parvenir, la discipline et la rigueur dans la mise en œuvre sont indispensables. Une fois la politique définie, elle doit être appliquée avec sérieux. Une fois une tâche assignée, elle doit être suivie jusqu'à son terme. Une fois le travail accompli, il doit produire des résultats concrets. L'esprit est de joindre le geste à la parole : une fois une tâche commencée, elle doit être menée à bien jusqu'à son terme.

La discipline doit s'accompagner d'innovation et de créativité. J'espère que tous les services et responsables oseront proposer des idées novatrices et expérimenter de nouvelles approches, pourvu qu'elles servent l'intérêt général et contribuent au développement du pays. L'innovation et la créativité ne doivent pas se limiter aux laboratoires ou aux entreprises ; elles doivent imprégner la réflexion et le fonctionnement de chaque organisme public.

Un autre point essentiel est l'importance d'une approche systémique. Nul ne peut résoudre seul les grands problèmes. Aujourd'hui, ces problèmes sont tous interdisciplinaires et transversaux. Par conséquent, chaque unité du Ministère doit envisager son travail dans un contexte global, assurer une coordination étroite, éviter les raisonnements étroits et privilégier une approche collaborative.

J'espère également que chaque fonctionnaire du Ministère conservera toujours un esprit de service. Nous travaillons non seulement à accomplir les tâches qui nous sont confiées, mais aussi à contribuer au développement du pays, de sa population et de ses entreprises. En nous mettant à la place des bénéficiaires de nos politiques, nous les concevrons différemment : plus humaines, plus pragmatiques et plus efficaces.

Le Nouvel An est aussi un moment de réflexion personnelle. Chacun devrait se demander : quels changements vais-je apporter cette année pour améliorer mes performances professionnelles par rapport à l’année dernière ? Il peut s’agir de modifier ma façon d’aborder les problèmes, d’améliorer la collaboration ou simplement de changer mon attitude face aux tâches quotidiennes. De petits changements, s’ils sont mis en œuvre régulièrement, peuvent mener à des améliorations significatives.

Je crois que notre ministère possède l'intelligence, le courage et le sens des responsabilités nécessaires pour mener à bien les tâches exigeantes, mais aussi très honorables, qui nous attendent. L'essentiel est que nous avancions ensemble, dans la même direction, animés du même esprit et poursuivant le même objectif.

Pour mon premier jour de travail, j'espère que vous partagerez tous un même esprit : une plus grande unité, un leadership plus exemplaire, plus de discipline, une concentration accrue, une innovation renforcée et davantage de percées. Chaque journée de travail doit être l'occasion de créer de la valeur, aussi minime soit-elle, car, cumulée, elle engendrera des changements significatifs.

Le ministre Nguyen Manh Hung et les dirigeants du ministère des Sciences et de la Technologie
Offrir des livres en cadeau aux fonctionnaires, aux agents de la fonction publique et aux employés.

À l'occasion de ma reprise du travail, je souhaite à tous mes collègues et à leurs familles une excellente santé, la sérénité et une énergie renouvelée. Que chaque journée de travail soit pour nous l'occasion de contribuer au développement du Ministère, de notre secteur et de notre pays.

Je vous souhaite à tous une année de travail plus disciplinée, innovante et efficace, et surtout, une année qui produise des résultats tangibles et durables.

Source : https://vietnampost.vn/vi/thong-inform-huu-ich/lay-ket-qua-cuoi-cung-lam-thuoc-do-cao-nhat