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Sélection et affectation des responsables de village et de quartier après la réorganisation.

Parallèlement à l'élaboration des plans, les localités de toute la province s'attachent à examiner, sélectionner, organiser et affecter les responsables de village et de quartier afin de répondre aux exigences de la nouvelle phase.

Báo Lâm ĐồngBáo Lâm Đồng24/06/2026

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Le processus de collecte de l'opinion publique sur le plan de réorganisation des villages et des zones résidentielles est mené par les collectivités locales de la province par la distribution et la collecte de questionnaires directement dans les ménages.

Choisissez des personnes compétentes et dévouées.

La restructuration et la réorganisation des villages et des zones résidentielles, avec leur étendue géographique accrue, la charge de travail supplémentaire et la forte transformation numérique, imposent de nouvelles exigences aux agents de terrain. Cela nécessite la sélection et l'affectation d'agents villageois et de zones résidentielles possédant les compétences, la crédibilité et le dévouement nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

La commune de Lac Duong compte actuellement 15 villages, 3 126 foyers et 14 470 habitants. Suite à une étude de sa situation géographique, de son histoire, de ses traditions culturelles, de ses coutumes, de ses liens communautaires et de ses infrastructures existantes, la commune prévoit de regrouper ces 15 villages en 7. Cette réorganisation permettra de rationaliser l'administration locale, de réduire les niveaux intermédiaires et de réaliser des économies. En conséquence, le nombre d'agents municipaux à temps partiel passera de 42 à 21 et le nombre de personnes directement impliquées dans les activités locales de 159 à 76.

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Les autorités locales de toute la province organisent des conférences pour recueillir l'avis du public sur le plan de réorganisation des villages et des zones résidentielles de leurs localités.
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M. Bui Quoc Huan, secrétaire adjoint du Comité du Parti et président du Comité populaire de la commune de Lac Duong, a déclaré : « La localité élaborera un plan adapté, conformément à la réglementation, afin d’assurer la continuité et de renforcer les compétences des agents de terrain, notamment des jeunes agents actuellement en poste dans les villages. Nous sélectionnerons ainsi des agents possédant une expérience pratique, un sens aigu des responsabilités et la confiance de la population pour occuper des postes dans les villages. Face à une charge de travail accrue, le Comité du Parti et les autorités locales accompagneront, soutiendront et guideront les agents de village dans l’exercice de leurs fonctions. »

« Le cœur » de la zone résidentielle

Suite à la réorganisation des villages et des zones résidentielles, les principaux responsables locaux ne se contentent pas d'assurer la gestion administrative ; ils constituent également le noyau qui fédère et mobilise la population, favorisant ainsi le développement local. Outre des connaissances culturelles et politiques appropriées, un sens politique aiguisé, une intégrité morale et une capacité de travail avérée, ces responsables doivent également faire preuve de responsabilité, de prestige et d'une aptitude à mobiliser les citoyens.

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Les habitants de la commune de Lac Duong espèrent que les responsables du village nouvellement réorganisé sauront tirer parti de leurs compétences et de leur prestige pour devenir le « noyau » de l'unité, rassemblant la population et promouvant le développement local.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Lam Dong a récemment publié le Règlement n° 974-QĐ/TU, qui établit des critères temporaires pour la nomination des membres, secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti des sections villageoises et de quartier après la réorganisation de ces dernières. Ce règlement constitue un fondement important pour la normalisation et le renforcement des capacités de direction des organisations du Parti à la base, répondant ainsi aux exigences des nouvelles missions. Il précise les critères politiques, idéologiques, éthiques, de mode de vie, de discipline organisationnelle, de qualifications, de compétences, d'âge et de santé requis pour ces postes. Il s'applique également aux membres du Parti désignés pour siéger aux comités et occuper les fonctions de secrétaire et de secrétaire adjoint des sections villageoises et de quartier après la réorganisation. Le règlement prévoit par ailleurs des dispositions adaptées aux zones reculées, frontalières, insulaires, aux zones présentant des difficultés particulières ou aux zones habitées par des minorités ethniques.

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Actuellement, les collectivités locales de la province s'attachent à sélectionner, parmi leurs effectifs, les personnes véritablement dévouées, responsables, proches du peuple et maîtrisant les outils numériques. Outre la nécessité d'assurer la continuité et de tirer parti de l'expérience de fonctionnaires reconnus, forts d'une longue expérience de terrain, nombre d'entre elles mettent également l'accent sur le rajeunissement de leurs effectifs. Les fonctionnaires possédant les qualités, les compétences, la réputation, le sens des responsabilités et la capacité d'adaptation aux exigences de la transformation numérique seront essentiels pour rapprocher les directives du Parti et les politiques de l'État des citoyens.

Source : https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html

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