Selon les derniers chiffres du Département de gestion du travail à l'étranger, le nombre de travailleurs vietnamiens au Japon a doublé au cours des cinq dernières années, atteignant plus de 300 000 personnes en 2022. Ce nombre devrait continuer à augmenter fortement dans les années à venir en raison de la demande croissante de ressources humaines au Pays du Soleil Levant.
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| Les stagiaires étaient excités avant leur vol vers le pays des cerisiers en fleurs. |
Signes positifs
Les experts prévoient que l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon constituera l'une des tendances florissantes du marché du travail vietnamien au cours des cinq prochaines années. Cet essor est principalement dû aux facteurs suivants :
Premièrement, la société japonaise vieillit rapidement et la population en âge de travailler diminue fortement. Par conséquent, la demande de main-d'œuvre jeune, en bonne santé et qualifiée en provenance de pays en développement comme le Vietnam augmente.
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| De plus en plus de jeunes travailleurs s’inscrivent au MIF. |
Deuxièmement, le gouvernement japonais a mis en place de nombreuses nouvelles mesures pour attirer les travailleurs étrangers, telles que l'assouplissement des conditions de visa, l'aide aux frais de voyage et l'augmentation du salaire minimum. Cela crée des conditions plus favorables pour les travailleurs vietnamiens.
Troisièmement, les entreprises ont un besoin urgent de ressources humaines dans de nombreux secteurs, tels que l'industrie de transformation, la fabrication, l'agriculture , l'électronique, la mécanique, etc. Les travailleurs vietnamiens sont très appréciés pour leur rigueur, leur discipline et leur rentabilité optimale.
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| Les stagiaires reçoivent une formation professionnelle. |
Quatrièmement, le fort développement technologique au Japon ouvre également de nombreuses opportunités d'emploi aux Vietnamiens dans les secteurs de l'informatique, de l'électronique, de la mécanique et de l'énergie. Nombre d'entre eux ont réussi dans des entreprises de premier plan telles que Honda, Sony et Canon.
Le premier vent
Face à la tendance florissante du marché du travail, la société MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company a été créée dans le delta du Mékong pour être la première à amener les renseignements vietnamiens en haute mer.
MIF offre une formation approfondie sur des critères spécifiques requis par l'entreprise de chaque pays, distribue en continu, maximise les désirs de chaque travailleur, puis décrit une stratégie de formation appropriée pour exploiter leur plein potentiel, applique la pratique à travers de nombreux processus différents et enfin les envoie travailler.
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| Stagiaires de la société MIF. |
Ce processus est très apprécié par les unités japonaises, affirmant ainsi de plus en plus clairement la qualité du peuple vietnamien sur la scène internationale.
Bien sûr, autant d'avantages impliquent une forte pression. Travailler dans un environnement aussi riche ne se résume pas à un jour ou deux, mais MIF affirme que les personnes formées en entreprise apprendront toujours à s'adapter à tout environnement avec professionnalisme et agilité.
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| Cours de langue japonaise au MIF. |
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| La joie des stagiaires prêts pour le voyage à la conquête du futur. |
Travailler au Japon offre généralement un revenu stable et plus élevé qu'au Vietnam. De plus, les travailleurs bénéficient d'un bon régime d'assurance et de protection sociale, garantissant une bonne santé et une prise en charge familiale. De plus, cela permet aux jeunes de découvrir de nouvelles cultures et compétences, d'améliorer leurs compétences linguistiques et de développer leurs relations sociales.
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| Les jeunes ont la possibilité de découvrir et d’apprendre de nouvelles cultures et compétences. |
Pour le pays, l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon contribue à réduire la pression du chômage, à augmenter les revenus des travailleurs et à améliorer la qualité de vie. De plus, l'augmentation des exportations de main-d'œuvre contribue également à améliorer la situation commerciale et à renforcer les partenariats bilatéraux.
Avec le fort développement de l' économie japonaise et le vieillissement de la population, la demande de main-d'œuvre étrangère va augmenter dans les années à venir. Il s'agit d'une formidable opportunité pour le Vietnam de développer son marché d'exportation de main-d'œuvre, ouvrant ainsi un nouvel avenir professionnel aux jeunes travailleurs vietnamiens.
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