MIF : Le travail au Japon

D'après les derniers chiffres du Département de la gestion du travail à l'étranger, le nombre de travailleurs vietnamiens au Japon a doublé ces cinq dernières années, atteignant plus de 300 000 en 2022. Ce nombre devrait continuer d'augmenter fortement dans les années à venir en raison de la demande croissante de main-d'œuvre au Pays du Soleil Levant.

Les stagiaires étaient enthousiastes avant leur départ pour le pays des cerisiers en fleurs.

Signes positifs

Les experts prévoient que l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon sera l'une des tendances les plus fortes du marché du travail vietnamien au cours des cinq prochaines années. Cette croissance est alimentée par plusieurs facteurs clés :

Premièrement, la société japonaise vieillit rapidement, avec une forte baisse de la population en âge de travailler. Par conséquent, la demande de travailleurs jeunes, en bonne santé et qualifiés en provenance de pays en développement comme le Vietnam augmente.

De plus en plus de jeunes travailleurs s'inscrivent auprès du MIF.

Deuxièmement, le gouvernement japonais a mis en place plusieurs nouvelles mesures pour attirer les travailleurs étrangers, comme l'assouplissement des conditions d'obtention de visa, la prise en charge des frais de voyage et l'augmentation du salaire minimum. Ces mesures rendent le travail au Japon plus attractif pour les travailleurs vietnamiens.

Troisièmement, les entreprises ont un besoin criant de main-d'œuvre dans de nombreux secteurs tels que la transformation, la fabrication, l'agriculture , l'électronique et la mécanique. Les travailleurs vietnamiens sont très appréciés pour leur diligence, leur discipline et leur compétitivité.

Les stagiaires reçoivent une formation professionnelle.

Quatrièmement, le développement technologique rapide au Japon a également créé de nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs vietnamiens dans les secteurs de l'informatique, de l'électronique, de la mécanique et de l'énergie. Nombre d'entre eux ont travaillé et travaillent encore avec succès dans des entreprises de premier plan telles que Honda, Sony et Canon.

La première brise

Dans un contexte de marché du travail en plein essor, la société par actions MIF (International Financial & Media Investment Joint Stock Company) a été créée dans le delta du Mékong pour initier les efforts visant à faire rayonner le renseignement vietnamien sur la scène internationale.

MIF propose une formation approfondie adaptée aux critères spécifiques requis par chaque entreprise étrangère, en répartissant et en optimisant en permanence les besoins de chaque travailleur, puis en définissant une stratégie de formation appropriée pour libérer leur plein potentiel, en appliquant des compétences pratiques à travers divers processus, et enfin en les envoyant travailler.

Stagiaires chez MIF Company.

Ce processus est vivement salué par les organisations japonaises, confirmant ainsi la qualité croissante des Vietnamiens sur la scène internationale.

Bien sûr, qui dit avantages considérables dit aussi forte pression ; travailler dans un tel environnement de luxe ne se fait pas du jour au lendemain. Cependant, MIF affirme que les personnes formées au sein de l’entreprise sauront toujours s’adapter avec professionnalisme et progression à tout environnement.

Cours de langue japonaise au MIF.

Les stagiaires débordent de joie à l'idée d'entamer leur voyage à la conquête de l'avenir.

Travailler au Japon offre généralement un revenu plus stable et plus élevé qu'au Vietnam. De plus, les travailleurs bénéficient d'une bonne assurance et d'une protection sociale avantageuse, garantissant leur santé et le bien-être de leur famille. Enfin, cela offre aux jeunes la possibilité de découvrir et d'acquérir de nouvelles cultures et compétences, de perfectionner leurs aptitudes linguistiques et d'élargir leur réseau social.

Les jeunes ont la possibilité de découvrir et d'apprendre de nouvelles cultures et compétences.

Pour le pays, l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon contribue à réduire le chômage, à augmenter les revenus des travailleurs et à améliorer leur qualité de vie. De plus, l'accroissement des exportations de main-d'œuvre favorise le développement des échanges commerciaux et renforce les partenariats bilatéraux.

Avec la forte croissance de l' économie japonaise et le vieillissement de sa population, la demande de main-d'œuvre étrangère augmentera considérablement dans les années à venir. Cela représente une formidable opportunité pour le Vietnam d'accroître son marché d'exportation de main-d'œuvre et d'ouvrir de nouvelles perspectives d'emploi aux jeunes Vietnamiens.

Source: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html