MIF : Travailleurs au Japon

D'après les derniers chiffres du Département de la gestion du travail à l'étranger, le nombre de travailleurs vietnamiens au Japon a doublé ces cinq dernières années, atteignant plus de 300 000 personnes en 2022. Ce nombre devrait continuer d'augmenter fortement dans les années à venir en raison de la demande croissante de main-d'œuvre au Pays du Soleil Levant.

Les stagiaires étaient enthousiastes avant leur vol pour le pays des cerisiers en fleurs.

Signes positifs

Les experts prévoient que l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon sera l'une des tendances les plus dynamiques du marché du travail vietnamien au cours des cinq prochaines années. Cette croissance est principalement due aux facteurs suivants :

Premièrement, la société japonaise vieillit rapidement et la population en âge de travailler diminue à un rythme alarmant. Par conséquent, la demande de main-d'œuvre jeune, saine et qualifiée, en provenance de pays en développement comme le Vietnam, s'accroît.

De plus en plus de jeunes travailleurs s'inscrivent au MIF.

Deuxièmement, le gouvernement japonais a mis en place de nombreuses mesures pour attirer les travailleurs étrangers, telles que l'assouplissement des conditions d'obtention de visa, la prise en charge des frais de voyage et l'augmentation du salaire minimum. Ces mesures créent des conditions plus favorables pour les travailleurs vietnamiens souhaitant venir travailler au Japon.

Troisièmement, les entreprises ont un besoin criant de main-d'œuvre dans de nombreux secteurs, tels que l'industrie de transformation, la production manufacturière, l'agriculture , l'électronique et la mécanique. Les travailleurs vietnamiens sont très appréciés pour leur diligence, leur discipline et leur coût avantageux.

Les stagiaires reçoivent une formation professionnelle.

Quatrièmement, le fort développement technologique au Japon offre également de nombreuses perspectives d'emploi aux travailleurs vietnamiens dans les secteurs de l'informatique, de l'électronique, de la mécanique et de l'énergie. Nombre d'entre eux travaillent avec succès dans des entreprises de premier plan telles que Honda, Sony et Canon.

Le premier vent

Face à la forte croissance du marché du travail, la société par actions MIF - International Finance & Media Investment a été créée dans le delta du Mékong pour ouvrir la voie à l'exportation des compétences vietnamiennes vers le large.

MIF dispense une formation approfondie sur les critères spécifiques requis par l'entreprise de chaque pays, assure une diffusion continue, maximise les aspirations de chaque travailleur, puis définit des stratégies de formation appropriées pour exploiter pleinement leur potentiel, applique la pratique à travers divers processus et, enfin, les envoie au travail.

Stagiaires de la société MIF.

Ce processus est très apprécié par les unités japonaises, ce qui confirme de plus en plus clairement la qualité du peuple vietnamien sur la scène internationale.

Bien entendu, qui dit avantages exceptionnels dit aussi forte pression. Travailler dans un environnement aussi prestigieux ne se fait pas en un jour ou deux, mais MIF assure que les employés formés au sein de l'entreprise sauront toujours s'adapter à tout environnement de manière professionnelle et efficace.

Cours de langue japonaise au MIF.

La joie des stagiaires prêts à se lancer à la conquête de l'avenir.

Travailler au Japon offre généralement un revenu plus stable et plus élevé qu'au Vietnam. De plus, les travailleurs bénéficient d'une bonne assurance et d'un système de protection sociale avantageux, garantissant leur santé et le bien-être de leurs familles. Enfin, cela permet aux jeunes de découvrir de nouvelles cultures et d'acquérir de nouvelles compétences, d'améliorer leurs compétences linguistiques et de développer leur réseau social.

Les jeunes ont la possibilité de découvrir et d'apprendre de nouvelles cultures et compétences.

Pour le pays, l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon contribue à réduire le chômage, à augmenter les revenus des travailleurs et à améliorer leur qualité de vie. De plus, l'augmentation de cette exportation de main-d'œuvre contribue également à améliorer les échanges commerciaux et à renforcer les partenariats bilatéraux.

Avec le fort développement de l' économie japonaise et le vieillissement de sa population, la demande de main-d'œuvre étrangère augmentera dans les années à venir. Il s'agit d'une excellente opportunité pour le Vietnam d'accroître son marché d'exportation de main-d'œuvre et d'offrir de nouvelles perspectives d'emploi aux jeunes Vietnamiens.

Source: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html