Un développement fort, de nombreuses réalisations
Français M. Le Tan Can, Vice-Ministre des Finances , a souligné : Plus de 40 ans d'innovation, le monde des affaires s'est renforcé, l'esprit d'entreprise, l'esprit d'innovation et le désir de s'élever sont devenus de plus en plus forts. En particulier, même dans les moments difficiles, les catastrophes naturelles et les épidémies, les entreprises et les hommes d'affaires s'efforcent toujours de maintenir la production et les activités commerciales, faisant preuve de responsabilité sociale envers la communauté. On peut dire que l'économie privée n'a cessé de se développer, affirmant sa position : (1) en tant que moteur important de l'économie ; (2) en tant que canal efficace pour mobiliser les ressources sociales pour l'investissement dans le développement ; (3) en apportant une contribution importante à la promotion de la croissance économique, à l'augmentation des recettes budgétaires de l'État ; (4) en créant des emplois, des revenus, en améliorant la vie des gens, en garantissant la sécurité sociale ; (5) en promouvant l'intégration internationale ; (6) en apportant une contribution importante à la cause de la construction, de la défense de la patrie et du développement du pays.
Activités de production à l'usine de lait de Can Tho (Vietnam Dairy Products Joint Stock Company - Vinamilk ).
Après 40 ans de développement, le secteur privé a connu une forte croissance et a accompli de nombreuses réalisations remarquables. Le nombre d'entreprises établies a fortement augmenté au fil des ans et, à ce jour, près d'un million d'entreprises sont en activité . En moyenne, sur la période 2010-2020, plus de 100 000 nouvelles entreprises ont été créées chaque année, avec un capital social annuel dépassant 950 000 milliards de VND ; sur la période 2021-2024, plus de 145 000 nouvelles entreprises ont été créées chaque année, avec un capital social total dépassant 1,5 million de milliards de VND. Le secteur privé a maintenu un taux de croissance relativement élevé, ce qui en fait le principal contributeur à l'économie, représentant environ 50 % du PIB. De 2016 à aujourd'hui, le taux de croissance du secteur privé a atteint environ 6 à 8 % par an, supérieur au taux de croissance moyen de l'économie. En outre, au cours de la période 2017-2023, l'économie privée a créé en moyenne plus de 43,5 millions d'emplois, soit plus de 82 % du total des emplois de l'économie (bien plus que les 8 % de l'économie publique et les 10 % des entreprises d'IDE)...
Cependant, malgré ces avancées, le secteur privé se heurte encore à de nombreux obstacles qui entravent son développement. Il n'a pas encore réalisé de percées en termes d'échelle et de compétitivité, et n'a pas encore répondu aux exigences et aux attentes pour devenir le moteur de l'économie nationale. La plupart des entreprises sont des micro, petites et moyennes entreprises ; le potentiel financier et les compétences managériales sont limités, le niveau technologique et la capacité d'innovation sont faibles ; la productivité du travail, l'efficacité opérationnelle et la compétitivité sont faibles ; la réflexion des entreprises manque de vision stratégique et de liens avec les entreprises publiques et les entreprises à investissements directs étrangers.
Réfléchissez profondément, faites grand
Lors du séminaire, de nombreux avis ont souligné la nécessité pour les associations professionnelles d'améliorer proactivement leurs capacités et leur efficacité opérationnelle, de promouvoir leur rôle représentatif et de faire le lien entre le monde des affaires et les entreprises et les organismes de gestion de l'État dans les activités d'information et de promotion des nouvelles réglementations et politiques concernant les entrepreneurs et les entreprises ; de promouvoir le rôle de la critique sociale dans l'élaboration des politiques. Parallèlement, il est nécessaire de former, de mobiliser, de promouvoir et d'encourager les entrepreneurs à mettre en œuvre des normes éthiques et une culture d'entreprise exemplaires ; et de récompenser les entrepreneurs et les entreprises exemplaires.
M. Nguyen Van Than, président de l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises, a proposé que le gouvernement étudie des mécanismes de soutien spécifiques, tels que des politiques de taux d'intérêt préférentiels ou des garanties de crédit, afin de garantir aux petites et moyennes entreprises un accès au capital à moindre coût et d'améliorer ainsi leur efficacité. De plus, le gouvernement devrait prochainement prendre des décisions assignant des missions spécifiques à l'Association, créant ainsi des conditions favorables en termes de temps et de ressources pour lui permettre d'élaborer et de mettre en œuvre efficacement ses programmes d'action. Cela permettra à l'Association de renforcer son rôle de passerelle entre le gouvernement et le monde des affaires, contribuant ainsi au développement durable du secteur des petites et moyennes entreprises.
Selon Mme Mai Kieu Lien, directrice générale de la Vietnam Dairy Products Joint Stock Company (Vinamilk), les entreprises doivent actuellement se conformer à de nombreuses politiques et réglementations légales tout au long de leur développement. Cependant, l'entreprise souhaite que si des problèmes surviennent lors de la mise en œuvre, les ministères, les branches, les niveaux hiérarchiques et le gouvernement les traitent et les résolvent rapidement. « Lorsque l'occasion se présente, les entreprises peuvent avancer de 5 à 10 ans, mais si elles la ratent, elles seront retardées de 50 ans. Comme pour Vinamilk, le problème est soulevé de la base jusqu'au directeur général, et le décideur final n'a besoin que de 48 heures pour le traiter. Quant au gouvernement, quel délai espérons-nous avoir entre le moment où le problème survient et celui où il parvient au Premier ministre ? Cela signifie qu'il dispose d'un certain temps pour résoudre les problèmes des entreprises », a déclaré Mme Mai Kieu Lien.
Du côté des entreprises, M. Le Tan Can a déclaré que les entreprises et les ménages doivent affirmer leur rôle et leur position dans l'économie ; opérer dans le respect de la loi ; éliminer la mentalité du « saisir et fuir » et des pratiques commerciales illégales, au mépris des intérêts des clients, des partenaires et des consommateurs. Les entreprises et les entrepreneurs doivent attacher de l'importance à la construction et à la mise en œuvre d'une culture d'entreprise, favorisant la fierté nationale et l'estime de soi. Parallèlement, ils doivent être proactifs et respecter la coopération, la cohésion, l'attachement, le soutien mutuel, la solidarité et le développement. Les grandes entreprises doivent s'efforcer de devenir des entreprises leaders, des pionnières et des leaders des petites et moyennes entreprises. Les petites et moyennes entreprises doivent avoir la volonté de se développer en moyennes et grandes entreprises, créant ainsi une force d'entreprises vietnamiennes de haute qualité, comme l'a demandé le Parti dans la résolution n° 68-NQ/TW.
S'exprimant lors du séminaire, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné : « Les résolutions du Politburo, de l'Assemblée nationale et du gouvernement ont été très synchrones et complètes ; le problème soulevé, le plus grand souhait est d'organiser la mise en œuvre vraiment bien, vraiment efficacement avec l'esprit de « penser profondément, faire grand ».
En ce qui concerne les responsabilités du gouvernement, des ministères, des branches et des dirigeants locaux, le Premier ministre a demandé de se concentrer sur une meilleure mise en œuvre des trois avancées stratégiques dans les institutions, les infrastructures et les ressources humaines ; d'assurer l'égalité d'accès au capital, aux ressources, à la terre, aux ressources humaines, à la loi, à la liberté d'entreprise, à l'égalité et aux droits de propriété des entreprises ; de rencontrer et de discuter régulièrement avec les entreprises pour trouver des solutions aux problèmes.
Exprimant ses vœux aux entreprises et aux entrepreneurs, le Premier ministre a souligné que ces derniers doivent exercer leurs activités dans le respect de la loi, respecter l'éthique des affaires et faire preuve de responsabilité civique. Parallèlement, ils doivent constamment innover, rechercher, appliquer les sciences et les technologies, assurer la transformation numérique et assurer une gouvernance intelligente, notamment en matière de transfert de technologies fondamentales et fondamentales. Les entreprises doivent être pionnières et devancer les autres dans ce domaine afin d'apporter des bénéfices à la nation et à la population. Aux côtés du gouvernement et des ministères, sous la direction du Parti et de l'administration de l'État, les entreprises et les entrepreneurs participent au développement, donnent leur avis sur la construction des institutions, le développement des infrastructures et la formation de ressources humaines de qualité, contribuant ainsi à la construction et à la protection d'un pays de plus en plus heureux et prospère.
Article et photos : MY THANH
Source : https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html
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