Le 29 mars, le directeur adjoint du Département de l'Intérieur, Tran Van Duong, a informé des résultats de la mise en œuvre du projet d'aménagement des unités administratives aux niveaux des communes et des districts de la province de Nam Dinh, pour la période 3-2023.
Selon M. Duong, Nam Dinh compte actuellement 9 districts et 1 ville, correspondant à 226 communes, arrondissements et villes. Après l'approbation du projet visant à organiser les unités administratives aux niveaux du district et de la commune, le district de My Loc fusionnera avec la ville de Nam Dinh. Ainsi, le nombre total d'unités à travers la province est réduit de 1 district et de 51 communes, arrondissements et villes. La plupart des nouvelles communes et quartiers seront formés à partir de la fusion de 3 unités équivalentes.
Les dirigeants du Département de l'Intérieur de la province de Nam Dinh ont déclaré que le plan visant à résoudre les licenciements de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs à temps partiel au niveau communal ; Les plans d'aménagement et de cession des sièges sociaux et des biens publics après l'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes... sont également discutés en profondeur pour garantir un travail à la fois économique et efficace pour les travailleurs.
Dans le seul district de My Loc, après avoir fusionné avec la ville, le nombre attendu de fonctionnaires et de fonctionnaires licenciés est de 24 personnes.
« Ces personnes seront ajustées en interne entre les agences spécialisées relevant du Comité populaire de la ville après la fusion. Les fonctionnaires licenciés restants continueront à être progressivement transférés vers des agences du même secteur de la province selon des fluctuations décroissantes (en raison de départs à la retraite, de démission, de transfert d'emploi, etc.) sur une période de 5 ans", a informé M. Duong. croire.
Au niveau communal, le nombre de fonctionnaires, fonctionnaires et militants à temps partiel licenciés est de 543 personnes. Les cas au niveau communal seront transférés vers d'autres unités ou remplacés progressivement par des salariés du même niveau communal qui prendront leur retraite jusqu'en septembre 9 (fin des 2029 ans d'arrangement).
Pour les travailleurs à temps partiel au niveau communal : Encourager et encourager les travailleurs à temps partiel à prendre des congés selon le régime de rationalisation des effectifs. Ainsi, les fonctionnaires communaux qui prennent un congé dans les 12 mois bénéficieront d'un demi-mois de leur salaire actuel. Les fonctionnaires communaux qui prennent leur retraite après 1 mois seront soutenus à hauteur d'un quart de leur salaire actuel.
En cas de départ à la retraite des cadres et fonctionnaires communaux avant la fin de la feuille de route de résolution des licenciements des cadres et fonctionnaires, le nombre de mois d'accompagnement est calculé par le nombre de mois de retraite avant la date de départ à la retraite mentionnée ci-dessus.
Pour les travailleurs à temps partiel au niveau communal qui prennent un congé dans les 12 mois, ils seront pris en charge à hauteur de 3 mois de leur allocation actuelle (hors allocation temps partiel) et continueront à être pris en charge par les primes d'assurance maladie (s'ils travaillent). ) conformément à la réglementation jusqu'au 31 décembre de l'année au cours de laquelle la personne est licenciée.
Auparavant, la province de Nam Dinh avait également achevé l'aménagement de plus de 1.800 3.674 villages, hameaux et groupes résidentiels sur les XNUMX XNUMX hameaux, hameaux et groupes résidentiels de la province.
