La Russie a mobilisé un grand nombre d'hommes pour la guerre en Ukraine, ce qui a entraîné une diminution de la population active, tandis que l' économie subissait la pression des sanctions.
Au premier trimestre de cette année, les entreprises russes ont connu leur plus forte pénurie de main-d'œuvre depuis 1998, selon une enquête de la Banque centrale de Russie. Le nombre de travailleurs de moins de 35 ans en Russie à la fin de l'année dernière a diminué d'environ 1,3 million, pour s'établir à 21,5 millions, soit son niveau le plus bas depuis le début des années 1990, d'après une analyse du cabinet de conseil FinExpertiza.
Ce groupe représente 29,8 % de la population active totale de la Russie, qui compte 72,1 millions de personnes. En mai, le taux de chômage en Russie a atteint son niveau le plus bas depuis la chute de l'Union soviétique, les entreprises et les usines étant confrontées à une pénurie de main-d'œuvre.
Selon FinExpertiza, la mobilisation d'environ 300 000 hommes pour le service militaire à la fin de l'année dernière a contraint de nombreux travailleurs essentiels à quitter leur emploi pour se rendre en Ukraine afin de combattre. Parallèlement, l'exode massif d'hommes vers d'autres pays pour échapper à la conscription a encore aggravé la pénurie de main-d'œuvre en Russie, pays qui connaît un déclin démographique ces dernières années.
De ce fait, la Russie fait face à une pénurie de main-d'œuvre dans tous les secteurs, des programmeurs et ingénieurs aux soudeurs et foreurs pétroliers. Or, ces professions sont essentielles pour dynamiser l'économie et soutenir la campagne en Ukraine.
Pour prévenir cette situation, le président russe Vladimir Poutine a appelé le mois dernier à prendre des mesures pour freiner la fuite des cerveaux, notamment des incitations financières et sociales pour les travailleurs. Le gouvernement russe a également proposé des allégements fiscaux, des prêts et des crédits immobiliers à taux préférentiels afin d'attirer des travailleurs dans le secteur technologique.
Le ministère russe des Finances a également annoncé son intention de taxer des centaines de milliers de migrants qui, depuis le début du conflit, se sont installés dans des pays comme la Turquie, l'Arménie et l'Asie centrale, mais qui continuent de travailler à distance pour des entreprises russes. Certains parlementaires ont menacé de confisquer les avoirs des Russes ayant quitté le pays, bien qu'aucune loi en ce sens n'ait encore été adoptée.
Ouvriers de l'usine sidérurgique de Magnitogorsk, en Russie, en octobre 2022. Photo : Reuters
« La perte de ressources humaines aura un impact plus important sur l'économie que les sanctions », a déclaré Vasily Astrov, expert à l'Institut viennois de recherche économique internationale en Autriche. « La fuite des cerveaux, la perte de travailleurs qualifiés et hautement compétents pèsera sur les perspectives économiques pour les années à venir. »
En période de pénurie de main-d'œuvre, les entreprises souhaitant attirer les talents devront augmenter les salaires, ce qui entraînera une baisse de leurs bénéfices et menacera leurs projets d'investissement. La Banque centrale de Russie a également averti que le versement de salaires élevés aux travailleurs contribuerait à l'inflation.
Le Forum économique de Saint-Pétersbourg, principal forum économique de Russie, a consacré plus d'une douzaine de sessions aux problématiques du marché du travail. La Banque centrale de Russie a indiqué que, face à la pénurie de main-d'œuvre masculine, les entreprises manufacturières embauchent de plus en plus de femmes et de travailleurs âgés.
Yuliya Korochkina, directrice des ressources humaines du fournisseur de matériaux de construction Trade Systems Technonicol, a déclaré que l'entreprise est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre non qualifiée et de spécialistes. Pour remédier à cette situation, elle a assoupli ses critères de recrutement, développé le télétravail et l'automatisation, et mis en place davantage de primes pour ses employés.
« Nous apprenons à optimiser le travail avec un minimum de personnel », a-t-elle déclaré.
Grâce aux revenus substantiels tirés du pétrole et du gaz, l'économie russe n'a pas connu le déclin aussi brutal qu'espéraient les pays occidentaux lorsqu'ils ont imposé de lourdes sanctions depuis le début du conflit. Toutefois, la baisse des recettes énergétiques et l'impact croissant des sanctions technologiques laissent présager un avenir difficile pour l'économie russe.
Les autorités russes reconnaissent que la pénurie de main-d'œuvre nuit également à la croissance économique du pays.
« Le marché du travail constitue un frein important à l'augmentation de la production », a déclaré Elvira Nabiullina, gouverneure de la Banque centrale de Russie. Elle a fait référence aux pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs de la construction mécanique, de la métallurgie, des mines et des carrières, secteurs essentiels pour répondre aux besoins de la Russie dans le conflit ukrainien.
Lors d'une visite dans une usine de fabrication d'avions à Oulan-Oudé, en Sibérie orientale, en mars, Poutine a déclaré que le manque de spécialistes hautement qualifiés entravait la production militaire.
« Nous comprenons que de nombreuses entreprises fonctionnent actuellement en trois équipes par jour et manquent de spécialistes, notamment de personnes hautement qualifiées », a-t-il déclaré.
En mars, le président russe Vladimir Poutine a visité une usine de construction aéronautique à Oulan-Oude, en Sibérie orientale. Photo : Sputnik
Plus d'un million de personnes ont quitté la Russie depuis le début du conflit ukrainien fin février de l'année dernière. Si certaines sont rentrées au pays, cet exode massif a aggravé les problèmes démographiques du pays. En raison de son faible taux de natalité, la population russe, qui avoisine actuellement les 145 millions d'habitants, pourrait diminuer de plus de 1 % d'ici la fin du siècle, selon les estimations de l'ONU.
La Russie semble pallier la pénurie de main-d'œuvre en faisant appel à des travailleurs immigrés en provenance des pays voisins, notamment d'Asie centrale. La Banque centrale de Russie a indiqué que le nombre de travailleurs immigrés entrant en Russie a augmenté l'an dernier, mais que le nombre de spécialistes étrangers hautement qualifiés a diminué de 29 %.
Environ 35 % des entreprises manufacturières ont signalé des pénuries de main-d'œuvre en avril, soit le niveau le plus élevé depuis 1996, selon une enquête mensuelle de l'Institut Gaïdar de politique économique de Russie.
Marina Petuhova, directrice des ressources humaines du fabricant de matériel électrique EFK, a reconnu que l'entreprise rencontrait des difficultés à recruter des ingénieurs, des concepteurs et des chefs de produit. EFK a renforcé ses programmes de formation et ses mesures incitatives pour les employés de tous âges, y compris les retraités.
« La pénurie de main-d'œuvre affecte la capacité de l'entreprise à lancer de nouveaux produits, sa productivité et la qualité de ses produits, ce qui entraîne une baisse des ventes et de l'image de marque de l'entreprise », a-t-elle déclaré.
Plus de la moitié des entreprises russes sont confrontées à une pénurie de personnel informatique, tandis que le temps nécessaire pour trouver un candidat adéquat a presque doublé, selon une étude réalisée en avril par le cabinet de conseil moscovite Yakov & Partners et HH.ru, la plus grande plateforme de recrutement de Russie.
« Trouver du personnel expérimenté est devenu plus difficile. Cette situation entraînera certainement une baisse de la productivité des entreprises », a déclaré Natalia Danina, responsable de l'analyse chez HH.ru.
Thanh Tam (selon le WSJ )
Lien source
Comment (0)