Conseil en recrutement de main-d'œuvre. (Photo d'illustration : VNA)

Selon le rapport sur l'assurance de la sécurité sociale pendant le Nouvel An lunaire 2025 du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du 2 février, des milliers de travailleurs ont travaillé pendant le Têt dans certains parcs industriels de Hanoi , Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong...

Arrêt du travail avant le Têt considérablement réduit

La situation de l'emploi avant le Nouvel An lunaire d'At Ty en 2025 a enregistré une augmentation de la demande de recrutement saisonnier, les entreprises ayant augmenté leur production pour répondre aux besoins du Têt.

À Hô-Chi-Minh -Ville, la demande de main-d'œuvre estimée avant le Nouvel An lunaire d'At Ty en 2025 est de 28 525 postes, principalement concentrés dans le secteur du commerce et des services, représentant près de 70 %. La plupart des entreprises s'efforcent de maintenir ou d'augmenter les primes du Têt pour fidéliser leurs employés, tandis que le retour anticipé de nombreux travailleurs d'autres provinces peut également entraîner des pénuries de main-d'œuvre locale.

Avant les vacances du Têt, certaines entreprises tardaient encore à verser les salaires et les primes du 13e mois, ce qui causait des difficultés aux travailleurs. Plus de 700 travailleurs de la société par actions Van Ha Garment, dans la province de Thanh Hoa, ont cessé le travail collectivement pour exiger des prestations liées à la prime du 13e mois, à la sécurité sociale et au salaire. 251 travailleurs de la société Minh Hoang 2 Garment Company Limited, dans la province de Quang Nam, ont cessé le travail collectivement dès le matin du 21 janvier 2025, car l'entreprise n'avait pas versé la prime du Têt (13e mois de salaire) et devait des cotisations d'assurance à long terme.

Cependant, le nombre d'arrêts de travail avant le Têt a considérablement diminué. Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, le nombre d'arrêts de travail collectifs avant le Nouvel An lunaire 2025 a diminué de 50 % par rapport à l'année précédente, avec seulement 7 cas enregistrés au cours des deux derniers mois de 2024.

Cette réduction significative reflète l’efficacité des activités de soins du Têt pour les travailleurs, depuis la garantie des salaires et des primes jusqu’à l’organisation de programmes de soutien aux travailleurs.

Pendant le Têt, les entreprises ont mis en œuvre de nombreuses politiques et avantages pour soutenir les employés, principalement des primes du Nouvel An lunaire et du Nouvel An ; certaines entreprises soutiennent l'hébergement temporaire ; prennent en charge les frais de voyage des employés pour rentrer chez eux pour le Têt ; en outre, d'autres avantages tels que des cadeaux en espèces, des cadeaux du Têt ou des primes de salaire du 13e mois sont également mis en œuvre pour garantir les droits et créer les meilleures conditions pour que les employés puissent célébrer le Têt.

La Confédération générale du travail du Vietnam a également organisé le programme « Train de l'Union - Printemps 2025 » qui a soutenu les billets de train aller-retour pour 1 750 membres du syndicat et travailleurs des provinces du Sud vers le Nord et a soutenu le vol de l'Union, ramenant 400 travailleurs dans leur ville natale avec deux itinéraires : Ho Chi Minh-Ville - Hanoi et Ho Chi Minh-Ville - Vinh.

Les entreprises ont activement discuté en amont des questions de salaires et de primes et se sont concertées avec les syndicats pour mettre en place des programmes concrets visant à réduire les conflits et à fidéliser les travailleurs. Certains parcs industriels de Hanoï, Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong… comptent des milliers de travailleurs inscrits pour travailler pendant le Têt.

Cependant, certaines entreprises continuent de violer les accords sur les salaires et les primes, ce qui entraîne un mécontentement parmi les travailleurs, en particulier dans les localités comptant de nombreuses entreprises à capitaux étrangers (IDE) telles que Binh Duong, Long An et Ho Chi Minh-Ville.

« Garder » les travailleurs pour éviter la pénurie de main-d’œuvre après le Têt

Pendant le Têt, sur certains projets nationaux clés tels que l'aéroport de Long Thanh, les autoroutes du sud, les projets énergétiques... des travaux urgents sont toujours en cours. Tout au long du Têt, les ouvriers et les travailleurs sont pris en charge et le Têt est organisé sur le chantier conformément aux directives du Dépêche Officielle n° 06/CD-TTg du 25 janvier 2025 du Premier Ministre.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a visité et offert des cadeaux du Têt aux fonctionnaires et aux ouvriers qui travaillaient pendant le Têt sur le projet de l'aéroport international de Long Thanh (Dong Nai) le 1er février et sur le projet de l'autoroute Dong Dang (Lang Son) - Tra Linh (Cao Bang) le 2 février.

On prévoit qu'après le Têt, le marché du travail connaîtra également des fluctuations, car une partie de la main-d'œuvre pourrait ne pas revenir (changer d'emploi ou de résidence). Cela entraînera une pénurie temporaire de main-d'œuvre locale et une demande accrue de nouveaux recrutements au premier trimestre 2025, notamment dans les secteurs manufacturier et des services.

En outre, une importante main-d’œuvre du secteur de la fonction publique, après le plan de réorganisation et de rationalisation de l’appareil d’État, participera au marché du travail, créant une pression sur l’insertion professionnelle de ces personnes.

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, pour garantir l'emploi après le Têt, il est nécessaire de se concentrer sur une analyse proactive de la situation de l'emploi dans la région, de renforcer l'information sur le marché du travail et de connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre grâce à des activités telles que l'augmentation de la fréquence des salons de l'emploi et l'organisation de salons de l'emploi en ligne entre les localités. Pour éviter les pénuries de main-d'œuvre après le Têt, les entreprises mettent souvent en place des politiques proactives visant à « fidéliser » les employés et à améliorer les avantages sociaux afin de minimiser les fluctuations de l'emploi après le Têt.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a demandé aux ministères, aux branches et aux localités de se concentrer sur l'orientation et la mise en œuvre proactive de plans pour accueillir les travailleurs au travail juste après le Têt, en garantissant une production et des activités commerciales stables dès les premiers jours et mois de la nouvelle année d'At Ty 2025./.

Selon vietnamplus.vn