Les jeunes et les dynamiques

Au lieu de se limiter à un seul emploi, les jeunes d'aujourd'hui ont tendance à se diversifier dans différents domaines afin d'accumuler davantage de compétences.

L’évolution rapide et complexe des sociétés engendre des changements significatifs dans les tendances de l’emploi, notamment au sein de la dynamique génération Z. Nombre de ses membres privilégient la polyvalence plutôt que la maîtrise d’une seule compétence pour réussir.

Augmentez vos revenus, acquérez plus d'expérience.

Après avoir terminé son travail de responsable marketing dans le 3e arrondissement à 17h, Nguyen Mai Huong (25 ans ; résidant dans le 12e arrondissement d'Hô Chi Minh-Ville) donne des cours de piano dans un centre musical du district de Phu Nhuan. C'est son emploi du temps habituel depuis un an. Huong n'est pas la seule ; beaucoup de ses camarades ont également des activités complémentaires. Certains mettent à profit leurs compétences ou leurs talents pour gagner un revenu supplémentaire, par exemple en faisant de l'artisanat, en donnant des cours de dessin ou de chant, ou en travaillant comme chauffeurs VTC après le travail.

Par ailleurs, de nombreux jeunes s'efforcent d'acquérir davantage de connaissances afin de se positionner sur le marché du travail à plusieurs emplois. Le Loc (28 ans, originaire de la province de Dong Nai) dirige actuellement une librairie-papeterie. Passionné de pickleball, un sport très en vogue, il perçoit un marché prometteur, allant de la vente de matériel et de vêtements d'entraînement à la location de terrains, en passant par la création de nouvelles opportunités de carrière : l'entraînement. Après avoir entraîné de nombreux joueurs, Le Loc prévoit de suivre des formations d'entraîneur et d'arbitre organisées par le Département de l'éducation physique et des sports et la Fédération de tennis et de pickleball de Hô Chi Minh-Ville, avec la ferme intention de professionnaliser son activité.

Les jeunes sont motivés par de nombreuses raisons qui les poussent à mener plusieurs tâches de front, mais en général, ceux qui le font cherchent à augmenter leurs revenus et à enrichir leur expérience de vie. Nombreux sont ceux de la génération Z qui expliquent que consacrer une grande partie de leur temps au travail leur permet de limiter les loisirs et les dépenses superflues, ce qui leur permet de concentrer leurs finances sur des objectifs plus importants et à long terme, comme l'achat d'une maison, le mariage ou des études à l'étranger.

Hai Dang (deuxième à partir de la gauche) remplit son rôle d'étudiant en médecine en participant à des stages, à du bénévolat et à l'organisation d'événements.

Prenez l'initiative de choisir votre direction.

Dinh Hai Dang (23 ans, étudiant en médecine dentaire à l'Université de médecine et de pharmacie d'Hô-Chi-Minh-Ville) a organisé avec succès de nombreux événements, petits et grands, destinés aux jeunes. Parmi eux, le plus remarquable est Sap Show, une série de spectacles artistiques attrayants qui a attiré un grand nombre d'étudiants. Malgré un emploi du temps chargé entre ses gardes à l'hôpital et ses études intensives, Dang s'efforce de concilier ses responsabilités. Non seulement il est l'organisateur, mais il assure également la communication de nombreux projets. Animé par la passion et une soif d'apprendre, Dang et ses collègues développent progressivement leur expertise dans le secteur de l'événementiel. Tout en donnant la priorité à ses études, il trouve indéniablement que l'événementiel est très enrichissant pour lui, car il stimule sa réflexion et élargit son réseau. C'est aussi une préparation concrète pour sa future carrière professionnelle.

Quang Anh (à droite sur la photo) est toujours dévoué à chaque tâche.

Pour Nguyen Quang Anh (22 ans), les expériences dans des domaines variés permettent non seulement aux jeunes de forger leur caractère et d'acquérir une riche expérience de vie, mais aussi d'identifier et de déterminer la voie professionnelle la plus adaptée à leurs aspirations à long terme. Quang Anh travaille actuellement comme spécialiste de la saisie de données comptables dans une entreprise de mobilier exportée aux États-Unis. Diplômé en anglais commercial et fort d'une expérience dans l'enseignement et le service client depuis ses études, il a rapidement surmonté la gêne initiale liée à l'apprentissage des métiers du secteur économique , qui exigeaient une formation approfondie. Quang Anh est convaincu que l'expérience et les connaissances acquises dans différents domaines sont complémentaires et interdépendantes. Son principe directeur : s'investir pleinement et avec responsabilité dans tout ce qu'il entreprend.

Une tendance inévitable

D'après une enquête menée par PwC sur les effectifs en Asie-Pacifique auprès de 19 500 travailleurs dans 14 pays, dont 1 000 Vietnamiens, 64 % estiment que les compétences requises pour leur emploi évolueront considérablement au cours des cinq prochaines années. Jusqu'à 92 % des travailleurs vietnamiens se disent prêts à s'adapter à de nouvelles méthodes de travail. Par conséquent, le développement de ses compétences et l'acquisition de nouvelles compétences pour évoluer dans des rôles diversifiés constituent une tendance inévitable. Il est essentiel de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle afin de garantir la productivité et de prévenir les risques de dégradation de la santé physique et mentale liés au surmenage.

Source : https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm