L'expérience pratique a démontré que de nombreux modèles performants et approches innovantes ont été mis en œuvre avec succès, créant un effet d'entraînement positif au sein du monde des affaires et de la société.
Appliquer la transformation numérique aux opérations.
Face à la transformation numérique qui touche tous les secteurs, les syndicats de base ont innové de manière proactive en intégrant progressivement les technologies numériques pour mieux défendre les droits et intérêts légitimes de leurs membres et des travailleurs. Au lieu des méthodes de communication traditionnelles, nombre d'entre eux utilisent des plateformes numériques comme Zalo et Facebook pour diffuser leurs politiques, lois et règlements, et pour sonder rapidement et facilement les opinions et aspirations des travailleurs.
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| Des représentants du syndicat de Hwaseung Vina Co., Ltd. (quartier de Nhon Trach) distribuent une aide financière aux membres du syndicat en difficulté. Photo : Syndicat |
Par exemple, le syndicat de Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (quartier de Long Thanh) utilise efficacement les plateformes numériques pour diffuser auprès des employés des informations sur la réglementation, les politiques, le recrutement et les activités de l'entreprise et du syndicat. Ainsi, l'information est transmise rapidement, renforçant les liens entre l'organisation syndicale et ses membres.
Mme Le Thi Hien, employée chez Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., témoigne : « De par la nature de son travail, les employés passent la majeure partie de leur temps à l’usine, ce qui rend difficile de se tenir au courant de toutes les informations, réglementations et nouvelles politiques de l’entreprise. Grâce à l’intensification des efforts de communication du syndicat sur les plateformes numériques, elle peut facilement se tenir informée après son service, ce qui est plus pratique et plus rapide. »
Il est à noter que certaines unités ont utilisé des plateformes numériques pour gérer leurs membres syndiqués, organiser des réunions en ligne et mener des sondages rapides auprès des employés. Cela permet de gagner du temps et de réduire les coûts, tout en améliorant l'efficacité opérationnelle dans le contexte de la transformation numérique. De plus, elles ont favorisé l'organisation d'activités en ligne telles que des formations, des dialogues et des discussions thématiques. Les programmes visant à assurer le bien-être des membres syndiqués ont également été modernisés grâce à la mise en place d'applications de points de fidélité, de réductions sur les achats et d'un soutien en ligne, offrant ainsi de nombreux avantages concrets.
M. Le Nhat Truong, président du syndicat de Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (commune d'An Vien), a déclaré : « La transformation numérique a permis au syndicat d'améliorer la qualité de ses opérations, d'accroître sa flexibilité et de résoudre rapidement les problèmes émergents. Grâce à cela, son rôle de représentation, de défense et de soutien des travailleurs est de plus en plus affirmé. »
« Dans les prochains mois, afin de parvenir à une transformation numérique durable, le syndicat continuera de renforcer les compétences numériques de ses sections et, parallèlement, de promouvoir le développement de plateformes partagées, tout en garantissant la sécurité des informations. Cela constituera un fondement essentiel permettant à l’organisation syndicale de s’adapter aux nouvelles exigences et de mieux répondre aux besoins de ses membres et des travailleurs à l’ère du numérique », a déclaré M. Truong.
De nombreux modèles de soins pratiques
Au niveau local, les activités visant à assurer le bien-être matériel et spirituel des membres syndiqués sont mises en œuvre de diverses manières. Outre les visites et le soutien apportés aux membres en cas de maladie, de deuil ou de célébration, de nombreuses sections fournissent également des biens de première nécessité et proposent des prix réduits. Certains syndicats collaborent même avec des entreprises pour créer des fonds d'aide d'urgence afin d'aider les travailleurs à surmonter les périodes difficiles.
Récemment, chez Hwaseung Vina Co., Ltd. (quartier de Nhon Trach), témoignant d'un esprit de solidarité et de compassion, le syndicat local, en coordination avec le conseil d'administration, a apporté son soutien à Mmes Pham Thi Duc (Atelier 1) et Bui Thi Thanh Thuy (Atelier 2), malheureusement atteintes de graves maladies et confrontées à des difficultés importantes. L'action conjointe du syndicat et de l'entreprise a permis d'alléger leurs difficultés matérielles et de leur apporter un précieux soutien moral, leur donnant la force de persévérer dans leur traitement, de surmonter leur maladie et de reprendre rapidement le travail et une vie stable.
Par ailleurs, le syndicat organise régulièrement des activités culturelles, artistiques et sportives , créant ainsi un environnement sain et contribuant au bien-être des employés. De nombreuses activités variées, telles que des concours artistiques, des tournois sportifs internes et des journées familiales, sont proposées, attirant de nombreux membres du syndicat. Cela permet non seulement aux employés de se ressourcer après des journées de travail stressantes, mais aussi de renforcer la cohésion et de bâtir une équipe unie et harmonieuse au sein de l'unité.
La ville de Dong Nai compte actuellement plus de 2 300 syndicats de base, regroupant plus de 747 000 membres. Grâce à ce nombre important d'adhérents, les actions syndicales au sein des entreprises et des organisations gagnent en efficacité et en portée, instaurant un climat de confiance et obtenant le soutien des entreprises. La Fédération municipale du travail continuera de privilégier l'amélioration de la qualité des actions menées à la base afin que les syndicats puissent pleinement remplir leur mission de représentation, de défense et de protection des travailleurs.
Vice-présidente de la Fédération des syndicats de la ville, Bui Thi Bich Thuy
M. Le Mong Hoang, président du syndicat de Freewell Vietnam Co., Ltd. (district de Dong Phu), a déclaré : « Les activités et les mouvements organisés ne sont pas seulement divertissants, ils constituent également un lien essentiel entre les employés et l’entreprise. Grâce à eux, le syndicat comprend les attentes et les aspirations de ses membres ; il peut ainsi proposer et collaborer rapidement avec l’entreprise afin d’améliorer le bien-être matériel et moral des employés, contribuant ainsi à bâtir un environnement de travail stable, harmonieux et durable. »
Grâce à des approches pratiques et novatrices, les syndicats de base ont affirmé leur rôle de soutien fiable aux travailleurs. La reproduction continue des modèles efficaces, tout en s'adaptant avec souplesse aux nouvelles situations, sera essentielle pour que les syndicats puissent renforcer leur rôle de représentation, de défense et de protection des droits légitimes de leurs membres et des travailleurs.
Nguyen Hoa
Source : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
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