De nombreuses initiatives soutiennent les femmes, F88 a été choisi parrainé par ADI pour promouvoir l'égalité des sexes

Le 8 mars, F3 a lancé un programme de prêt spécifiquement destiné aux clientes féminines, avec un coût de seulement 88 % du coût normal du prêt. Le nouveau produit de F50 fait partie d'une série d'activités qui apporteront de nombreux avantages aux employées et aux clientes d'ici fin 88 grâce à la fourniture par l'Australian Development Investment Organization (ADI) d'une assistance technique (AT) à F2023 d'une valeur de 88 43.000 dollars australiens. , environ 693 millions de VND.

L'objectif de ce parrainage est de soutenir les initiatives de diversité de F88 visant à promouvoir l'équité et l'égalité des sexes au sein de l'entreprise, en augmentant la présence des femmes aux postes de direction et dans les produits et services de l'entreprise.

Le nombre de clientes féminines venant chez F88 connaît un taux de croissance très élevé.

Mme Majdie Hordern, secrétaire chargée de la coopération au développement à l'ambassade d'Australie à Hanoï, a déclaré que le gouvernement australien était fier de déployer une assistance technique par le biais d'ADI pour soutenir une entreprise figurant sur la liste des investissements australiens. Lendable aide les femmes indépendantes à accéder au capital. Développer des produits adaptés aux femmes propriétaires d’entreprise est non seulement une bonne décision, mais aussi une décision judicieuse.

« J'ai hâte de voir comment F88 et d'autres établissements de crédit élargiront leur clientèle en personnalisant des produits pour des milliers d'entreprises dirigées par des femmes au Vietnam », a ajouté Mme Majdie Hordern.

Avant de recevoir le soutien d'ADI, F88 était partenaire de Lendable avec un investissement de 10 millions USD (équivalent à 240 milliards de VND) de fonds étrangers pour cette chaîne de magasins de proximité. Lendable lui-même, après avoir travaillé avec F88, a présenté cette unité à ADI en tant qu'entreprise bienveillante qui organise régulièrement des activités pour la communauté, notamment sur les questions d'égalité des sexes.

Lendable opère déjà dans 12 pays et territoires, en partenariat avec des investisseurs tels qu'ADI et des emprunteurs tels que F88. Le représentant commercial a déclaré que Lendable est très heureux d'être devenu un pont de coopération entre ADI et F88, aidant F88 à créer des produits financiers pour les femmes ainsi que des initiatives stratégiques en matière de genre dans l'entreprise.

Lienda Kavindele, responsable de l'impact et de l'ESG chez Lendable, a déclaré que les initiatives de F88 visant à soutenir les femmes indépendantes à faible revenu sont très importantes et reflètent une vision commune d'un développement économique inclusif.

« Nous apprécions que F88 ne se concentre pas uniquement sur l'extérieur mais mette également en œuvre des programmes internes d'égalité des sexes, démontrant ainsi son engagement en faveur d'un changement positif tant dans les affaires que sur le lieu de travail », a déclaré Mme Lienda Kavindele.

Le personnel féminin représente une proportion élevée au F88

Selon les statistiques du ministère des Finances en 2023, les femmes représentent 47 % de la population active. Cependant, la main-d'œuvre féminine est largement peu professionnelle ; les emplois tels que l'entretien ménager, le nettoyage et l'entretien ménager effectués par des travailleuses représentent 94,7 % du total des travailleurs embauchés. En particulier pendant la période de Covid-19, le taux de chômage des travailleuses était plus élevé que celui des travailleurs masculins.

Ces chiffres montrent que les femmes vietnamiennes ont plus de difficultés à devenir financièrement indépendantes et qu'il est nécessaire de proposer une solution de prêt aux femmes indépendantes. C'est également la motivation qui a incité F88 à lancer des produits de prêt spécifiquement destinés aux femmes. 

M. Phung Anh Tuan, directeur général de la société F88 Business Joint Stock Company, a déclaré : Au cours des cinq dernières années, depuis qu'elle a reçu des investissements de fonds étrangers, F5 s'est de plus en plus concentrée sur l'égalité des sexes. Actuellement, la proportion d'employés féminins dans l'entreprise est de 88 %, dont près de 53 % sont âgés de 20 à 30 ans, 70 % occupent des postes de direction et environ 45 % occupent des postes de direction. La proportion de clientèle féminine est actuellement de 20 %. La croissance de la clientèle féminine en 30 par rapport à 2022 atteint 2021 %. Pour F234, devenir partenaire de Lendable et d’ADI dans des initiatives en faveur de l’égalité des sexes est une grande réussite. Cette reconnaissance montre que les efforts de F88 dans le passé ont été très appréciés par la communauté et que, grâce à cela, F88 a montré sa responsabilité envers la société.