Il est vrai que jamais auparavant la société n'a été aussi dynamique, animée et compétitive qu'aujourd'hui. Presque tous les domaines et toutes les professions connaissent des concours, du niveau national et régional au niveau provincial et local, sans oublier ceux organisés au sein des agences et des unités.
Si les aspects positifs des compétitions sont indéniables, la prolifération des concours dans tous les domaines, à différentes échelles, niveaux et portées, et impliquant de nombreux acteurs, conduit non seulement à une surcharge et à une saturation, mais aussi à un gaspillage des ressources sociales.
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| Photo d'illustration : baovannghe.vn |
La surcharge de travail survient car de nombreux organismes et unités doivent mobiliser du personnel et des ressources pour participer, conformément aux exigences de leur hiérarchie. Le gaspillage de ressources découle de la mise en place de divers comités (comité d'organisation, jury, service des relations publiques, service des commanditaires, service des relations avec les médias, etc.) nécessaires à l'organisation des compétitions, obligeant ainsi les personnes impliquées à consacrer des efforts et une énergie considérables à l'événement, tout en s'acquittant de leurs obligations politiques et professionnelles.
La multiplication des compétitions a engendré un phénomène d’« achat de prix ». L’orgueil et le désir de gloire, souvent décrits comme « un petit gain public vaut mieux qu’un grand gain privé », poussent nombre de personnes à perdre le sommeil à comploter et à manigancer pour corrompre juges, secrétaires et officiels afin d’augmenter leurs scores, leurs prix et leur classement dans ces compétitions.
Si les jurés font preuve d'honnêteté, d'intégrité et d'équité, le classement des compétitions sera objectif et précis, et les prix et titres seront décernés aux personnes méritantes. À l'inverse, lorsque la complaisance, la suffisance et le pragmatisme s'immiscent dans le processus de jugement et de classement, ils créent un terrain fertile pour la corruption et la vente de titres, pervertissant ainsi le sens même des compétitions. C'est là la cause profonde de la dégradation des valeurs des récompenses et le risque d'une érosion des valeurs de la culture du service public et de l'éthique sociale.
Les concours en eux-mêmes ne sont pas en cause. Le problème réside dans leur utilisation abusive pour mettre en valeur le prestige de l'organisme organisateur, exagérer la valeur des prix, gonfler les réalisations et les titres au-delà de leur véritable nature, et surtout dans la transformation des concours en un lieu où le jury et les juges, dépourvus de dévouement, de talent et d'impartialité pour « sélectionner les bonnes personnes », sont excessivement préoccupés.
Pour réduire les « commérages et la négativité » dans la société, et pour garantir que les prix et les titres soient véritablement bénéfiques à la communauté et deviennent un moteur pour encourager et attirer de véritables talents dans divers domaines, professions, organisations, agences et unités, il est temps pour nous de rationaliser les compétitions et les concours.
Cette simplification ne se limite pas à réduire le nombre et la fréquence des concours à tous les niveaux, secteurs et domaines, mais vise surtout à éliminer les aspects lourds, ostentatoires et formalistes de l'organisation, de la promotion, du jury et de l'attribution des prix et titres. Fidèles au principe de la qualité plutôt que de la quantité et à l'idée que « mieux vaut moins, mais mieux », nous ne devrions conserver et organiser que les concours qui présentent une réelle valeur pratique pour la communauté et la société.
Source : https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/nhin-thang-noi-that-tinh-gian-cuoc-thi-hoi-thi-1044991
