Lever les obstacles pour les femmes entrepreneures.

Malgré leur rôle croissant dans l' économie , la majorité des entreprises détenues par des femmes opèrent à très petite échelle ou de très petite taille et sont toujours confrontées à de nombreux obstacles.

La communauté des femmes entrepreneures contribue à façonner l'avenir économique du Vietnam ; cependant, nombre d'entre elles sont encore confrontées à des défis importants en raison d'un manque de formation et de ressources financières, ainsi que de stéréotypes sexistes persistants.

Au Vietnam, les femmes possèdent actuellement plus de 20 % des entreprises, et la proportion d'entreprises détenues ou exploitées par des femmes devrait atteindre au moins 30 % d'ici 2030. En réponse à l'engagement d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050, de nombreuses entrepreneuses vietnamiennes sont à la pointe des efforts en matière de production durable, de réduction des déchets et de promotion des chaînes d'approvisionnement vertes.

Malgré leur rôle croissant dans l'économie, la majorité des entreprises détenues par des femmes fonctionnent à très petite échelle ou de très petite taille et sont toujours confrontées à de nombreux obstacles.

Comprendre ces défis est indispensable pour trouver des solutions. Une étude récente de RMIT Vietnam, publiée dans la revue scientifique Journal of Small Business and Enterprise Development, a mis en lumière les facteurs et les obstacles qui affectent les femmes entrepreneures au Vietnam aujourd'hui.

Les obstacles identifiés comprennent les stéréotypes de genre, le manque de formation et de soutien financier, le manque de compétences personnelles et les difficultés à concilier travail et vie personnelle.

Cette étude souligne l'urgence de relever ces défis par le biais de formations, de solutions financières inclusives et de changements culturels afin de garantir à la communauté des femmes entrepreneures un écosystème florissant dans les décennies à venir.

Transformer l'éducation et la formation

L'éducation est la base de la réussite en entrepreneuriat. Cependant, selon Mme Pham Thanh Hang, maître de conférences en gestion des ressources humaines à l'université RMIT, les programmes de formation actuels ne parviennent souvent pas à doter les femmes de compétences commerciales pratiques suffisantes.

Dr Greeni Maheshwari et Mme Pham Thanh Hang (à droite)

« Les programmes actuels sont trop théoriques et ne mettent pas suffisamment l'accent sur des compétences essentielles comme la négociation, la maîtrise du numérique et la planification stratégique », a déclaré Mme Hang. Elle a également souligné la nécessité de formations plus spécialisées par secteur d'activité, notamment dans des domaines comme le conseil, le tourisme et le commerce de détail, où le déficit de compétences est le plus criant.

Mme Hang a également souligné l'importance d'intégrer l'éducation à l'entrepreneuriat dans le cursus scolaire général dès le plus jeune âge. Elle a notamment insisté sur la nécessité de mesures de soutien spécifiques pour aider les filles à développer un esprit d'entreprise.

Selon le Dr Greeni Maheshwari, maître de conférences en gestion à RMIT, des efforts sont nécessaires pour améliorer l'éducation de qualité des femmes et des filles, notamment dans les domaines STEM, afin de réussir la transformation numérique et d'améliorer leur autonomisation économique.

« Les programmes intégrés en commerce et en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) peuvent combler l'écart entre les sexes dans les industries de pointe, en veillant à ce que les femmes développent à la fois une expertise technique et un sens aigu des affaires », a déclaré Maheshwari.

Développer le soutien financier

L'accès au capital demeure l'un des principaux obstacles pour les femmes entrepreneures, notamment dans le secteur du commerce de détail.

Pour atténuer cet obstacle, l'équipe de recherche de RMIT suggère que le gouvernement développe des plateformes ou des applications mobiles fournissant aux femmes des informations sur les sources de financement disponibles. Par ailleurs, des fonds d'investissement destinés aux femmes pourraient constituer un soutien essentiel pour les entreprises à forte croissance et à fort impact fondées par des femmes.

La docteure Maheshwari a évoqué des initiatives telles que le programme WAVES (Women's Entrepreneurship Acceleration in Southeast Asia and the Pacific), qui facilite l'accès au capital pour les entreprises détenues par des femmes en Asie du Sud-Est. Elle a également cité le succès de Mahila Money, une plateforme de financement participatif numérique en Inde qui propose des microcrédits sans garantie et des outils d'éducation financière aux femmes.

Mme Maheshwari a déclaré : « Adapter ces modèles à l'environnement juridique et numérique du Vietnam aidera les femmes à développer efficacement leurs entreprises. »

La docteure Maheshwari envisage un avenir où les incubateurs d'entreprises pilotés par l'État joueront un rôle crucial dans la promotion d'une croissance encore plus forte des entreprises détenues par des femmes. « D'ici à 2050, le paysage entrepreneurial vietnamien nécessitera davantage d'incubateurs spécialisés pour offrir des formations, des opportunités de financement et un soutien concret au développement des entreprises », a-t-elle déclaré.

Les réseaux de mentorat internationaux peuvent également aider les entrepreneuses vietnamiennes en les mettant en relation avec des investisseurs et des chefs d'entreprise internationaux. Par exemple, des programmes comme HerVenture ont accompagné plus de 25 000 femmes au Vietnam, en leur fournissant des compétences commerciales et des opportunités de réseautage pour développer leurs entreprises.

Les fonds d'investissement destinés aux femmes peuvent constituer une source de soutien essentielle pour les entreprises à forte croissance et à fort impact fondées par des femmes. Photo : Pexels

Cela ne s'arrête pas à la formation et au financement.

Au-delà du soutien financier et de la formation, un changement culturel sera crucial pour la prospérité de la communauté des femmes entrepreneures au cours des prochaines décennies.

« Nos recherches mettent en évidence les stéréotypes de genre comme un obstacle majeur », a déclaré Mme Hang. « De nombreuses entrepreneures sont confrontées à des stéréotypes sociaux qui remettent en question leur autorité. Certaines participantes à l'étude ont indiqué que des clients pensent qu'elles ne sont pas de véritables chefs d'entreprise simplement parce qu'elles sont des femmes. »

Selon Mme Hang, la perception sociale du leadership féminin peut évoluer lorsque leurs parcours sont davantage mis en avant dans les médias, et grâce à des politiques favorisant l'égalité des sexes aux postes de direction et à d'autres actions de sensibilisation. Les études montrent que si les portraits de femmes entrepreneures à succès sont plus souvent présentés dans les médias, les stéréotypes les concernant s'estomperont et davantage de femmes seront encouragées à accéder à des postes de direction.

La docteure Maheshwari a également souligné : « Les campagnes de sensibilisation et les politiques promouvant l’égalité des sexes dans le monde des affaires peuvent jouer un rôle crucial dans l’évolution des mentalités et le soutien aux initiatives entrepreneuriales féminines. » Par ailleurs, des politiques offrant un soutien global en matière de prise en charge familiale, d’éducation et de relance des petites entreprises sont nécessaires pour aider les femmes à surmonter les obstacles.

Vision pour l'avenir

Le gouvernement vietnamien s'est fixé pour objectif d'accroître la proportion d'entreprises dirigées par des femmes. Garantir un soutien adéquat aux entrepreneures est essentiel à la réalisation de cet objectif. Cela contribue également à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), notamment l'ODD 5 (Égalité des sexes) et l'ODD 8 (Emplois de qualité et croissance économique).

La docteure Maheshwari a exprimé sa vision de l'avenir : « Alors que la jeune génération adhère de plus en plus à l'égalité des sexes et à l'entrepreneuriat, ce changement générationnel normalisera davantage le rôle des femmes dans le leadership, les rendant plus acceptables et indispensables dans le monde des affaires. »

« Nous devons agir maintenant pour véritablement lever les obstacles. Le gouvernement, le secteur de l'éducation et les chefs d'entreprise doivent travailler ensemble pour bâtir une économie prospère et durable, fondée sur l'égalité des sexes, où les talents des femmes sont pleinement exploités », a-t-elle déclaré.

Source : https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm