Célébration du 94e anniversaire de la Journée traditionnelle du Secteur de la construction et de l'organisation du Parti (14 octobre 1930 - 14 octobre 2024)
(QBĐT) - Poursuivant la tradition de dévouement et de croissance au cours des 94 dernières années, le secteur de l'organisation du Parti et de la construction de Quang Binh s'est continuellement développé, a été actif et proactif dans son travail, a obtenu de nombreux résultats importants et a apporté des contributions dignes aux réalisations communes de la province.
Promouvoir la solidarité et accomplir avec brio les tâches assignées
Depuis le début du 17e mandat, l'équipe de cadres et de fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti de la province a toujours maintenu l'esprit de responsabilité, de dévouement, de créativité et s'est efforcée d'accomplir de manière excellente toutes les tâches assignées.
Premièrement, elle a pro-activement conseillé sur la systématisation des documents de directives et d’orientation, créant ainsi un nouveau changement dans le travail de construction du Parti dans la province.
S'inspirant pleinement de la résolution du XVIIe Congrès provincial du Parti et de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a, dès le début de son mandat, recommandé au Comité exécutif du Comité provincial du Parti d'élaborer un Programme d'action pour le développement des ressources humaines et l'amélioration de la qualité du travail du personnel, l'une des quatre avancées majeures du mandat du Comité provincial du Parti. Sur cette base, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié des directives et les a concrétisées en projets, programmes, règlements, plans, instructions, etc.
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Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a recommandé la mise en place de trois projets : un projet visant à perfectionner l'équipe de dirigeants et de cadres aux niveaux départemental, local et local, en vue de créer une source de cadres féminins et jeunes ; un projet visant à innover dans certaines étapes du processus de nomination et de présentation des candidats ; et un projet de formation et de perfectionnement des dirigeants et des cadres. Ainsi, une équipe de dirigeants et de cadres, nombreuse, qualifiée et structurée, sera constituée. Ces importants projets préparent non seulement les ressources humaines pour la période 2025-2030, mais créent également un espace important pour la formation des ressources humaines des comités du Parti à tous les niveaux pour les périodes suivantes.
Parallèlement, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a donné des conseils sur la promulgation, la modification et le complément d'un certain nombre d'autres règlements et documents importants, créant ainsi une cohérence et une connectivité dans le travail du personnel, tels que : la décentralisation de la gestion du personnel, la nomination et la présentation des candidats ; les responsabilités et le traitement des responsabilités des dirigeants et des dirigeants adjoints dans l'exécution des tâches et des fonctions qui leur sont assignées ; le cadre des normes de titre, les critères d'évaluation des cadres ; la responsabilité exemplaire des cadres, des membres du Parti, des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux ; la rotation des cadres ; la planification des cadres ; la poursuite de l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti sur le système politique de la province dans la nouvelle période... afin de mettre à jour et de préciser les nouveaux règlements du gouvernement central sur le travail du personnel. Les comités du Parti à tous les échelons comprennent et concrétisent minutieusement les projets et règlements adaptés à la situation pratique des localités et des unités, assurant une mise en œuvre synchrone et efficace, créant de nouveaux changements dans le travail du personnel et formant des cadres à tous les échelons de la province.
Deuxièmement, déployer de manière synchrone et résolue, assurer l'achèvement des contenus et des tâches proposés et préparer en une seule étape le contenu de la consultation pour l'organisation des congrès du parti à tous les niveaux, le 18e Congrès provincial du parti, mandat 2025-2030.
Français Le travail de planification des cadres pour les mandats 2025-2030 et 2026-2031 a changé, assurant fondamentalement à la fois la quantité, la qualité et la structure ; la proportion de femmes cadres et de jeunes cadres a augmenté de manière significative, atteignant respectivement 27,5 % et 11,7 % (pour le niveau provincial), 20,5 % et 10,9 % (pour le niveau du district). Pour la planification du Comité provincial du Parti, il y a 9 femmes cadres (représentant 15,5 %), 4 jeunes cadres de moins de 40 ans (représentant 6,9 %) ; pour les niveaux du district et de la commune, la proportion de femmes cadres et de jeunes cadres est respectivement de 27,17 %-22,74 % et de 42,11 %-37,70 %. Lors de la prochaine révision et du complément de la planification du personnel, les Comités du Parti à tous les échelons conseilleront activement sur l'ajout de plus de femmes et de jeunes cadres afin de garantir le respect des règlements et des instructions du Comité permanent du Comité provincial du Parti.
Le processus de nomination et de désignation des candidats est mené conformément aux règlements et aux plans du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; tous les candidats à des postes supérieurs pour la première fois doivent soumettre leur plan d'action au Comité permanent et au Comité permanent du Comité du Parti avant d'être nommés ou proposés pour candidature. La mobilisation et la rotation des cadres garantissent et créent les conditions nécessaires à la formation, à la contribution et à la maturité des cadres, notamment des jeunes cadres. L'accent est mis sur le conseil en matière de recrutement, d'affectation, de consolidation, d'affectation, de mobilisation, de nomination et de désignation des candidats, en lien avec la mise en œuvre de la politique de recrutement des cadres n'occupant pas deux mandats consécutifs dans une localité ou une unité, et sur la mise en œuvre du plan de rotation des cadres, en lien avec la préparation des ressources humaines pour les congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030.
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De nombreux changements ont été apportés au travail d'organisation et aux membres du Parti, l'accent étant mis sur l'amélioration de la qualité des comités du Parti, de leurs activités et du développement de nouveaux membres. Parallèlement au renforcement des capacités de leadership et de la force de frappe des organisations locales du Parti, le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti a recommandé au Comité permanent du Comité provincial du Parti de renforcer le leadership et l'orientation dans le développement des membres du Parti. Les comités du Parti à tous les niveaux ont mis en œuvre de nombreuses solutions concrètes et pratiques, augmentant ainsi le taux d'admission de nouveaux membres du Parti dans toute la province ; à lui seul, le nombre d'étudiants admis au cours des neuf premiers mois de 2024 a doublé par rapport à l'année 2023.
L'organisation de l'appareil et du personnel a été menée avec méthode et rigueur. L'innovation, la réorganisation de l'appareil et la rationalisation des effectifs, associées à la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des agents publics, ont été mises en œuvre avec détermination et constance, afin de garantir le respect de la feuille de route provinciale de rationalisation des effectifs jusqu'en 2026. La formation et le développement des cadres ont été assurés conformément au plan et au projet ; des formations ont été organisées pour actualiser les connaissances, des formations pour les comités provinciaux et de district du Parti et les secrétaires communaux, ainsi que pour les dirigeants et responsables des départements, sections et secteurs provinciaux, afin de préparer le terrain pour le travail du personnel du prochain mandat. La protection de la politique interne a été menée avec rigueur, objectivité et autorité, contribuant à l'édification d'un Parti et d'un système politique propres et forts dans la province. Les régimes et politiques relatifs aux cadres ont été mis en œuvre conformément à la réglementation. Il convient de veiller à constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti afin qu'elle soit de plus en plus professionnelle, efficace et à la hauteur des exigences.
En particulier, mettre en œuvre intégralement la Directive n° 35-CT/TW du 14 juin 2024 du Politburo sur les congrès du parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du parti ; Français L'instruction n° 27-HD/BTCTW, datée du 26 août 2024 du Comité central d'organisation, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a rapidement conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'émettre le Plan n° 173-KH/TU, daté du 8 août 2024 sur la mise en œuvre de la Directive n° 35-CT/TW, datée du 14 juin 2024 du Politburo sur la préparation et l'organisation des congrès du parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030, le 18e Congrès provincial du Parti, en vue du 14e Congrès national du Parti et l'Instruction n° 02-HD/TU, datée du 26 septembre 2024 sur un certain nombre de contenus sur la préparation et l'organisation des congrès du parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030. Conseiller sur la création des sous-comités du Congrès, préparer les contenus importants pour assurer le leadership et la direction des Congrès du Parti à tous les niveaux, le 18e Congrès provincial du Parti, le mandat 2025-2030 du Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti soient couronnés de succès conformément au plan et aux exigences énoncés.
Déterminé à faire un pas en avant important dans la nouvelle phase
2025 est une année cruciale : l’année de l’organisation des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030, du 18e Congrès provincial du Parti, en vue du 14e Congrès national du Parti. C’est également l’année où le secteur Organisation et Construction du Parti célèbre le 95e anniversaire de sa tradition (14 octobre 1930 - 14 octobre 2025). Pour répondre aux exigences de la nouvelle période, le secteur Organisation et Construction du Parti de Quang Binh est déterminé à mettre en œuvre résolument et efficacement ce travail afin d’assurer la synchronisation, la connectivité et l’intégralité, créant ainsi de nouveaux et importants changements dans la construction d’un Parti et d’un système politique sains et forts dans la province. Par conséquent, l’ensemble du secteur se concentre sur la mise en œuvre des principaux contenus et tâches suivants :
Premièrement, conseiller sur l'organisation réussie des congrès du Parti à tous les niveaux, notamment le 18e Congrès provincial du Parti (période 2025-2030). Il s'agit de la tâche la plus importante et la plus lourde, exigeant une forte concentration de cadres et de fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti. Lors de ce congrès à tous les niveaux, le Bureau politique a souligné la nécessité de poursuivre l'amélioration et l'innovation dans le travail des cadres et la préparation du personnel. Le travail de conseil sur la préparation du personnel pour la nouvelle période doit garantir la direction directe et globale du Parti et de ses comités à tous les niveaux ; garantir la rigueur, l'exactitude des sujets, des normes, des conditions, du nombre, de la qualité et de la structure du personnel, ainsi que la bonne mise en œuvre des procédures et règlements du Parti, conformément à la Directive n° 35-CT/TW du Bureau politique, au Plan n° 173-KH/TU du Comité permanent provincial du Parti et à la réglementation en vigueur.
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Se concentrer sur la révision de la planification des cadres et des dirigeants ; planifier le personnel des comités du Parti, des comités permanents et des postes clés à tous les échelons afin de préparer le personnel au nouveau mandat des comités du Parti, en conjonction avec le perfectionnement, l'organisation, l'affectation et la mobilisation des cadres et des dirigeants, ainsi que des politiques relatives au personnel du comité permanent provincial du Parti. Fournir des conseils sur la synthèse du travail du personnel pour le mandat 2020-2025, en soulignant clairement les avantages, les inconvénients et les limites, et en tirant des enseignements approfondis pour proposer un plan du personnel de meilleure qualité pour le nouveau mandat des comités du Parti (2025-2030), assurant une transition stable entre les générations. Examiner, évaluer et examiner minutieusement et activement le personnel ; filtrer résolument, en excluant ceux qui ne répondent pas aux normes et aux conditions d'accès au nouveau mandat des comités du Parti, mais en n'excluant pas les personnes vertueuses, talentueuses et prestigieuses au sein du Parti et de la population.
Deuxièmement, poursuivre la mise en œuvre rigoureuse des contenus conformément au programme de travail clé ; assurer la connectivité et la synchronisation à toutes les étapes du travail du personnel. En particulier, s'attacher à bien comprendre et à sensibiliser à la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires, à la hauteur des tâches et répondant aux exigences et aux missions de la nouvelle période où le pays entre dans une nouvelle ère. Continuer à prêter attention à la découverte, au conseil sur la formation et l'utilisation de cadres aux capacités exceptionnelles, en donnant la priorité aux femmes et aux jeunes cadres, et en s'efforçant d'accroître leur proportion au sein des comités du Parti et des dirigeants à tous les niveaux, conformément à la réalité de la province ; se concentrer sur le perfectionnement du contingent de dirigeants et de cadres associés à la préparation du nouveau comité du Parti pour la période 2025-2030.
Continuer à innover dans le recrutement, la planification, la formation, la nomination, la nomination, la mobilisation et la rotation des cadres ; piloter et mettre en œuvre avec audace des innovations selon plusieurs étapes et modèles efficaces. Veiller au développement du Parti, en particulier auprès des étudiants, des étudiants et des soldats démobilisés. Maîtriser et mettre en œuvre rigoureusement les projets du Comité permanent provincial du Parti, contrôler le pouvoir et lutter contre les abus de pouvoir ; créer des postes liés à la gestion, à l'utilisation de la masse salariale et à la restructuration des cadres, des fonctionnaires et des agents publics conformément au plan. Mettre en œuvre efficacement la gestion des cadres et appliquer rigoureusement la discipline. Renforcer la protection de la politique interne et contribuer à l'édification d'un Comité du Parti et d'un système politique provinciaux intègres et forts. Renforcer le contrôle et la supervision de l'exécution du travail des cadres ; promouvoir le rôle de supervision du Front, des organisations sociopolitiques et de la population.
Troisièmement, améliorer la capacité politique, le comportement exemplaire et l'esprit de service des cadres et fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti de Quang Binh. Promouvoir le rôle pionnier et exemplaire des cadres et fonctionnaires ; renforcer la solidarité interne, innover en matière de méthodes, de styles et de routines de travail scientifiques et efficaces. Élaborer des normes et des codes de conduite éthiques, afin de garantir la constitution d'une équipe de cadres et de fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti de Quang Binh « unie, loyale, honnête, exemplaire, pure, compétente et professionnelle », dotée de la capacité, de la volonté et de l'aspiration à l'élévation ; savoir combiner la recherche théorique et la synthèse des activités pratiques. Promouvoir l'information, la propagande et le travail de transformation numérique associés au mouvement d'émulation patriotique, en réalisant des progrès pour accueillir les congrès du Parti à tous les niveaux, la période 2025-2030, le 18e Congrès provincial du Parti, le 14e Congrès national du Parti et célébrer le 95e anniversaire de la tradition du secteur de l'organisation et de la construction du Parti.
Promouvant la tradition du secteur, le personnel et les fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti de Quang Binh sont toujours fiers et clairement conscients de leurs responsabilités, déployant des efforts et une détermination pour accomplir de manière excellente toutes les tâches assignées ; s'efforçant de construire le secteur provincial de l'organisation et de la construction du Parti pour qu'il soit « raffiné, compact, fort, efficace et efficient », répondant aux exigences et aux tâches de la nouvelle période, de la nouvelle ère de la patrie et du pays.
Tran Vu Khiem
Membre du Comité permanent, chef du Comité provincial d'organisation du Parti
Source : https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202410/ky-niem-94-nam-ngay-truyen-thong-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-14101930-14102024-phat-huy-truyen-thong-no-luc-phan-dau-hoan-thanh-xuat-sac-nhem-vu-trong-giai-doan-moi-2221569/
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