développement des ressources humaines en milieu rural

Avec l'arrivée du printemps, alors que la brume matinale enveloppe encore les flancs des montagnes, l'atmosphère festive du Têt (Nouvel An lunaire) emplit les villages de Tuyen Quang. La joie est d'autant plus grande que les efforts déployés par la province en matière de formation professionnelle, de création d'emplois et de développement des ressources humaines ont porté leurs fruits, offrant aux travailleurs ruraux des perspectives d'emploi stables et renforçant leur attachement à leur terre natale.

L'usine de traitement de composants électroniques de M. Dam Van Tuan, située dans le village de Hop Long 1, commune de Yen Nguyen, emploie de nombreux travailleurs locaux.

Formation professionnelle liée à l'expérience pratique.

Selon les estimations, la population active employée dans les secteurs économiques de la province s'élève à près de 748 800 personnes, avec un taux de chômage de seulement 3,2 % et un taux de sous-emploi de 1,59 %. Au cours des onze premiers mois de 2025, la province a créé 44 432 emplois, atteignant ainsi 105,8 % de son objectif annuel ; parmi ces emplois, 43 052 ont été créés localement et 1 380 à l'étranger. La formation professionnelle a également connu une évolution positive, avec près de 33 000 diplômés, dont 28 800 ont trouvé un emploi (soit près de 88 %).

Les écoles professionnelles et les centres de formation continue de la région organisent des formations professionnelles pratiques dans des domaines tels que la réparation automobile, les machines agricoles , la mécanique, les cultures, l'élevage, la couture, etc. Dès l'obtention de leur diplôme, les étudiants peuvent intégrer le marché du travail. Lors d'une séance pratique à l'atelier, Tran Quoc Khai, étudiant en technologie automobile au Collège de Technologie de Tuyen Quang, démonte et remonte attentivement un moteur sous la supervision attentive de son formateur. Khai confie : « Je n'ai pas encore obtenu mon diplôme, mais j'ai déjà été contacté par des entreprises de la province pour des offres d'emploi. Après mes études, je choisirai de travailler dans ma province, afin de mettre mes compétences au service de la communauté et de contribuer au développement de l'économie locale. »

Selon le camarade To Hoang Linh, directeur adjoint du Département des affaires intérieures : la province a promu le développement des ressources humaines rurales de manière concrète et efficace, en associant résolument la formation professionnelle aux besoins urgents des coopératives, des entreprises et du marché du travail. De ce fait, un grand nombre de jeunes ont bénéficié d’une formation systématique et approfondie, prêts à retourner dans leurs régions d’origine. Ils mettent en pratique avec enthousiasme leurs connaissances et leurs compétences pour créer des entreprises, bâtir des modèles économiques durables et exemplaires, et se créer des moyens de subsistance stables et pérennes. Ces jeunes participent activement à la vie active locale, contribuant ainsi à limiter l’exode des cerveaux et à susciter l’espoir d’une vie stable et prospère dans leur propre région.

La coopérative de transformation du thé Phin Ho, située dans la commune de Thong Nguyen, a présenté, promu et mis en relation ses produits avec les consommateurs lors de l'Exposition nationale des réalisations à l'occasion du 80e anniversaire de la fête nationale, sur le thème : « 80 ans de chemin vers l'indépendance, la liberté et le bonheur », qui s'est tenue à Hanoï .

Créer des moyens de subsistance localement

Dans le contexte du développement économique rural, de nombreux jeunes, après avoir suivi une formation professionnelle dans des écoles spécialisées et des centres de formation continue, sont devenus des exemples brillants d'entrepreneuriat. Au lieu de chercher du travail loin de chez eux, ils mettent à profit leurs connaissances et compétences acquises pour développer des modèles économiques adaptés, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives dans la production de produits de spécialité et valorisant durablement les atouts locaux.

Un exemple éloquent est celui de M. Ly Thanh Nhan, directeur de la coopérative de transformation du thé Phin Ho, située dans la commune de Thong Nguyen. Issu d'une famille de producteurs de thé depuis plusieurs générations, M. Nhan a acquis une solide formation aux techniques modernes de transformation lors de stages intensifs, tant au niveau provincial qu'international, avant de les mettre immédiatement en pratique au sein de la coopérative. Après avoir pris la direction de celle-ci, il a modernisé les procédés de fabrication, adopté des méthodes de production biologique et développé la marque « Thé Fin Ho » avec cinq gammes de produits principales, dont deux produits OCOP cinq étoiles et un produit OCOP quatre étoiles. La coopérative collabore avec plus de 200 familles et emploie quinze personnes, leur assurant un revenu d'environ 8 millions de VND par mois. L'année dernière, la coopérative a participé activement à des événements majeurs, tant au niveau provincial qu'international, afin de présenter ses produits et d'établir des liens avec les consommateurs.

Par exemple, M. Ha Van Tung, du village de Gao Dinh, commune de Thai Hoa, illustre parfaitement l'esprit d'entreprise qui règne dans sa commune. Après des études de médecine vétérinaire, il a refusé des offres d'emploi intéressantes en ville et a décidé de rester dans son village natal pour créer sa propre entreprise. Grâce au soutien de sa famille et à un emprunt, il a mis en place un élevage porcin et avicole en circuit fermé, intégrant des services vétérinaires. L'exploitation est conçue selon des normes scientifiques rigoureuses, garantissant la biosécurité, un contrôle strict des maladies, le traitement des déchets par méthanisation et l'utilisation de litière biologique, ce qui améliore la qualité de la viande et assure la stabilité des prix.

Tous les produits COOP comportent des étiquettes et des codes QR indiquant clairement leur origine et leur provenance.

Grâce à son expertise, il supervise directement la prévention des maladies, administre les vaccinations régulières et surveille la santé du bétail, minimisant ainsi les risques et améliorant la rentabilité. M. Tung exploite un élevage de 1 500 à 2 000 poulets et de 70 à 120 porcs par lot, vendant environ 20 tonnes de porc et 15 tonnes de poulet par an, pour un bénéfice de plus de 250 millions de VND. Parallèlement, il est également vétérinaire et conseille la population locale en matière de prévention des maladies et de soins aux animaux, contribuant ainsi au développement durable de l'élevage.

Au milieu des couleurs printanières éclatantes des villages de Tuyen Quang, chaque modèle économique et chaque exemple de jeunes créant des entreprises localement suscite la joie d'accueillir le Têt, apportant l'espoir d'une nouvelle année prospère, chaleureuse et dynamique.

Ly Thinh

Source : https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202602/phat-trien-nguon-nhan-luc-nong-thon-fad0473/