Tran Van Quang, secrétaire de branche du Parti, observait discrètement la table de réunion. Après des jours d'entraînement intensif, de préparation au combat et d'exercices sur le terrain, tous les visages lui étaient familiers. Il se rappela un principe désormais ancré en lui : parler avec sincérité et précision tout en préservant la camaraderie. La critique était nécessaire, certes, mais son but était d'aider chacun à comprendre ses responsabilités et à corriger ses erreurs, et non de donner à quiconque l'impression d'être scruté et jugé.

Illustration : tuyengiao.vn

Lors de l'évaluation de chaque membre du Parti, la section du Parti a mentionné le lieutenant Phan Van Duc, chef de la section 1. Jeune, enthousiaste et responsable, il a contribué au bon déroulement de l'entraînement et au maintien d'une discipline de vie exemplaire au sein de son unité. La section a achevé son programme d'entraînement dans les délais impartis et la discipline a été respectée. La section du Parti a pris acte de ces points avant d'aborder les axes d'amélioration.

Le mois dernier, lors d'une inspection d'entraînement nocturne, la 1re section a tardé à rassembler ses troupes et son rapport de situation n'a pas été remis à temps. Ce n'était pas une erreur grave, mais cela pourrait facilement devenir une habitude si rien n'était fait. Le secrétaire du Parti, Quang, a remarqué que le chef de section, Duc, semblait assez tendu.

Ainsi, lors de son intervention, le secrétaire du Parti, Quang, alla droit au but. Sa voix était lente et claire : « Lors de cette inspection nocturne, le retard au rassemblement était dû à des raisons objectives : les soldats venaient de terminer leur entraînement intensif de la journée. Mais si, en tant que chef de section, le camarade Duc avait anticipé l’inspection et rappelé l’ordre de rassemblement aux soldats plus tôt, le rassemblement aurait été plus rapide. Il est également nécessaire de faire un compte rendu plus rapide afin que les supérieurs puissent pleinement comprendre la situation. C’est une leçon importante dont nous devons tirer les enseignements pour faire mieux à l’avenir. »

Toute la salle de réunion écoutait en silence. Les commentaires n'étaient ni durs ni accusateurs. La cellule du Parti analysait un point précis, abordant les problèmes et les responsabilités pertinents. L'objectif était clair : que le chef de section Duc tire les leçons de cette expérience et fasse mieux.

Au moment de l'autocritique, le camarade Duc se leva, franc et sincère, reconnaissant ses erreurs : « Je reconnais avoir été trop négligent dans mes vérifications avant de constituer l'équipe. À l'avenir, je vérifierai plus tôt, je ferai un rapport plus rapide et j'éviterai que de telles situations ne se reproduisent. » Le secrétaire de la section du Parti, Quang, jeta un coup d'œil autour de lui et vit de nombreux regards approbateurs. Lorsque la personne critiquée reconnut clairement sa responsabilité, la section du Parti fut rassurée. L'atmosphère de la réunion était détendue mais sérieuse, empreinte d'un esprit de dialogue constructif.

Les réunions de section du parti ne servent pas uniquement à l'évaluation, mais aussi au progrès collectif. Lorsque chaque membre du parti formule des commentaires constructifs, en toute franchise et sans attaques personnelles, l'auditoire est plus réceptif. Réciproquement, ceux qui reçoivent des commentaires doivent faire preuve d'ouverture d'esprit, les prendre en compte correctement et apporter des corrections pertinentes. Ainsi, les réunions de section du parti deviendront un véritable lieu de développement personnel, de maintien de la discipline et de renforcement de la cohésion collective.

    Source : https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/y-kien-tam-huyet-voi-dang/phe-binh-viec-khong-phe-binh-nguoi-1027791