Les officiers et les soldats du bataillon 97, état-major général, 4e région militaire, lisent ensemble les journaux pendant leur pause.

En tant qu'unité chargée de l'entraînement et de la conduite de reconnaissances de guerre électronique, et assurant régulièrement la sécurité électronique lors d'événements majeurs de la Région Militaire, le Bataillon 97 est constamment soumis à des exigences élevées et à une charge de travail intense. Cela requiert des officiers et des soldats une forte détermination politique , d'excellentes compétences professionnelles et un sens aigu des responsabilités. Fort de cette expérience, le Comité du Parti du Bataillon a concrétisé les directives du Comité Permanent du Comité du Parti de la 4e Région Militaire relatives à la mise en place de « Sections du Parti exemplaires » et de « Comités de base du Parti exemplaires » par le biais de nombreuses solutions pratiques. Parmi celles-ci, le modèle « Le membre du Parti qui donne l'exemple » est identifié comme un axe prioritaire, englobant : la vigilance, l'action, la discipline, le dépassement des lacunes et l'aide apportée à la population.

Le modèle est mis en œuvre de manière synchrone, du Comité du Parti du Bataillon aux sections subordonnées du Parti, et étroitement lié aux missions politiques centrales de l'unité. De ce fait, chaque officier et membre du Parti doit être un élément central de toutes les missions ; ses paroles doivent être en accord avec ses actes, et il doit montrer l'exemple. Le capitaine Tran Van Kiem, chef de la caserne n° 2, a déclaré : « Le travail de l'unité est unique car il se déroule fréquemment dans des conditions stressantes, exigeant un niveau de sécurité et de précision très élevé. Par conséquent, les officiers et les membres du Parti doivent toujours être exemplaires dans leur comportement, leur ponctualité, leur discipline et leur sens des responsabilités. Lorsque les membres du Parti montrent l'exemple et font preuve de sérieux dans leur travail, les soldats suivront spontanément, renforçant ainsi la cohésion de l'équipe de la caserne. »

Non seulement ce modèle encourage une conduite exemplaire dans l'exercice des fonctions professionnelles, mais il contribue également à renforcer l'esprit d'unité et de solidarité au sein de l'unité. Le Comité du Parti du Bataillon améliore régulièrement les compétences de leadership des comités et sections du Parti à tous les niveaux ; toutes les orientations et décisions importantes sont débattues démocratiquement et approuvées avant leur mise en œuvre. Le lieutenant Tran Quang Hao, chef de station adjoint de la 1re station, a déclaré : « Ce que nous constatons le plus clairement grâce à ce modèle, c'est le renforcement significatif du sens des responsabilités chez les officiers et les membres du Parti. Face à des tâches difficiles, nouvelles ou ardues, les officiers et les membres du Parti se portent toujours volontaires pour prendre l'initiative. Cela instaure un climat de confiance et motive les soldats, qui peuvent ainsi travailler sereinement et rester pleinement engagés envers l'unité. »

Outre l'exercice de leurs fonctions professionnelles, le Comité du Parti du Bataillon a toujours considéré la mise en place d'un système standardisé et la gestion de la discipline comme une tâche essentielle. Chaque officier et membre du Parti se doit d'être exemplaire en matière de respect des règlements, de maintien de la discipline et de conformité aux règles de l'unité. Grâce à la mise en œuvre rigoureuse et coordonnée de diverses solutions, le respect de la discipline au sein de l'unité a toujours été assuré. Afin de consolider ce modèle, le Comité du Parti du Bataillon a également associé la mise en œuvre du modèle « Membre du Parti donnant le bon exemple » à des modèles concrets et pratiques. Un exemple significatif est le modèle « Membre du Parti encadrant une équipe de station radio modèle », qui confie à des membres du Parti la responsabilité de superviser, d'encadrer et de suivre de près la situation idéologique et les résultats de l'entraînement des troupes. De ce fait, la qualité de la gestion, le respect de la discipline et les résultats de l'entraînement au niveau de l'équipe de la station radio se sont considérablement améliorés.

Outre ses missions professionnelles, le Comité du Parti du Bataillon accorde une attention particulière au bien-être matériel et moral des soldats. Chaque mois, les comités du Parti, à tous les niveaux, rencontrent directement les soldats en difficulté, les nouvelles recrues et ceux présentant des problèmes idéologiques nécessitant une attention particulière, afin de les comprendre et de les résoudre rapidement. Ces rencontres, à la fois sincères et constructives, permettent aux officiers de mieux appréhender la situation idéologique des soldats et contribuent à instaurer un climat d'unité et de démocratie au sein de l'unité. Le capitaine Ta Quang Hoi, secrétaire du Comité du Parti et commissaire politique du Bataillon, a déclaré : « Le modèle “Le membre du Parti qui donne le bon exemple” a induit des changements positifs dans la mentalité et les actions des officiers et des membres du Parti. Ce rôle pionnier et exemplaire est désormais plus manifeste, contribuant à améliorer la qualité de l'encadrement des comités et sections du Parti et à renforcer l'esprit d'unité, de cohésion et de détermination au sein de toute l'unité. » La mise en œuvre du modèle « Les membres du Parti qui donnent le bon exemple » a largement contribué aux excellentes performances du Comité du Parti du Bataillon 97 pendant de nombreuses années consécutives, ce qui a valu au Bataillon le titre d’« Unité de la Victoire ».

Le « Modèle exemplaire des cinq priorités des membres du Parti » du Comité du Parti du Bataillon 97 crée un puissant effet d'entraînement, devenant un modèle typique dont les agences et les unités de l'état-major de la 4e région militaire peuvent s'inspirer, contribuant à créer une motivation pour encourager les officiers et les soldats à se surpasser dans l'entraînement et le dévouement ; à construire une organisation du Parti propre et forte, et une unité globalement forte qui soit « exemplaire et exceptionnelle », répondant aux exigences de la mission dans la nouvelle situation.

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/dang-vien-neu-guong-5-truoc-1041801