Quartier Viet Hung :

Il convient de noter que quatre programmes de travail à long terme ont été publiés très tôt, comportant de nombreux éléments substantiels et spécifiques, ce qui a suscité confiance et espoir pour une nouvelle phase de développement.

Allez droit au but, identifiez des cibles et des solutions spécifiques.

La résolution du 1er Congrès du Comité du Parti du quartier de Viet Hung a identifié 5 axes de leadership, 3 avancées majeures, 16 objectifs, 6 groupes de tâches et des solutions clés à mettre en œuvre au cours de la période 2025-2030.

Immédiatement après le succès du premier congrès du Parti de l'arrondissement de Viet Hung, le comité exécutif du Parti de l'arrondissement a rapidement publié quatre programmes de travail à long terme, articulés autour de priorités et de points clés, et liés à des résultats concrets et mesurables. L'ensemble de ces programmes visait à concrétiser les objectifs d'un développement durable, civilisé et moderne, afin de bâtir un arrondissement durable, civilisé, moderne et où il fait bon vivre.

Le programme n° 1 vise à bâtir un parti et un système politique forts et complets, fonctionnant efficacement, avec efficience et au service du peuple. Il met l'accent sur l'innovation en matière de méthodes de leadership et de gestion modernes et performantes, l'application rigoureuse des sciences et des technologies, la transformation numérique et la formation d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents du secteur public professionnels, créatifs, ambitieux et courageux, afin de répondre aux exigences de l'ère du développement pour la période 2025-2030. Le programme n° 2 porte sur « L'amélioration de la qualité de vie des citoyens et la construction d'une société vietnamienne élégante, civilisée, solidaire et heureuse pour la période 2025-2030 ». Le programme n° 3 vise à « Investir dans le développement et la modernisation des infrastructures urbaines et à faire du quartier de Viet Hung un espace urbain vert, intelligent et moderne pour la période 2025-2030 ». Programme n° 04 sur le « développement économique vert et intelligent, axé sur l’exploitation des ressources foncières dans le quartier de Viet Hung, période 2025-2030 ».

Le point fort de chaque programme réside dans le fait que le quartier s'attache d'emblée à identifier des groupes d'indicateurs spécifiques pour chaque thème principal, afin de déterminer les solutions de mise en œuvre. Par exemple, dans le cadre du programme n° 1, le quartier a identifié 18 indicateurs relatifs à l'innovation dans les méthodes de leadership, de gestion et de fonctionnement du système politique local, dans une optique de modernité, de proximité avec la population et de service public ; 10 indicateurs concernant l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents du secteur public ; et 7 indicateurs généraux relatifs à l'évaluation et à l'émulation collectives et organisationnelles annuelles.

Création d'un environnement de travail numérique complet

Les tâches sont semées d'embûches et de défis, mais l'arrondissement de Viet Hung fait preuve non seulement d'une détermination politique, mais identifie également clairement des solutions essentielles axées sur des avancées stratégiques pour le développement. Fort de son expérience pratique et de l'analyse des points de blocage, l'arrondissement de Viet Hung a décidé de moderniser ses méthodes de leadership et de gestion, passant d'un leadership empirique et basé sur des informations recueillies manuellement à un leadership fondé sur les données numériques. Il s'agit de renforcer l'interaction entre les organisations et les agences du système politique, notamment entre le gouvernement, les citoyens et les entreprises, en plaçant la satisfaction des citoyens au cœur du service public. Parallèlement, l'arrondissement s'attache à constituer une équipe de cadres compétents, créatifs, ambitieux et audacieux, adaptés à l'ère numérique.

Le Comité du Parti de Quartier définit clairement les exigences d'un leadership global, sans toutefois le substituer à l'autorité existante. Il garantit ainsi l'unité de direction tout en encourageant l'initiative et la créativité du gouvernement et des organisations du système politique. Chaque mois, les responsables de quartier participent à des réunions régulières et collaborent avec les organisations, agences et unités du Parti chargées de la mise en œuvre et du suivi. La résolution de leadership se distingue par sa concision, sa clarté et sa focalisation sur l'essentiel. Chaque résolution est accompagnée d'une annexe précisant les tâches, les personnes responsables et l'état d'avancement de sa mise en œuvre. Un système de gestion informatique déploie un modèle de suivi, de supervision et d'incitation automatisés, garantissant le contrôle en temps réel de toutes les tâches liées à la mise en œuvre des résolutions, programmes, plans et conclusions, ainsi que la publication des résultats. Un système de procédures de travail, contrôlé et évalué automatiquement chaque année, est en place. L'ensemble des départements, bureaux, agences, organisations administratives et services publics du système politique appliquent efficacement un système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001 de TCVN.

« Limitez les réunions, organisez-les (le cas échéant) de manière concise, concentrez-vous sur la recherche de solutions pour lever les obstacles et évitez de vous contenter d'écouter des rapports. Mettez en place un environnement de travail numérique complet au sein du système politique ; assurez-vous que tous les documents de directives et d'opérations soient signés numériquement et publiés sur une plateforme numérique ; automatisez la synthèse des rapports et statistiques périodiques grâce à des tableaux de bord intelligents », a déclaré le représentant du Comité du Parti du quartier de Viet Hung.

Afin de se développer de manière durable, civilisée, moderne et vivable, le quartier de Viet Hung adhère fermement aux principes de développement, en insistant particulièrement sur la nécessité de continuer à promouvoir l'esprit de solidarité et de démocratie ; d'éveiller l'esprit d'innovation, d'audace de penser, d'audace d'agir, d'aspiration et de percée de l'ensemble du système politique et de tous les citoyens afin qu'ils contribuent par leurs idées et participent à la construction d'un Parti et d'un système politique forts et complets.

Le 1er Congrès du Comité du Parti de l'arrondissement de Viet Hung a clairement affirmé sa volonté de mettre rapidement en œuvre la Résolution du Congrès, afin d'en assurer l'efficacité dès le départ. Dans cet esprit, en octobre 2025, le Comité du Parti de l'arrondissement de Viet Hung a organisé une conférence pour diffuser et déployer la Résolution du 1er Congrès du Comité du Parti de l'arrondissement, ainsi que quatre programmes de travail à long terme. Cette conférence a mobilisé des milliers de cadres et de membres du Parti dans 98 points de contact.

Duong Hoai Nam, membre du Comité du Parti de la ville, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de l'arrondissement de Viet Hung, a souligné : « La résolution du 1er Congrès et les quatre programmes de travail pour l'ensemble du mandat nous ouvrent une nouvelle voie de développement, porteuse d'une vision claire et de solutions novatrices. » Il est convaincu que l'ensemble du Comité du Parti, le gouvernement et les habitants de l'arrondissement, et en particulier les cadres et les membres du Parti, uniront leurs efforts pour surmonter toutes les difficultés et relever tous les défis, déterminés à mettre en œuvre avec succès la résolution du 1er Congrès du Parti de l'arrondissement et à faire de Viet Hung un quartier durable, civilisé et moderne, digne de son rôle de centre urbain à la porte d'entrée nord-est de la capitale.

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