Des dizaines de milliers d'offres d'emploi seront disponibles après le Têt.

La société par actions Taekwang Vina ( Dong Nai ) offre une prime de Nouvel An aux employés qui reprennent le travail à la date prévue. - Photo : AB

De nombreuses autres entreprises publient également des offres d'emploi pour des ouvriers du textile, des manœuvres et divers autres postes, sans limite de candidatures. Par ailleurs, c'est aussi la période où de nombreuses petites usines de confection familiales, employant de 3 à 10 personnes, cherchent à recruter.

Je suis plus âgé et manque de compétences, donc certaines usines m'ont rejeté, mais heureusement une entreprise de confection de la ville de Thuan An ( Binh Duong ) a accepté ma candidature avec l'accord de me fournir une formation initiale.

Mme Phan (43 ans, originaire de la province de Vinh Long )

Il est difficile de recruter des ouvriers du textile.

Une étude rapide du marché de l'emploi dans les districts 12 et Binh Tan révèle que de nombreuses entreprises développent leur production, ouvrent de nouvelles lignes de production et ont besoin de recruter plusieurs centaines de personnes. Certaines PME recherchent également entre 20 et 100 personnes, allant des ouvriers aux chefs d'équipe, en passant par le contrôle qualité et la maintenance des machines, avec des salaires compris entre 8 et 16 millions de VND.

« L'entreprise prévoit d'ajouter quelques lignes de production supplémentaires et aura donc besoin d'environ 250 employés. Elle espère recruter des travailleurs qualifiés ; ce n'est qu'en cas de difficulté qu'elle recrutera des travailleurs non qualifiés pour les former », a déclaré M. Le Van Quang, responsable du recrutement chez BN Jeans, entreprise de confection (district 12).

D'après M. Quang, ces dernières années, le recrutement d'ouvriers qualifiés dans le secteur du textile à Hô Chi Minh-Ville s'est avéré particulièrement difficile en raison de la concurrence des usines voisines des provinces de Dong Nai, Binh Duong et Long An. Le premier jour ouvrable après les vacances du Têt, de nombreux travailleurs se sont présentés à l'entreprise pour se renseigner sur les possibilités d'emploi, mais « la plupart hésitent encore et n'ont pas encore postulé ».

Pour attirer les employés, l'entreprise propose un système de primes pour les ouvriers qualifiés : 1,5 million de VND le premier mois, 1 million de VND le deuxième et 1,5 million de VND le troisième. Les ouvriers souhaitant apprendre la couture bénéficieront d'une formation gratuite et d'une allocation de formation.

Par ailleurs, la quasi-totalité des employés de l'entreprise de confection Song Ngoc (district de Binh Tan) ont repris le travail dès le premier jour. Le président du syndicat de l'entreprise, Tran Thanh Son, a indiqué que celle-ci recrutait actuellement environ 300 personnes supplémentaires pour son projet d'ouverture de quatre nouvelles lignes de couture.

« Concernant les commandes, il est impossible de se prononcer avec certitude, mais les entreprises doivent néanmoins prendre les devants et mettre en place les conditions nécessaires en termes d'infrastructures et de main-d'œuvre avant que des partenaires n'envisagent de passer commande. Des ouvriers qualifiés et travailleurs peuvent gagner environ 10 millions de VND, voire plus, par mois, mais ils ont besoin d'un emploi stable et d'une bonne connaissance des produits pour obtenir un bon revenu », a déclaré M. Son.

52 000 postes sont à pourvoir.

D'après un rapport préliminaire du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh-Ville, la ville aura besoin d'environ 52 000 travailleurs après le Nouvel An lunaire 2024. Parmi ceux-ci, 71 % relèvent du commerce et des services, 29 % de l'industrie et de la construction, et 1 % de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche. Environ 87 % des demandes de recrutement concernent des travailleurs qualifiés : 20 % possèdent un niveau élémentaire, 28 % un niveau intermédiaire, 20 % un diplôme de premier cycle universitaire et 20 % un diplôme universitaire ou supérieur.

Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services de l'emploi (Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville), a déclaré que les besoins en recrutement des entreprises avaient considérablement augmenté après le Têt, parallèlement au fait que de nombreuses entreprises avaient reçu de nouvelles commandes de production.

D'après les inscriptions auprès de ce centre et d'autres agences pour l'emploi, 102 entreprises recherchent actuellement du personnel pour environ 19 300 postes. La demande se concentre dans les secteurs de la chaussure et du vêtement (près de 43 %), du travail général (12 %), du commerce et de la gestion (11 %), des technologies de l'information (6 %), de l'ingénierie et de la mécanique (5 %) et d'autres professions (23 %).

Par ailleurs, le centre a également enregistré 17 000 demandes de recherche d’emploi avant et après le Nouvel An lunaire. Les besoins des demandeurs d’emploi se concentraient dans les domaines suivants : administration de bureau, manutention, commerce et gestion, comptabilité et audit, technologies de l’information, et plusieurs autres secteurs.

Prêts à soutenir les travailleurs

Le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh-Ville a annoncé qu'il facilitera l'insertion professionnelle des travailleurs directement dans les gares routières et ferroviaires. Actuellement, le Centre de Services à l'Emploi de Hô Chi Minh-Ville, qui dépend de ce département, a mis en place des guichets d'information et distribue des dépliants dans les gares routières Est, Ouest et An Suong, ainsi qu'à la gare ferroviaire de Saïgon, afin de recueillir les inscriptions et de fournir gratuitement des offres d'emploi aux travailleurs.

Cette initiative vise à aider les travailleurs à trouver des emplois de qualité et à lutter contre les pratiques d'emploi frauduleuses des agences de placement non agréées.

Dong Nai : Plus de 90 % des travailleurs reprennent le travail.

Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Dong Nai, la plupart des entreprises de la région ont repris leurs activités, avec plus de 90 % de leurs effectifs de retour après les congés du Nouvel An lunaire. M. Le Nhat Truong, président du syndicat de Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Bau Xeo, district de Trang Bom), a déclaré que dès le premier jour de reprise, environ 99 % des quelque 18 000 employés étaient revenus travailler. L'entreprise a constaté des signes encourageants et a prévu des heures supplémentaires dès le premier jour.

M. Dinh Sy Phuc, président du syndicat de la société par actions Taekwang Vina (Parc industriel Bien Hoa 2, ville de Bien Hoa), a indiqué que l'entreprise avait repris ses activités le 16 février et qu'environ 90 % de ses quelque 32 000 employés étaient retournés au travail le premier jour avec enthousiasme après les longues vacances.

« Actuellement, 98 % des employés ont repris le travail. L'entreprise continue d'accueillir les travailleurs venus de loin. Le syndicat, en collaboration avec l'entreprise, a distribué une prime de bienvenue à tous les employés ayant repris le travail à la date prévue, pour un montant total de près de 6,5 milliards de VND. De plus, nous avons préparé 50 lingots d'or à offrir aux employés les plus chanceux qui remporteront des prix », a déclaré M. Phuc.

Selon le Centre provincial des services de l'emploi de Dong Nai, environ 150 entreprises de la province doivent recruter plus de 14 000 travailleurs, soit le double du nombre enregistré à la même période en 2023, dont 96 % sont des ouvriers non qualifiés. À noter que les entreprises du secteur du vêtement et de la chaussure ont repris leurs recrutements en proposant de nombreuses politiques sociales attractives.

De nombreuses entreprises de Binh Duong ont installé des guichets d'accueil pour les demandes de permis de travail à leur entrée, et de nombreux travailleurs sont venus déposer leur candidature. - Photo : TUAN DUY

Binh Duong : Les entreprises vont dans la rue pour recruter du personnel.

Des observations menées dans plusieurs grands parcs industriels, tels que VSIP 1, Dong An 1 et Song Than 1 à Binh Duong, montrent que de nombreuses grandes entreprises ont publié des offres d'emploi et installé des guichets pour recevoir les candidatures. De nombreuses personnes préparent également leur candidature.

Les usines de confection ont un besoin important de main-d'œuvre non qualifiée. Or, seuls les travailleurs qualifiés sont recherchés, tandis que les travailleurs non qualifiés ou plus âgés ont moins de débouchés.

Le long d'un tronçon d'un kilomètre de la route provinciale DT743 (à la frontière des villes de Thuan An et Di An), au moins cinq usines ont affiché des offres d'emploi, chacune recherchant entre 300 et 1 000 ouvriers non qualifiés. La société Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. recrute jusqu'à 1 000 personnes pour différents postes et dispose de bureaux de recrutement à l'entrée de l'entreprise. Les salaires proposés varient de 8 à 14 millions de dongs par mois.

D'après Pham Van Tuyen, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Binh Duong, les données compilées par divers organismes montrent que le taux de retour au travail cette année, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des zones industrielles, est très élevé. Environ 94 % des entreprises et plus de 90 % des travailleurs ont repris le travail. Dans les entreprises situées hors des zones industrielles, le taux de retour au travail atteint 90 %, tandis qu'il dépasse 91 % dans les entreprises situées à l'intérieur des zones industrielles.

Les prévisions pour les six premiers mois de 2024 indiquent que les entreprises de Binh Duong auront besoin de recruter 25 000 à 30 000 travailleurs supplémentaires, principalement des ouvriers non qualifiés, les travailleurs qualifiés représentant 80 %.

Source: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm