Le 18 juin, le Comité provincial du Parti s'est réuni pour examiner et approuver un plan visant à dissoudre 17 comités du Parti de district, de ville et de cité et à créer 77 nouveaux comités du Parti de commune et de quartier. En conséquence, à compter du 1er juillet, les comités du Parti des communes et quartiers nouvellement créés fonctionneront officiellement selon une structure restructurée, inspirée du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Les préparatifs de passation de pouvoir sont terminés.
Au sein du Comité populaire du quartier de Hoa Lu (ville de Pleiku), les fonctionnaires et le personnel s'attellent depuis près d'un mois à la tâche urgente de classer et d'archiver les dossiers et documents. Le classement et la mise sous scellés des dossiers sont effectués avec minutie et soin en vue de leur transfert à la nouvelle entité après la fusion du quartier de Hoa Lu avec le nouveau quartier de Pleiku.
Mme Vu Thi Xuan, fonctionnaire au Bureau des statistiques du quartier de Hoa Lu, a déclaré : « Tous les dossiers, documents et matériels relatifs au quartier sont emballés dans des cartons, soigneusement et clairement étiquetés par domaine. Les dossiers sont classés par mois et par année ; les dossiers en suspens sont également traités intégralement afin de faciliter la transition vers le nouveau quartier et d’assurer un fonctionnement sans heurts. »
Selon M. Le Van Quang, président du Comité populaire du quartier de Hoa Lu : le quartier a donné pour instruction à son personnel et à ses fonctionnaires de veiller à l’achèvement des tâches jusqu’au dernier moment avant la fusion. Ils se sont notamment attachés à compiler les statistiques et à préparer le transfert des finances, des biens, des bureaux, des terrains, des documents, etc., en s’assurant que tout soit complet, exhaustif, cohérent et conforme à la réglementation ; et à accélérer la numérisation des documents, garantissant ainsi un stockage précis des données afin que le nouveau gouvernement du quartier puisse fonctionner efficacement et sans interruption des services publics.
Par ailleurs, M. Tran Van Phuc, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Hoi Thuong, a annoncé : le quartier de Pleiku a été récemment créé par la fusion des quartiers de Tay Son, Hoi Thuong, Phu Dong, Hoa Lu et de la commune de Tra Da. Le Comité du Parti du quartier a enjoint aux fonctionnaires et agents de l’administration de respecter scrupuleusement la politique générale et a également demandé un examen de toutes les tâches entreprises au cours du premier semestre 2025 afin de poursuivre leur réalisation conformément au plan.
« Nous avons également demandé aux services de recenser et de compiler des statistiques sur les biens publics, les finances et divers documents en vue de leur transfert à la nouvelle administration. Il s'agit d'une mesure inédite, et bien que les fonctionnaires aient leurs propres opinions et aspirations, tous adhèrent à la politique générale du Parti et de l'État. C'est pourquoi chacun s'efforce à la fois d'assurer la continuité de son travail au sein de son administration actuelle et de préparer le transfert des documents à la nouvelle entité », a affirmé M. Phuc.
À ce sujet, M. Doan Huu Dung, président du Comité populaire de la ville de Pleiku, a déclaré : « À ce jour, toutes les communes et tous les quartiers sont prêts à appliquer officiellement le modèle de gouvernement à deux niveaux à compter du 1er juillet, conformément à la politique du Parti et de l’État. Dès réception de la décision du gouvernement central, la ville a élaboré un plan détaillé, définissant des critères précis pour l’organisation de l’appareil administratif et du personnel, adaptés aux spécificités culturelles et démographiques de chaque localité. »
Le président du Comité populaire de la ville de Pleiku a affirmé que les documents et procédures de passation de pouvoir étaient finalisés et prêts à être transférés aux nouvelles unités administratives. Concernant les projets en cours, la ville a procédé à un examen et une classification approfondis. Les projets répondant aux critères de poursuite de leur mise en œuvre seront signalés au ministère des Finances pour compilation, servant de base au Comité populaire provincial pour la réaffectation des ressources aux localités concernées, en fonction de leurs superficies respectives. La ville de Pleiku a également détaillé la préparation des infrastructures, telles que les bâtiments administratifs, les véhicules et les équipements, et l'a soumise au Comité populaire provincial pour examen. À ce jour, le règlement financier pour 2024 dans les communes et les quartiers est en grande partie achevé.
Parallèlement, M. Nguyen Huu Tho, secrétaire du comité du Parti du district de Dak Doa, a déclaré : « Dans le cadre du processus de réorganisation de l'appareil administratif, le district examine les installations et les bureaux des cinq nouvelles communes afin de planifier la répartition du travail, des équipements et des véhicules pour chaque département et chaque secteur des communes, garantissant ainsi un fonctionnement sans encombre. »
Dans un premier temps, le district réutilisera les ressources existantes, tant au niveau du district que de la commune. Le cas échéant, nous compléterons les équipements et les outils au niveau du district afin d'aider les nouvelles communes à fonctionner correctement. Concernant le personnel, nous mènerons régulièrement des actions de sensibilisation et de formation sur l'idéologie et les grandes orientations de la gouvernance à deux niveaux.
Gardez un état d'esprit stable et sentez-vous en sécurité dans votre travail.
Mme Trinh Thi Thuy Thue, fonctionnaire au Bureau des statistiques de la commune de Xuan An (ville d'An Khe), a déclaré : « Si je suis maintenue en poste, je continuerai à m'investir pleinement dans mon travail et à accomplir mes missions avec encore plus d'efficacité. » De même, Mme Vu Thi Xuan a affirmé : « Je suis également prête à relever de nouveaux défis. Lorsque certains quartiers fusionneront et fonctionneront selon un modèle de gouvernement local à deux niveaux, la charge de travail augmentera certainement. Je me formerai et acquerrai de nouvelles connaissances afin de mener à bien toutes les missions qui me seront confiées. »
Concernant le personnel, le Comité populaire de la ville de Pleiku a élaboré un plan d'organisation et d'affectation des fonctionnaires selon les critères définis par le Comité permanent du Comité provincial du Parti. Le président du Comité populaire de la ville de Pleiku a affirmé : « Malgré les changements de postes, l'ensemble des fonctionnaires et agents de la fonction publique reconnaît qu'il s'agit d'une politique majeure du Parti et de l'État, et se doit de s'y conformer strictement. »
Les dispositions relatives au personnel ont été prises de manière ouverte et transparente, ce qui a permis d'éviter toute réaction négative. Avec la volonté d'accueillir le nouveau personnel au sein de la nouvelle unité, je suis convaincu que la mise en œuvre du gouvernement à deux niveaux à Pleiku deviendra rapidement stable et opérationnelle.
Par ailleurs, le secrétaire du Comité du Parti du district de Dak Doa a déclaré : « À compter de mai 2025, le district a procédé à un examen approfondi de l’ensemble des cadres, fonctionnaires et employés des agences de district. Conformément aux directives du Comité central et du Comité permanent provincial du Parti, le district a élaboré un plan de déploiement des principaux responsables, des membres des comités du Parti et des postes de direction au sein des nouvelles administrations communales. Ce plan a été soumis à l’examen et à l’approbation du comité, et un travail de sensibilisation a également été mené. »
« Bien que certains responsables aient été inquiets du changement de lieu de travail et de la distance à parcourir, en particulier ceux qui ont de jeunes enfants, la plupart se sont maintenant stabilisés psychologiquement et sont prêts à assumer leurs fonctions dans la nouvelle unité, déterminés à bien faire leur travail dans la période à venir », a ajouté le secrétaire du comité du Parti du district de Dak Doa.
Dans le district de Phu Thien, le secrétaire du Parti du district, Tran Trung Hieu, a également affirmé : « Des machines, des équipements et des véhicules ont été déployés dans les nouvelles communes afin d’assurer un fonctionnement optimal et un service continu répondant aux besoins de la population. Les fonctionnaires du district ont été affectés aux secteurs et domaines appropriés dans les nouvelles communes. En particulier, l’organisation du personnel dans ces communes est harmonieuse, respecte les procédures en vigueur et est transparente. »
« Le Comité permanent du Comité du Parti du district accorde la priorité aux femmes cadres et aux membres du Parti ayant de jeunes enfants pour l’affectation de leurs unités et lieux de travail, et attribue des postes adaptés aux familles en difficulté. Grâce à un travail de mobilisation efficace et à une répartition harmonieuse des cadres, le moral des cadres et des fonctionnaires du district est globalement stable et ils sont prêts à accepter les missions qui leur sont confiées par l’organisation », a souligné le secrétaire du Comité du Parti du district de Phu Thien.
En vue de la mise en service officielle des agences et unités, le Comité populaire provincial a publié, le 18 juin, un document urgent relatif aux préparatifs nécessaires à l'entrée en fonction des nouvelles unités administratives communales à compter du 1er juillet 2025. Plus précisément, les Comités populaires des districts, des villes et des communes doivent élaborer sans délai des plans de structure organisationnelle, créer des services spécialisés et des unités de service public sous l'égide des nouveaux Comités populaires communaux. La répartition du personnel doit garantir un équilibre harmonieux entre les fonctionnaires communaux et ceux des districts, sans toutefois dépasser les effectifs totaux existants.
Plus précisément, à compter du 25 juin, le quartier de Pleiku expérimentera un modèle de gouvernance à deux niveaux pour la gestion des procédures administratives et des documents. Les autres communes et quartiers débuteront leurs essais à partir du 30 juin, en s'appuyant sur les enseignements tirés de cette phase pilote. Par ailleurs, le Comité populaire provincial exige de l'ensemble du système politique qu'il s'attache à garantir que toutes les conditions nécessaires soient réunies avant le 25 juin afin que ce nouveau modèle puisse être pleinement opérationnel et servir au mieux les citoyens et les entreprises.
Source : https://baogialai.com.vn/san-sang-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-post329278.html
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