Augmenter le salaire de base à 2,53 millions de VND/mois.
Conformément au décret gouvernemental n° 161/2026/ND-CP, à compter du 1er juillet, le salaire de base sera ajusté de 2,34 millions de VND/mois à 2,53 millions de VND/mois.

Le nouveau niveau de salaire de base s'applique aux fonctionnaires et agents de la fonction publique, du niveau central au niveau communal ; aux employés des services publics ; aux travailleurs contractuels des agences administratives et des services publics ; et à ceux qui travaillent dans des associations bénéficiant d'un financement du budget de l'État.
En outre, cette politique s'applique également aux forces armées, y compris aux officiers, aux soldats professionnels, aux travailleurs de la défense et aux fonctionnaires civils de la défense ; aux officiers et sous-officiers percevant un salaire au sein de la Sécurité publique populaire ; aux personnes travaillant dans des organisations cryptographiques ; aux sous-officiers, aux soldats conscrits et aux travailleurs à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles.
Le décret stipule le salaire de base servant de fondement au calcul des salaires dans les grilles salariales, les indemnités et à la mise en œuvre d'autres réglementations.
Les pensions et les prestations d'assurance sociale augmenteront de 8 %.
Également applicable à compter du 1er juillet, le décret n° 162/2026/ND-CP prévoit une augmentation de 8 % des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles.

En conséquence, toutes les personnes qui perçoivent actuellement des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles bénéficieront d'une augmentation de 8 % de leurs droits actuels.
Outre l'augmentation globale, le gouvernement poursuit la mise en œuvre de mesures de soutien aux personnes percevant de faibles prestations. Concrètement, après l'ajustement de 8 %, les personnes dont les prestations mensuelles sont inférieures ou égales à 3,5 millions de VND recevront un supplément de 300 000 VND par personne et par mois.
Dans les cas où le montant de la prestation est supérieur à 3,5 millions de VND mais toujours inférieur à 3,8 millions de VND/mois après ajustement, le montant de la prestation sera augmenté à 3,8 millions de VND/mois.
Les niveaux ajustés des pensions et des allocations serviront de base au calcul des ajustements ultérieurs, contribuant ainsi à améliorer la vie des retraités et des bénéficiaires d'allocations régulières dans un contexte de hausse du coût de la vie...
Augmenter sensiblement les indemnités préférentielles accordées aux enseignants.
Une autre mesure notable est le décret n° 182/2026/ND-CP, qui stipule le régime d'allocation préférentielle pour les enseignants, les administrateurs scolaires et le personnel de soutien scolaire dans les établissements d'enseignement publics.
Par rapport aux réglementations précédentes, de nombreux groupes d'enseignants ont constaté une augmentation significative de leurs indemnités préférentielles.
Plus précisément, les enseignants du préscolaire et du primaire bénéficient d'une prime professionnelle préférentielle de 45 %. Pour les enseignants travaillant dans les écoles maternelles et primaires des communes classées en zone I et zone II (zones de minorités ethniques et zones montagneuses), dans les communes insulaires ou dans les communes frontalières, cette prime est portée à 60 %.
Les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans des écoles sportives pour élèves surdoués, des écoles artistiques pour élèves surdoués ou des internats ethniques ont également droit à une allocation de 60 %.
Il convient de noter que le taux d'allocation préférentielle le plus élevé, soit 80 %, est appliqué aux enseignants et aux administrateurs des internats ethniques, des lycées spécialisés, des écoles pré-universitaires, de l'école de l'Amitié 80, de l'école de l'Amitié T78, du lycée Viet Bac Highland, des écoles et classes pour personnes handicapées, et de certains autres établissements d'enseignement spécialisés.
Le décret prévoit également une prime de 80 % pour les enseignants travaillant dans les écoles maternelles, primaires et secondaires, les lycées professionnels et les écoles spécialisées situées dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.
Le décret 182 entre en vigueur le 7 juillet, mais les nouvelles indemnités d'incitation professionnelle seront appliquées à partir du 1er janvier 2026.
Source : https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo










