Des vacances du Têt chaleureuses pour les travailleurs

M. Jeong Incheol, directeur des ressources humaines de la société An Giang Samho Co., Ltd., a indiqué que l'entreprise, spécialisée dans la fabrication de chaussures et de sandales destinées à l'exportation, emploie actuellement 10 693 personnes (dont 6 858 femmes), soit 3 000 de plus qu'en début d'année. 99,9 % des employés ont signé un contrat de travail (7 sont en période d'essai). L'entreprise garantit un salaire moyen de 7 millions de VND par personne et par mois, le salaire le plus élevé pouvant atteindre 46 millions de VND par personne et par mois. À compter du 1er janvier 2026, le salaire de base de tous les employés sera augmenté de 280 000 VND par personne. Cette mesure vise à les fidéliser et à les encourager à s'engager sur le long terme au sein de l'entreprise. De plus, la société versera des primes de Têt (Nouvel An lunaire) en 2026 allant de 4,4 à 6,7 millions de VND par personne, et des cadeaux de Têt d'une valeur de 300 000 VND par personne.

L'équipe d'enquête visite le stand du modèle de protection sociale de la société An Giang Samho Limited. Photo : HANH CHAU.

Située dans le parc industriel de Binh Hoa, la société Universal Apparel Co., Ltd. est spécialisée depuis plus de sept ans dans la fabrication de vêtements destinés à l'exportation. Elle emploie actuellement 3 101 travailleurs locaux et 56 travailleurs étrangers. Selon Mme Nguyen Thi Thuy Trang, directrice adjointe de l'entreprise, 100 % des employés ont signé un contrat de travail. Le salaire moyen s'élève à 7,7 millions de VND par personne et par mois, avec un salaire maximal de 20 millions de VND par personne et par mois. L'entreprise a prévu neuf jours de congés pour le Têt et les primes du Têt 2026 s'élèveront entre 4,3 et 7,3 millions de VND par personne. Des cadeaux supplémentaires de 300 000 à 500 000 VND par personne sont également offerts. Mme Trang a déclaré : « Nous garantissons une indemnité repas de 20 000 VND aux travailleurs pendant leurs heures de travail, offrons des avantages sociaux aux travailleuses et assurons une couverture à 100 % par l’assurance maladie , l’assurance sociale et l’assurance chômage. Près de 2 700 travailleurs bénéficient de bilans de santé réguliers. »

Chez Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., l'usine de confection située dans le parc industriel emploie 2 464 personnes. « L'entreprise maintient un salaire moyen de 8,2 millions de VND par personne et par mois, avec un maximum de 80 millions de VND par personne et par mois ; les primes du Nouvel An lunaire varient de 5,5 à 9 millions de VND par personne », a déclaré Mme Ly Thi Hoang Yen, directrice des ressources humaines de Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Selon Mme Liu Jinning, directrice de Universal Apparel Co., Ltd., entreprise spécialisée dans la fabrication de chemises destinées à l'exportation vers les marchés européens et américains, la société recherche des ouvriers hautement qualifiés, précis et méticuleux. Cette exigence rigoureuse rend le recrutement difficile. Par conséquent, l'entreprise sollicite de toute urgence l'aide du Pôle emploi et du ministère de l'Intérieur pour recruter le personnel nécessaire à sa croissance future.

Les entreprises de la zone industrielle ont signalé que des pénuries ou des fluctuations de main-d'œuvre ont parfois perturbé leurs calendriers de production. Plusieurs nouvelles réglementations relatives au travail, aux impôts, aux assurances, etc., obligent les entreprises à mettre à jour et à adapter rapidement leurs pratiques.

Actuellement, l'aménagement paysager et les infrastructures du parc industriel sont inadéquats. Des inondations surviennent régulièrement sur le site de l'entreprise, entraînant des pertes importantes pour sa production, ses exportations et ses finances. Les agents de sécurité du parc industriel manquent à leurs obligations en matière de sécurité et de maintien de l'ordre, autorisant l'accès à des personnes pour la chasse et la récolte de miel, ce qui peut facilement provoquer des incendies et des explosions. La prolifération du commerce ambulant et les déchets nuisent à l'esthétique du parc industriel et compromettent l'hygiène et la sécurité alimentaire. L'entreprise demande au Conseil de gestion des zones économiques provinciales de moderniser rapidement les infrastructures, d'installer des caméras et un éclairage dans le parc industriel, de prévenir les inondations et de garantir la sécurité, l'ordre et un cadre de vie agréable.

Lors d'une récente enquête de terrain sur les conditions de travail, l'emploi, la santé et la sécurité au travail, les salaires et les primes du Têt dans les entreprises du parc industriel de Binh Hoa, la directrice adjointe du ministère de l'Intérieur, Mme Nguyen Hoang Minh Thu, a salué les performances des entreprises. Celles-ci ont souligné leur contribution à la création de dizaines de milliers d'emplois, à la stabilisation des revenus et des avantages sociaux des employés, ainsi qu'à la réussite globale de la province. « Les entreprises doivent poursuivre leurs efforts de développement, prendre soin de leurs employés, appliquer pleinement et rapidement les avantages sociaux, dialoguer régulièrement avec eux et proposer des politiques sociales plus attractives afin d'attirer et de fidéliser les talents. La province et les services compétents seront toujours à leurs côtés pour les soutenir face aux difficultés et les aider à se développer, contribuant ainsi au développement général de la province », a déclaré Mme Nguyen Hoang Minh Thu.

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