Plus important encore, ce projet a répondu à l'un des besoins les plus pressants de milliers de travailleurs et de résidents des grands centres industriels et urbains : un logement stable et abordable.
Répondre aux besoins réels
Depuis de nombreuses années, Dong Nai figure parmi les localités les plus dynamiques du pays en matière de développement industriel. Des dizaines de zones industrielles, employant des centaines de milliers de personnes, ont largement contribué à la croissance économique et au développement urbain. Cependant, cette croissance s'accompagne d'une forte pression sur le bien-être social, notamment en matière de logement.
 |
| Maquette du projet de logements sociaux locatifs de Long Bình dans le parc industriel d'Amata (quartier de Long Bình). |
D'après les statistiques du secteur de la construction pour 2025, la demande de logements sociaux à Dong Nai est estimée entre 150 000 et 160 000 unités. Environ 70 % de ces logements sont destinés aux ouvriers et employés des zones industrielles. Dans le seul quartier de Long Binh, dans un rayon de 5 à 7 km, on compte six zones industrielles employant plus de 250 000 personnes, dont beaucoup ont besoin d'un logement.
En réalité, la plupart des travailleurs vivent depuis longtemps dans des logements locatifs privés exigus et peu confortables. Nombre de familles ouvrières peinent à concilier loyer, éducation des enfants et dépenses courantes. De ce fait, devenir propriétaire reste un objectif lointain pour beaucoup.
Le projet de logements sociaux de Long Binh, visant à créer des logements stables, sûrs et abordables, a répondu avec succès aux besoins réels de nombreux travailleurs et entreprises investisseuses.
Mme Nguyen Thi Hoa, présidente du syndicat de Quadrille Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel d'Amata), a déclaré : « Actuellement, de nombreux travailleurs sont encore contraints de louer des logements précaires et onéreux. L'investissement des autorités locales dans des projets de logements sociaux locatifs à proximité des lieux de travail et à des prix abordables leur permettra d'alléger leur charge financière, de bénéficier d'un logement stable et, par conséquent, de se sentir en sécurité pour rester dans l'entreprise sur le long terme. » « Il s'agit d'une politique très humaine, qui répond aux besoins réels des travailleurs, contribue à améliorer leur qualité de vie et garantit leur sécurité sociale », a ajouté Mme Hoa.
