Émulation pratique au sein du système syndical

Pour célébrer les nombreux événements importants qui auront lieu en 2025, le Comité permanent du Syndicat provincial du travail (LĐLĐ) a lancé un mouvement d'émulation patriotique auprès des membres du syndicat, des travailleurs et des employés. Le Syndicat provincial du travail est déterminé à innover, à être proactif et créatif, à optimiser l'efficacité, à améliorer la productivité du travail, à réaliser des économies et à lutter contre le gaspillage.

La Fédération provinciale des syndicats a signé des accords d'émulation avec les syndicats de base directement supérieurs et les blocs d'émulation affiliés.

L’année 2025 est particulièrement importante, car elle marque la dernière étape pour atteindre les objectifs et les objectifs de développement socio -économique de la province pour la période 2021-2025. Elle sera également marquée par la tenue des congrès du Parti à tous les niveaux et des congrès nationaux d’émulation. Le thème du mouvement d’émulation patriotique des travailleurs et des employés est le suivant : « Déterminés à innover, à créer activement, à améliorer la productivité et l’efficacité du travail, à économiser les ressources, à lutter contre le gaspillage et à accueillir favorablement les congrès du Parti à tous les niveaux, le 12e congrès provincial du Parti d’An Giang, en vue du 14e congrès national du Parti, les congrès nationaux d’émulation et le 11e congrès national d’émulation pour les travailleurs et les employés en 2025. »

Parallèlement au lancement de campagnes d'émulation ciblées, le Comité permanent du Syndicat provincial du travail a signé des accords d'émulation avec des syndicats de base de niveau supérieur. Ces accords visaient à diffuser largement l'idéologie de Hô Chi Minh sur l'émulation patriotique et la classe ouvrière, ainsi que sur l'organisation syndicale ; les directives du Parti, les politiques et les lois de l'État, et celles de l'organisation syndicale, notamment la loi amendée sur les syndicats et la loi sur l'émulation et la reconnaissance ; et à faire connaître les événements marquants de l'année.

Par ailleurs, les instances syndicales s'efforcent d'améliorer la productivité et l'efficacité du travail, contribuant ainsi à l'excellente exécution des tâches qui leur sont confiées. Elles mettent en œuvre efficacement des programmes et des plans visant à concrétiser la résolution 02-NQ/TW du Politburo relative au « Renouvellement de l'organisation et du fonctionnement du Syndicat vietnamien dans le contexte actuel », la résolution du 13e Congrès du Syndicat vietnamien, et le thème des activités syndicales pour 2025, « Privilégier le développement du nombre d'adhérents et participer à la construction d'un Parti intègre et fort ». Ces efforts s'accompagnent également de la promotion de l'étude et de l'imitation de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh, ainsi que des initiatives lancées par le Premier ministre, la Confédération générale du travail du Vietnam et les provinces.

En 2025, l'organisation syndicale est déterminée à développer son nombre d'adhérents et à implanter des syndicats de base, notamment au sein des entreprises non étatiques. Elle encouragera ses membres et les travailleurs à promouvoir l'initiative et la créativité, et à s'investir dans la construction, l'accélération du progrès et la réalisation de projets et de produits, dans le cadre des célébrations du Congrès du Parti et du Congrès national d'émulation, tous niveaux confondus. Elle veillera à bien comprendre et à appliquer efficacement les directives du Parti et les politiques de l'État relatives à la rationalisation des structures organisationnelles et à l'amélioration de l'efficacité des activités syndicales à tous les niveaux ; elle s'attachera à recueillir rapidement les avis et les aspirations des membres, des responsables et des employés syndiqués afin de diffuser l'information et de favoriser leur consensus et leur adhésion aux décisions concernant la restructuration organisationnelle et les postes occupés.

Cette année, la province vise à recruter au moins 14 200 nouveaux syndiqués (13 250 dans le secteur formel et 950 dans le secteur informel) et à implanter des syndicats de base dans 100 % des entreprises de 20 salariés ou plus. En moyenne, chaque syndicat de base recommandera un ou deux membres méritants au Parti pour une éventuelle adhésion. L’objectif est qu’au moins 85 % des syndiqués et des travailleurs reçoivent des informations, une formation et une compréhension approfondie des directives et résolutions du Parti, ainsi que des politiques et lois de l’État relatives au travail et aux syndicats ; et que les syndicats encouragent au moins 65 % des travailleurs des entreprises à participer à des formations pour améliorer leurs compétences et qualifications professionnelles.

Le syndicat a également fixé de nombreux objectifs axés sur le terrain, notamment au sein des entreprises, concernant l'organisation de dialogues et de conférences d'employés ; la mise en place de comités de femmes ; et la négociation et la signature de conventions collectives de travail conformes à la loi. L'objectif est que 100 % des sections syndicales d'entreprise organisent le Mois des travailleurs en 2025 ; et que des dialogues et des négociations soient menés avec les employeurs afin d'ajuster et d'augmenter le montant des indemnités de repas dans 10 entreprises, conformément à la réglementation.

L'Union provinciale du travail a également fixé des objectifs plus ambitieux en matière d'actions sociales par rapport à 2024. Concrètement, 30 % des syndiqués bénéficieront de produits et services à tarif préférentiel dans le cadre des programmes sociaux signés ; 100 % des syndiqués en situation de grande précarité recevront des visites et un soutien. La province financera la construction de 60 centres d'hébergement d'urgence pour les syndiqués et les travailleurs confrontés à des difficultés de logement, dont au moins 40 nouveaux logements ; au moins 90 % des entreprises disposant d'organisations syndicales locales verseront leurs cotisations syndicales via le compte commun de l'Union des syndicats du Vietnam ; et 100 % des syndicats, à tous les niveaux, devront publier leurs états financiers conformément à la loi.

MON HANH

Source : https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/thi-dua-thiet-thuc-trong-he-thong-cong-doan-a415424.html