Un accord a été conclu pour proposer une augmentation de 6 % du salaire minimum à compter du 1er juillet 2024.

Après une matinée de discussions portant sur divers avis et options, le Conseil national des salaires a décidé d'opter pour une augmentation de 6 % du salaire minimum régional. Cette proposition sera soumise au gouvernement pour décision, mais ne sera pas finalisée à temps pour une mise en œuvre dès le début de 2024.

Le Conseil recommande que les nouveaux niveaux de salaire soient mis en œuvre à compter du 1er juillet 2024, en même temps que la mise en œuvre des réformes salariales dans le secteur public.

Plus tôt ce matin, lors de la réunion, le syndicat a proposé une augmentation de 6,5 à 7,3 %. De leur côté, les représentants du patronat souhaitaient la maintenir entre 4 et 5 %.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — Le Conseil national des salaires a approuvé et finalisé la proposition d'augmenter le salaire minimum régional de 6 % à compter du 1er juillet 2024 (Photo : Nguyen Son).

Si la proposition est approuvée, le salaire minimum dans la région I passera de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND) ; dans la région II, il passera de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND) ; dans la région III, il passera de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (soit une augmentation de 220 000 VND) ; et dans la région IV, il passera de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (soit une augmentation de 200 000 VND).

Concernant le salaire minimum horaire régional, le Conseil national des salaires a également approuvé un plan visant à l'augmenter de 6 % à compter du 1er juillet 2024.

Plus précisément, le tarif dans la région I est passé de 22 500 VND/heure à 23 800 VND/heure ; dans la région II, de 20 000 VND/heure à 21 000 VND/heure ; dans la région III, de 17 500 VND/heure à 18 600 VND/heure ; et dans la région IV, de 15 600 VND/heure à 16 600 VND/heure.

Début août, le Conseil national des salaires a tenu sa première réunion pour discuter de l'ajustement du salaire minimum régional pour 2024. À l'issue de cette première réunion, le Conseil national des salaires a convenu de tenir les réunions suivantes au quatrième trimestre de cette année, au lieu des mois habituels de juillet ou août.

Lors de la réunion, les représentants des travailleurs et des employeurs ont présenté les fondements et la proposition d'augmentation du salaire minimum régional pour 2024. L'ensemble des participants a fait part des difficultés rencontrées par les entreprises et de la situation précaire des travailleurs dont les revenus ne garantissent pas encore un niveau de vie minimum. Le syndicat espérait, lors de cette réunion, une augmentation de 5 à 6 % du salaire minimum régional pour 2024.

Lors de sa première réunion, le comité technique du Conseil national des salaires a proposé d'augmenter le salaire minimum régional soit à compter du 1er janvier 2024, soit à compter du 1er juillet 2024.

L'augmentation salariale proposée repose sur le principe selon lequel le salaire minimum doit être égal ou supérieur au niveau de vie minimum des travailleurs.

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