Accepter de soumettre une augmentation du salaire minimum de 6 % à compter du 1er juillet 2024

Après une matinée de discussions portant sur de nombreux avis et options, le Conseil national des salaires a décidé d'opter pour une augmentation de 6 % du salaire minimum régional. Cette proposition sera soumise au gouvernement pour décision, mais ne sera pas finalisée à temps pour une application dès le début de 2024.

Le nouveau niveau de salaire sera appliqué à compter du 1er juillet 2024, en même temps que la réforme des salaires du secteur public, conformément à la recommandation du Conseil.

Lors de la réunion de ce matin, le syndicat avait proposé une augmentation de 6,5 à 7,3 %, tandis que le représentant du patronat souhaitait la maintenir entre 4 et 5 %.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — Le Conseil national des salaires a approuvé et finalisé la proposition d'augmenter le salaire minimum régional de 6 % à compter du 1er juillet 2024 (Photo : Nguyen Son).

Si la proposition est approuvée, le salaire minimum dans la région I passera de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND) ; dans la région II, il passera de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND) ; dans la région III, il passera de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (soit une augmentation de 220 000 VND) ; et dans la région IV, il passera de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (soit une augmentation de 200 000 VND).

Concernant le salaire horaire minimum régional, le Conseil national des salaires a également approuvé un plan d'augmentation de 6 % à compter du 1er juillet 2024.

Plus précisément, le tarif de la région I est passé de 22 500 VND/heure à 23 800 VND/heure ; celui de la région II est passé de 20 000 VND/heure à 21 000 VND/heure ; celui de la région III est passé de 17 500 VND/heure à 18 600 VND/heure ; et celui de la région IV est passé de 15 600 VND/heure à 16 600 VND/heure.

Auparavant, début août, le Conseil national des salaires avait tenu sa première réunion pour discuter de l'ajustement des salaires minimums régionaux en 2024. À l'issue de cette première réunion, le Conseil national des salaires a convenu que les prochaines réunions auraient lieu au quatrième trimestre de cette année, au lieu de juillet et août comme d'habitude.

Lors de la réunion, les représentants des salariés et des employeurs ont présenté les bases et le niveau d'augmentation proposé pour le salaire minimum régional en 2024. L'ensemble des participants a fait part des difficultés rencontrées par les entreprises et des conditions de vie précaires des travailleurs et des salariés dont les revenus ne permettent pas de garantir un niveau de vie décent. À l'issue de cette réunion, le syndicat a exprimé l'espoir que l'ajustement du salaire minimum régional en 2024 passerait de 5 % à 6 %.

Lors de la première réunion, le département technique du Conseil national des salaires a proposé d'augmenter le salaire minimum régional à compter du 1er janvier 2024 ou du 1er juillet 2024.

L'augmentation salariale proposée repose sur le principe de calcul selon lequel le salaire minimum doit être égal ou supérieur au niveau de vie minimum des travailleurs.

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