Une mesure de confiance

Cela montre que le Parti exige non seulement de ses fonctionnaires qu'ils soient « vertueux et talentueux », mais aussi qu'ils aient « la vision » nécessaire pour diriger le pays dans un monde globalisé, hautement compétitif et complexe.

Récemment, Tran Cam Tu, membre du Comité permanent, a signé et promulgué, au nom du Politburo, le Règlement n° 365-QD/TW (daté du 30 août 2025) relatif aux normes applicables aux postes officiels relevant de la direction du Comité central, du Politburo et du Secrétariat du Parti, ainsi qu'au cadre des normes applicables aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux (ci-après dénommé Règlement 365).

À Hô Chi Minh-Ville, des fonctionnaires accompagnent les citoyens dans leurs démarches administratives. (Image d'illustration)

L'un des points notables du Règlement 365 concerne l'éthique, le mode de vie et la discipline organisationnelle ; les gestionnaires à tous les niveaux sont tenus d'éviter la vanité, l'opportunisme politique et la soif de pouvoir.

Le règlement insiste également sur l'interdiction de recourir à quelque moyen que ce soit pour obtenir des postes, du pouvoir, des récompenses ou pour être impliqué dans la planification ou les nominations. De plus, les fonctionnaires doivent lutter résolument contre l'individualisme, éviter les modes de vie extravagants ou pragmatiques, le factionnalisme, le régionalisme ou la défense des intérêts de groupe.

En matière de qualifications et de compétences, le nouveau document exige des fonctionnaires qu'ils possèdent des connaissances scientifiques et technologiques adaptées aux exigences de leur poste. Parallèlement, ils doivent également être capables d'aborder et de résoudre les problèmes avec souplesse et efficacité, en faisant preuve d'un esprit vif et de la capacité de prendre des décisions opportunes et judicieuses.

Par rapport aux réglementations précédentes, les exigences relatives aux membres du Comité central sont plus claires : ils doivent être des cadres bien formés, possédant une base de connaissances approfondie, ayant suivi une formation et une expérience pratique, et ayant obtenu des résultats exceptionnels et produit des « produits » tangibles dans leur travail.

Pour les membres du Politburo et du Secrétariat, le règlement 365 reprend les normes de base précédentes, mais ajoute l'exigence qu'ils doivent être décisifs, résolus et efficaces dans l'exercice de leurs fonctions.

Parallèlement, ces postes requièrent la capacité d’élaborer des stratégies de développement à long terme pour le pays, de faire preuve de vision et de responsabilité dans la formation et le perfectionnement des cadres, et d’assurer la continuité et le développement durable entre les générations…

On peut affirmer que les cadres du Parti, depuis sa fondation jusqu'à nos jours, ont toujours été formés, mis à l'épreuve et affinés dans l'adversité. Des dirigeants fondateurs aux générations actuelles, le dénominateur commun est « la loyauté envers la patrie, le dévouement envers le peuple, la diligence, la frugalité, l'intégrité et l'altruisme ».

Ces valeurs ont constitué le fondement sur lequel notre Parti a établi, au fil des différentes périodes, les critères d’attribution des postes de direction. Le Règlement 365 s’inscrit dans cette tradition tout en répondant aux nouvelles exigences de l’ère de l’intégration, de la réforme et du développement.

Des fonctionnaires d'un quartier de Saigon, à Hô Chi Minh-Ville, traitent des documents pour les citoyens. (Image d'illustration)

En matière de gestion du personnel, les critères ne servent pas uniquement à l'évaluation, à la sélection ou à l'affectation, mais surtout à instaurer la confiance. Le peuple a besoin de voir chez ses dirigeants des qualités exceptionnelles : transparence, constance, mais aussi dynamisme et créativité. Le Parti, quant à lui, a besoin de voir chez eux une loyauté absolue aux idéaux, des compétences organisationnelles, la capacité de fédérer et la volonté de contribuer.

Le règlement 365 a été promulgué avec l'espoir et la conviction que le Parti écoute le peuple, place la confiance du peuple dans les normes de ses fonctionnaires ; et inversement, les fonctionnaires doivent démontrer cette confiance par leurs actions, leur efficacité au travail et leur intégrité dans leur vie quotidienne.

L'expérience a démontré qu'un fonctionnaire incompétent et corrompu peut nuire à la confiance, freiner le développement de l'ensemble du groupe et même compromettre l'intégrité du système. À l'inverse, un fonctionnaire alliant talent et intégrité deviendra un pilier, inspirant et stimulant l'ambition de progrès au sein de la communauté.

Par conséquent, le règlement 365 vise également à mettre en place un mécanisme permettant de « garantir qu’aucune personne non qualifiée ne soit négligée et qu’aucune personne véritablement compétente et dévouée ne soit oubliée ». Il s’agit du fondement de la prévention des pratiques d’achat et de vente de postes et de pouvoir ; en même temps, il affirme que le travail du personnel de haut niveau doit reposer sur des normes objectives, ouvertes et transparentes.

Le pays se trouve face à une formidable opportunité alors qu'il entre dans une nouvelle phase de développement avec pour objectif de devenir une nation puissante et prospère d'ici 2045. Pour réaliser cette aspiration, il est indispensable de disposer d'une équipe de responsables à tous les niveaux possédant un sens politique aigu, de l'intelligence et des compétences modernes en matière de gestion, ainsi qu'un prestige suffisant pour s'unir et diriger.

Le règlement 365 sert de « miroir » à chaque dirigeant, l'invitant à s'interroger sur sa capacité à atteindre le niveau requis et sa véritable légitimité. Il constitue également l'« engagement » du Parti envers le peuple : tout fonctionnaire élu doit être digne de confiance, oser assumer ses responsabilités, montrer la voie et se sacrifier pour le bien commun.

Les cadres sont le fondement de tout travail. Choisir les bons cadres, c'est choisir le bon avenir. Le Règlement 365 est également perçu comme une mesure de confiance, un socle sur lequel le Parti et le peuple fondent leurs espoirs d'une équipe dirigeante digne de ce nom, capable d'assumer la responsabilité de mener le pays vers la prospérité et la force.

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