Mesure de la confiance

Cela montre que le Parti exige non seulement que ses cadres soient « vertueux et talentueux », mais aussi « qualifiés » pour diriger le pays dans le contexte d'une mondialisation complexe et concurrentielle.

Récemment, Tran Cam Tu, membre permanent du Secrétariat, a signé et publié, au nom du Politburo, le Règlement n° 365-QD/TW (daté du 30 août 2025) sur les normes applicables aux postes de fonctionnaires relevant du Comité central du Parti, du Politburo et du Secrétariat, ainsi que sur le cadre de normes applicables aux postes de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux (ci-après dénommé Règlement 365).

Des fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville aident les usagers à constituer leurs dossiers administratifs. Photo d'illustration

L'un des points importants du Règlement 365 concerne l'éthique, le mode de vie, le sens de l'organisation et la discipline. Les cadres, à tous les niveaux, sont tenus de ne pas être avides de gloire, de faire preuve d'opportunisme politique ou d'ambition de pouvoir.

Le règlement souligne également l'interdiction de recourir à quelque moyen que ce soit pour obtenir des postes, du pouvoir, des récompenses, ou pour être nommé ou faire l'objet de manœuvres politiques. De plus, les fonctionnaires doivent lutter résolument contre l'individualisme et s'abstenir de tout train de vie fastueux, pragmatique, partisan, local ou fondé sur des intérêts de groupe.

En matière de qualifications et de compétences, le nouveau document exige des cadres qu'ils possèdent des connaissances scientifiques et technologiques adaptées aux exigences de leur mission. Parallèlement, ils doivent également être capables d'aborder et de résoudre les problèmes avec souplesse et efficacité, de faire preuve d'un esprit vif et d'une aptitude à prendre des décisions opportunes et judicieuses.

Comparativement aux réglementations précédentes, les exigences relatives aux membres du Comité central du Parti sont plus claires : ils doivent être des cadres bien formés, dotés d'une base de connaissances approfondie, suivre des formations et relever des défis pratiques, et obtenir des résultats exceptionnels et des « produits » concrets au cours de leur travail.

Pour les membres du Politburo et du Secrétariat, le Règlement 365 hérite des normes de base précédentes, mais ajoute l'exigence suivante : être décisif, résolu et efficace dans l'exécution des tâches.

Parallèlement, ces postes doivent permettre d'élaborer des stratégies de développement à long terme pour le pays, de faire preuve de vision et de responsabilité dans la formation et le perfectionnement du personnel, et d'assurer la transmission et le développement durable entre les générations...

Il est indéniable que, depuis sa création, les cadres du Parti ont toujours été formés, mis à l'épreuve et affinés dans l'adversité. Des dirigeants d'hier aux générations actuelles, le dénominateur commun est « la loyauté envers la patrie, le respect filial envers le peuple, la diligence, la frugalité, l'intégrité et l'impartialité ».

Ces valeurs sont devenues le fondement de notre Parti pour définir les critères des postes de direction à chaque période. Le Règlement 365 s'inscrit dans cette tradition tout en répondant aux nouvelles exigences de la période d'intégration, d'innovation et de développement.

Des fonctionnaires du quartier de Saigon, à Hô Chi Minh-Ville, délivrent des documents aux citoyens. Photo d'illustration

En matière de gestion du personnel, les critères ne servent pas uniquement à l'évaluation, à la sélection ou à l'affectation, mais surtout à instaurer la confiance. Les citoyens ont besoin de voir chez les dirigeants des qualités telles que clarté, transparence, constance, mais aussi dynamisme et créativité. Le Parti, quant à lui, a besoin de voir chez eux une loyauté absolue aux idéaux, des compétences organisationnelles, de la solidarité et la volonté de contribuer.

La promulgation du Règlement 365 s'accompagne également d'attentes et d'affirmations : le Parti écoute le peuple, place la confiance du peuple dans les normes des cadres ; et vice versa, les cadres doivent démontrer cette confiance par leurs actions, leur efficacité au travail et leur intégrité dans la vie quotidienne.

L'expérience a démontré qu'un cadre faible et corrompu peut nuire à la confiance, freiner le développement de l'ensemble du groupe et même compromettre l'intégrité de l'appareil. À l'inverse, un cadre talentueux et vertueux sera un soutien, une source d'inspiration et suscitera l'ambition de progresser au sein de la communauté.

Par conséquent, le règlement 365 vise également à instaurer un mécanisme permettant de « ne pas laisser passer des personnes indignes, ni de se priver de personnes réellement compétentes et dévouées ». Il s’agit là du fondement permettant d’éviter la course aux postes et au pouvoir, tout en affirmant que le travail relatif aux hautes fonctions de l’État doit reposer sur des critères objectifs, publics et transparents.

Le pays se trouve face à une formidable opportunité, entrant dans une nouvelle phase de développement avec pour objectif de devenir une nation puissante et prospère d'ici 2045. Pour réaliser cette aspiration, il est indispensable de disposer, à tous les niveaux, d'une équipe de responsables politiques à la fois fermes sur leurs convictions, intelligents, dotés de compétences modernes en matière de gestion et jouissant d'un prestige suffisant pour se rassembler et diriger.

Le règlement 365 est un « miroir » permettant à chaque dirigeant de se regarder en face et de vérifier ses compétences et sa légitimité. Il représente également l’« engagement » du Parti envers le peuple : chaque cadre sélectionné doit être digne de confiance, oser assumer ses responsabilités, oser montrer la voie et oser se sacrifier pour le bien commun.

Les cadres sont le fondement de tout travail. Choisir les bons cadres, c'est choisir le bon avenir. Le Règlement 365 est également considéré comme un gage de confiance, un point d'appui permettant au Parti et au peuple de placer leurs espoirs en une équipe dirigeante digne de ce nom, assumant la responsabilité de mener le pays vers la grandeur.

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