En 2025, le Groupement industriel vietnamien du charbon et des minéraux (TKV) vise à contribuer à hauteur de 25 500 milliards de VND au budget de l’État, à consommer 50 millions de tonnes de charbon et à en produire 36,85 millions de tonnes. Pour atteindre ces objectifs, les entreprises membres intensifient leurs efforts de sensibilisation et de promotion des bonnes pratiques dès leurs premiers jours d’activité.
Afin de sensibiliser davantage à l'autogestion de la sécurité et de la santé au travail (SST), la société Da Bac Stone Logistics a constamment diversifié ses programmes de formation en SST destinés aux cadres et aux employés. L'accent a été mis sur la formation des employés à l'identification des risques, la prévention étant la priorité absolue ; la création de conditions leur permettant d'accéder aux connaissances scientifiques et technologiques en matière de production et de les maîtriser ; et l'amélioration des conditions de travail. Ces mesures ont permis de minimiser les risques potentiels, contribuant ainsi à améliorer le moral des employés, à accroître les revenus et à optimiser la productivité de l'entreprise.
L'entreprise a souscrit une assurance accident du travail pour ses employés, conformément à la réglementation en vigueur dans chaque secteur d'activité. Elle a également fait l'acquisition de l'ensemble des équipements nécessaires à la sécurité au travail, ce qui a permis d'optimiser l'inspection et le contrôle des facteurs de risque et de toxicité. Les primes pour travaux à risque sont appliquées avec rigueur et des examens médicaux réguliers sont organisés. Dang Thi Thanh Hoa, employée de l'atelier d'exploitation des équipements de Mao Khe, témoigne : « Les employés prennent la sécurité au sérieux et y accordent une grande importance. L'entreprise s'attache tout particulièrement à encadrer, former, encourager et accompagner les nouveaux employés. »
M. Vo Khac Nghiem, directeur de la société Da Bac Coal and Transportation, a déclaré : « La société a investi dans de nombreuses technologies de pointe et des équipements de sécurité modernes pour la production, tels qu’un système de prévention de l’endormissement au volant, un système de suivi des trains, un système GPS embarqué sur les véhicules de transport et des systèmes de caméras dans les dépôts de charbon et sur les sites de production. Parallèlement, nous avons intensifié la communication afin de garantir que les travailleurs comprennent et appliquent efficacement les consignes de sécurité, basées sur cinq principes : se protéger soi-même et protéger ses collègues ; poser des questions en cas de doute ; s’abstenir d’agir sans savoir ; et respecter les procédures et réglementations de sécurité. »
En 2024, TKV a mis en œuvre ses plans et ses tâches dans des conditions difficiles, notamment la nécessité d'exploiter des mines plus profondes et plus éloignées, des changements géologiques par rapport à la conception initiale ; la nature ardue et dangereuse du travail, avec des risques potentiels pour la sécurité dus à l'augmentation de la pression minière, de la pression du gaz et des niveaux des eaux souterraines ; et des conditions météorologiques extrêmes, en particulier le typhon n° 3, qui a gravement affecté la production…
Dans ce contexte, le Groupe et ses filiales ont investi près de 1 400 milliards de VND dans la sécurité et la santé au travail, soit 101,7 % du plan prévu ; 91 583 employés ont bénéficié d’examens médicaux conformes aux normes requises, soit un taux de 98,1 %. Parallèlement, ils ont continué d’investir dans de nouvelles technologies de production, dans des équipements modernes et performants pour améliorer la sécurité au travail et à la production, et de renforcer les contrôles spécialisés et inopinés de sécurité et de santé au travail dans toutes leurs unités.
Dans le cadre de la mise en œuvre des mesures de sécurité et de santé au travail en 2025, le TKV s'est fixé pour objectif de réduire les accidents du travail graves, tant en nombre d'incidents qu'en nombre de victimes, par rapport à 2024 ; de remédier aux lacunes existantes en matière de sécurité et de santé au travail ; d'appliquer rigoureusement les résolutions du Comité du Parti du TKV et les directives du TKV relatives à la sécurité et à la santé au travail ; de renforcer l'efficacité du leadership des comités du Parti, l'efficience opérationnelle du système politique et le sens des responsabilités des chefs de service ; et de poursuivre la promotion de la formation à la sécurité, des campagnes de sensibilisation et de l'autonomie en matière de sécurité.
Selon Vu Anh Tuan, directeur général du groupe TKV : Afin d’atteindre l’objectif 2025 « Sécurité – Unité – Développement – Efficacité », le Groupe place la sécurité et la santé au travail (SST) au cœur de ses activités de production et commerciales. Conscient des fortes intensités de main-d’œuvre, des conditions de production difficiles et des changements climatiques qui impacteront la SST en 2025, le Groupe continuera de renforcer son leadership, son encadrement, ses contrôles et sa supervision, notamment en identifiant et en éliminant les risques de manière proactive et précoce ; il poursuivra la promotion des « trois transformations » et de la transformation numérique, investira dans les technologies de pointe et les mettra en œuvre, et éliminera les technologies obsolètes présentant des risques pour la sécurité dans tous les types de production ; il renforcera la responsabilisation du personnel d’encadrement et des superviseurs de production sur les sites et dans les ateliers ; et il améliorera la qualité et l’efficacité des formations et des campagnes de sensibilisation à la SST.
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