En 2025, le Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam (TKV) vise à verser 25 500 milliards de dongs au budget de l'État, à consommer 50 millions de tonnes de charbon et à produire 36,85 millions de tonnes. Pour atteindre cet objectif, les unités membres ont encouragé l'émulation dans la production dès les premiers jours et mois.
Afin de sensibiliser les employés à l'autonomie en matière de sécurité, Da Bac Logistics a récemment diversifié ses formations en matière de sécurité et de santé au travail (SST) pour ses managers et ses employés. L'accent a été mis sur la formation à l'auto-identification des risques dangereux, basée sur le principe de prévention prioritaire, la création de conditions permettant aux employés d'accéder et de maîtriser les sciences et technologies de production et l'amélioration des conditions de travail. Ainsi, les risques potentiels sont minimisés, contribuant à la tranquillité d'esprit, à l'augmentation des revenus des employés et à l'efficacité de la production de l'entreprise.
L'entreprise a fourni une assurance-emploi à ses employés conformément à la réglementation nationale applicable à chaque secteur d'activité ; les machines de protection du travail sont entièrement achetées, créant des conditions favorables à l'inspection et au contrôle des facteurs dangereux et toxiques ; elle met en œuvre un régime d'indemnisation des toxiques et organise des examens médicaux périodiques. Dang Thi Thanh Hoa, ouvrière de l'atelier d'exploitation des équipements de Mao Khe, a déclaré : « L'autonomie en matière de sécurité est sérieusement mise en œuvre par les employés, qui acquièrent une conscience de soi dans le processus de travail. En particulier, l'entreprise accorde une grande importance à l'inspection, à l'orientation, à l'incitation, aux rappels et à la formation des nouveaux employés. »
M. Vo Khac Nghiem, directeur de Da Bac Logistics Company, a déclaré : « L'unité a investi dans de nombreuses nouvelles technologies et équipements de sécurité modernes pour la production, tels que le système anti-somnolence au volant, le système de surveillance des itinéraires ferroviaires, le système GPS sur les moyens de transport, le système de caméras dans les entrepôts de charbon et les sites de production. Parallèlement, il faut renforcer la propagande afin que les travailleurs comprennent et exécutent correctement le travail de maîtrise de soi et de sécurité avec cinq principes pour se protéger et protéger leurs coéquipiers : si vous ne comprenez pas, demandez ; si vous ne savez pas, ne faites rien ; respectez les procédures et les règles de sécurité. »
En 2024, TKV mettra en œuvre le plan et les tâches dans des conditions difficiles en raison de la nécessité d'aller plus en profondeur et plus loin, la géologie de la mine a changé par rapport à la conception originale ; le travail est particulièrement dur et toxique, avec des risques potentiels de créer des risques en raison de la pression croissante sur la mine, le gaz de mine et les eaux souterraines ; les changements climatiques extrêmes, en particulier la tempête n° 3, affectent sérieusement la production...
Dans ce contexte, le Groupe et ses filiales ont investi près de 1 400 milliards de VND dans la sécurité et la santé au travail, soit 101,7 % du plan ; 91 583 travailleurs ont bénéficié d'un contrôle de santé et ont satisfait aux exigences réglementaires, atteignant 98,1 %. Parallèlement, nous avons constamment mis l'accent sur l'investissement dans les nouvelles technologies de production, notamment dans des équipements modernes et performants pour améliorer la sécurité en production, et renforcé les inspections thématiques et inopinées de la sécurité et de la santé au travail dans les filiales.
En mettant en œuvre des mesures visant à garantir la sécurité et la santé au travail en 2025, TKV se fixe comme objectif de s'efforcer de réduire les accidents du travail graves tant en nombre de cas qu'en nombre de victimes par rapport à 2024 ; de surmonter les limitations existantes dans le travail de sécurité et de santé au travail, d'appliquer strictement les résolutions du Comité du Parti TKV, les documents de directive de TKV sur le travail de sécurité et de santé au travail ; d'améliorer encore l'efficacité de la direction des comités du Parti, l'efficacité du système politique et le sens des responsabilités des dirigeants ; de continuer à promouvoir la propagande, la formation à la sécurité et l'autonomie en matière de sécurité...
Vu Anh Tuan, directeur général du groupe TKV, a déclaré : « Afin d'atteindre l'objectif 2025 « Sécurité - Solidarité - Développement - Efficacité », le groupe place la sécurité et la santé au travail au cœur de ses priorités dans ses processus de production et d'affaires. Considérant qu'en 2025, la forte intensité de main-d'œuvre, les conditions de production difficiles et le changement climatique… sont des facteurs qui affecteront la sécurité et la santé au travail, le groupe continue de renforcer son leadership, sa direction, son inspection et sa supervision, en identifiant notamment les risques afin de les prévenir et de les éliminer en amont, à distance et au plus près de la base. Il continue également de promouvoir la « 3-isation » et la transformation numérique, d'investir dans l'application de technologies de pointe, d'éliminer les technologies anciennes, obsolètes et celles qui présentent un risque d'insécurité dans tous les types de production ; de renforcer la responsabilité des responsables et des chefs de production sur les chantiers et dans les ateliers ; d'améliorer la qualité et l'efficacité de la communication et de la formation en matière de sécurité et de santé au travail… »
Source
![[Maritime News] Plus de 80 % de la capacité mondiale de transport maritime par conteneurs est entre les mains de MSC et des principales alliances maritimes](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
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