Mineurs à hauts revenus

Selon les statistiques du Groupe vietnamien de l'industrie du charbon et des minéraux (TKV), d'ici 2025, le Groupe emploiera plus de 13 500 personnes gagnant plus de 300 millions de VND par an, soit 57 % du nombre total de mineurs, une augmentation de 16,5 % par rapport à 2024. À noter que 34 personnes atteindront un revenu de 600 à 700 millions de VND par an, dont 4 travailleurs gagnant plus de 700 millions de VND par an.

Il y a cinq ans, Dang Van Hung a quitté la région de basalte rouge de K'bang, dans la province de Gia Lai , et a parcouru plus de 1 000 km jusqu'à la province de Quang Ninh pour commencer une nouvelle vie. Quittant sa ville natale à 36 ans, fuyant une vie d'agriculteur et de revenus précaires, Hung n'avait pour seuls atouts que sa force physique et sa détermination à changer de vie dans cette région minière. Aujourd'hui, Hung est mineur qualifié à l'atelier de forage n° 8 de la compagnie charbonnière Quang Hanh (TKV) et gagne plus de 30 millions de dongs par mois.

En repensant à son parcours, Hung se souvient d'une rencontre fortuite en 2020. Voyant des mineurs profiter de leurs vacances , il s'est demandé : « Quel genre de travail est si formidable ? » De cette question est née une série de recherches sur l'exploitation minière souterraine, et il a finalement pris la décision audacieuse de devenir mineur.

Parti de presque aucune formation professionnelle, M. Hung a suivi une formation de base à l'École supérieure du charbon et des minéraux du Vietnam. Grâce à son intelligence et à sa persévérance, il a rapidement acquis de solides compétences après des études et des exercices pratiques. Ses premiers jours de travail se sont déroulés sans encombre et, jour après jour, il a accumulé de l'expérience. En peu de temps, M. Hung maîtrisait toutes les opérations techniques, était devenu expert dans l'utilisation des machines et atteignait une productivité optimale à l'atelier. « Avec un revenu élevé et stable, je ne m'inquiète plus autant pour mes finances . Je peux retourner dans ma ville natale plusieurs fois par an et je réserve mes billets d'avion en toute sérénité pour faciliter mes déplacements », confie le mineur Dang Van Hung.

Les mineurs de la compagnie charbonnière de Vang Danh entament leur quart de travail avec confiance.

Quittant les hauts plateaux et les forêts, animés par le désir d'une vie meilleure, de nombreux jeunes issus de minorités ethniques ont choisi l'industrie charbonnière comme voie professionnelle. De leurs débuts difficiles en apprentissage jusqu'à leur maîtrise des mines profondes, leur parcours est une histoire de volonté, de discipline et de foi dans le travail honnête, qui leur a permis de bâtir progressivement un avenir stable, durable et source de fierté.

Les premiers jours d'études à l'École supérieure des mines du Vietnam furent inoubliables pour Mua A Sinh, un Hmong originaire du village de Ho Ta, commune de Muong Kim, province de Lai Chau. Ce changement d'environnement et les débuts d'une vie intense, rythmée par une discipline rigoureuse, représentaient pour Sinh un véritable défi, tant au niveau des cours magistraux que des travaux pratiques. La persévérance et les méthodes pédagogiques des enseignants lui permirent de s'adapter progressivement aux exigences du travail dans les mines souterraines. En particulier, l'engagement « Étudier garantit un salaire, obtenir son diplôme garantit un emploi » renforça sa conviction et lui donna la confiance nécessaire pour s'investir pleinement dans la voie qu'il avait choisie.

Travaillant à la Thong Nhat Coal Company, le mineur Mua A Sinh s'efforce constamment de se perfectionner et s'adapte rapidement à l'environnement souterrain. Dès la relève de l'équipe et tout au long de sa journée de travail, M. Sinh respecte scrupuleusement les consignes de sécurité, travaillant avec diligence et sans relâche. Son savoir-faire, son implication et son sens des responsabilités lui permettent de maintenir une productivité et une sécurité élevées durant ses quarts de travail.

Le mineur de charbon Mùa A Sình a déclaré : « Mon revenu moyen est de 25 à 27 millions de VND par mois, avec un mois record à 40 millions de VND. Ma famille, restée au pays, est désormais sortie de la pauvreté et a pu faire des économies. Les conditions de travail à la mine de charbon de Thống Nhất sont très avantageuses, c'est pourquoi j'ai incité mon jeune frère à venir travailler avec moi. »

Cependant, pour des mineurs comme Dang Van Hung et Mua A Sinh, un revenu élevé n'est pas acquis d'office ; il est le fruit de travail de nuit, de longues journées loin de chez eux, d'efforts constants pour maîtriser les équipements modernes et d'un respect rigoureux des consignes de sécurité. Pour eux, les fruits de leur labeur leur assurent non seulement une stabilité financière, mais représentent aussi un choix judicieux et une source de fierté : celui d'avoir fait le bon choix de carrière. Désormais, la mine est leur foyer, la région minière leur seconde patrie, où ces jeunes mineurs s'efforcent chaque jour de concrétiser leur rêve d'un engagement à long terme.

Le président du conseil d'administration de TKV, Ngo Hoang Ngan, s'est rendu à la mine pour encourager les mineurs de la mine de charbon de Nui Beo pendant leur quart de travail.

Les chiffres encourageants concernant les revenus des mineurs de charbon témoignent de l'attrait de cette profession pour de nombreuses personnes de toutes les régions du pays. Outre un salaire élevé, les mineurs de charbon bénéficient également de nombreux avantages à la hauteur de leur contribution.

Pour certains, les chiffres du revenu ne sont qu'une simple mesure économique. Mais pour l'industrie charbonnière, ils sont aussi un indicateur de changement, un témoignage de la foi de générations de mineurs en un secteur pénible qui se modernise et s'humanise de jour en jour. Derrière les récits actuels de revenus élevés, il ne reste pas seulement le salaire, mais la valeur du travail honnête, le bien le plus précieux que les mineurs conservent tout au long de leur vie.

Hoang Yen

Source : https://baoquangninh.vn/nhung-tho-mo-thu-nhap-cao-cua-tkv-3399380.html