Mise en œuvre du salaire minimum régional

Les entreprises et les employeurs sont responsables de la révision des accords dans les contrats de travail et les conventions collectives en vue de leur ajustement.

Selon le Conseil de gestion des parcs industriels, le gouvernement a publié le décret n° 74/2024/ND-CP stipulant les salaires minimums régionaux pour les employés travaillant sous contrat de travail.

En conséquence, à compter du 1er juillet 2024, le salaire minimum mensuel pour les employés travaillant pour des employeurs par région sera appliqué comme suit : la région I est de 4 960 000 VND/mois ; la région II est de 4 410 000 VND/mois ; la région III est de 3 860 000 VND/mois ; la région IV est de 3 450 000 VND/mois.

Pendant ce temps, le salaire horaire minimum pour les employés travaillant pour des employeurs par région est le suivant : la région I est de 23 800 VND/heure ; la région II est de 21 200 VND/heure ; la région III est de 18 600 VND/heure ; la région IV est de 16 600 VND/heure.

Dans la province, la liste des zones régionales stipule le salaire minimum mensuel et le salaire minimum horaire pour les employés travaillant pour des employeurs par région, y compris : la ville de Vinh Long , la ville de Binh Minh dans la région II ; les districts de Long Ho et Mang Thit dans la région III ; les districts restants dans la région IV.

Selon le Conseil de gestion du parc industriel, les entreprises et les employeurs sont responsables de réviser les accords dans les contrats de travail, les conventions collectives de travail et les règlements des employeurs pour les ajuster et les compléter de manière appropriée ; de ne pas éliminer ou réduire les régimes de salaire lorsque les employés font des heures supplémentaires, travaillent de nuit, les régimes de rémunération en nature et d'autres régimes conformément aux réglementations du droit du travail...

Actualités et photos : CONG NGON

Source : https://baovinhlong.vn/kinh-te/202407/trien-khai-thuc-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-3185274/