Le camarade Nguyen Chi Tai, secrétaire adjoint du comité du Parti de la ville de Hué et président du comité du Front de la patrie vietnamienne de la ville de Hué , a remis des certificats et des félicitations à des collectifs exceptionnels.

Étaient présents et dirigeaient la conférence : M. Nguyen Chi Tai, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville ; M. Nguyen Van Manh, membre du Comité du Parti de la ville et vice-président du Comité populaire de la ville ; des dirigeants de départements, d'agences et d'entreprises ; et un grand nombre de membres de syndicats et de travailleurs.

Ces dix dernières années ont engendré des changements significatifs dans la vie des travailleurs.

Le secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Chi Tai, a affirmé : La Journée internationale du travail, le 1er mai, n'est pas seulement l'occasion d'honorer le rôle de la classe ouvrière, mais aussi un rappel de la responsabilité de tous les niveaux et secteurs de veiller à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs et de construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Au cours des dix dernières années, depuis la mise en œuvre de la directive n° 52-CT/TW, le mouvement ouvrier et les activités syndicales à Hué ont connu de nombreuses évolutions positives et se sont considérablement développés. La diffusion d'informations juridiques s'est intensifiée, et près de 99 % des travailleurs de la zone industrielle y ont accès à un moment ou un autre. Les activités culturelles et sportives ont attiré plus de 90 % des travailleurs, contribuant ainsi à la création d'un cadre de vie sain et harmonieux.

Même pendant la période difficile de la pandémie et des fluctuations économiques , ces activités ont été maintenues, avec près de 89 % des travailleurs bénéficiant d'une formation juridique et plus de 82 % participant à des activités culturelles et sportives, démontrant ainsi la résilience et la flexibilité du syndicat dans sa volonté de veiller au bien-être spirituel des travailleurs.

Le vice-président du Comité populaire de la ville, Nguyen Van Manh, remet le drapeau de l'émulation à la Fédération du travail de la ville.

Les infrastructures culturelles et sociales destinées aux travailleurs continuent de bénéficier d'investissements. Le Centre culturel du travail de la ville est devenu un centre d'activités modèle ; le programme « Logements syndicaux » a permis la construction et la rénovation de 267 logements pour un coût total de plus de 7,5 milliards de VND ; le Fonds d'aide au capital des travailleurs a soutenu 626 projets, créant ainsi des emplois pour plus de 6 400 travailleurs.

« Ces résultats contribuent non seulement à améliorer les conditions de vie matérielles et spirituelles des travailleurs, mais ils confirment également le rôle des syndicats dans l’accompagnement des entreprises et la construction d’une main-d’œuvre toujours plus forte à Hué en cette nouvelle ère », a affirmé Nguyen Chi Tai, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Hué.

Les entreprises collaborent, les syndicats sont une source de soutien.

Les discussions menées sur le terrain ont permis de mieux comprendre l'efficacité de la collaboration entre les entreprises et les syndicats en matière de bien-être des travailleurs. Le syndicat de base de MSV Co., Ltd., une entreprise de confection employant près de 1 200 personnes, a mis en place des activités structurées pour veiller au bien-être moral des travailleurs, en adéquation avec leurs besoins réels. De nombreux programmes culturels, artistiques et sportifs, ainsi que la mise à l'honneur des travailleurs les plus méritants, sont régulièrement organisés, contribuant ainsi à instaurer un climat de travail convivial et harmonieux. En particulier, la fête annuelle de fin d'année est organisée avec soin, proposant des spectacles artistiques mis en scène et interprétés par les travailleurs eux-mêmes. Cet événement attire un grand nombre de membres du syndicat, pour un budget total d'environ un milliard de dongs.

Selon M. Le Quy Hoang, président du syndicat de MSV Company Limited, l'attention et le soin apportés aux employés les motivent davantage à participer au concours « Excellent travailleur, travailleur créatif ». À titre d'exemple, citons l'invention d'une machine d'inspection des tissus par Duong Duy The Tai, membre du syndicat ; ou L'initiative de Ta Quang Huy, membre du syndicat, visant à créer un système d'alarme et de surveillance des déversements de produits chimiques… apporte une valeur concrète aux entreprises.

« Lorsque le bien-être spirituel des travailleurs est pris en compte, ils travaillent non seulement plus efficacement, mais restent également fidèles à l'entreprise sur le long terme. C'est pourquoi notre comité exécutif syndical s'attache toujours à négocier et à conseiller les employeurs afin qu'ils veillent au bien-être spirituel des membres du syndicat et des travailleurs », a expliqué M. Hoang.

La Fédération du travail de la ville organise des activités récréatives pour ses membres et ses travailleurs.

Le syndicat de base de la filiale de Hué de la société par actions Kim Sora est un exemple remarquable de prise en charge de ses employés. L'entreprise emploie actuellement 206 personnes, dont 185 femmes, travaillant sur les chaînes de montage. Entre 2017 et 2026, l'emploi est resté stable et le salaire moyen par personne a progressé de 4,9 millions de VND à 7,1 millions de VND par mois. L'ensemble des employés bénéficient d'une couverture d'assurance complète et l'entreprise n'a aucune dette.

Placer les travailleurs au cœur du développement.

Outre les réussites, les dirigeants municipaux ont également souligné avec franchise certaines limites, telles que les conditions de vie difficiles de certains travailleurs, la persistance des arriérés de cotisations sociales et l'insuffisance des institutions culturelles pour répondre aux besoins. Nguyen Chi Tai, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hué, a suggéré aux syndicats, à tous les niveaux, de poursuivre l'innovation dans le contenu et les méthodes de leurs activités, en privilégiant le travail de terrain ; de promouvoir la construction d'institutions culturelles, de renforcer les activités culturelles et sportives et de veiller étroitement au bien-être matériel et moral des travailleurs.

Dans le même temps, les entreprises doivent accorder plus d'attention au facteur humain, en considérant le bien-être des travailleurs comme une partie importante de leur stratégie de développement durable ; les employés eux-mêmes doivent également apprendre de manière proactive, améliorer leurs compétences, adopter un mode de vie positif et rester engagés envers l'entreprise.

À cette occasion, la Fédération du travail de la ville a eu l'honneur de recevoir le Drapeau de l'émulation du Comité populaire de la ville pour ses réalisations exceptionnelles dans la conduite du mouvement d'émulation en 2025. Parallèlement, le comité d'organisation a également remis des certificats à 20 entreprises exceptionnelles et des certificats de mérite à 20 syndicats de base pour leurs réalisations en matière de prise en charge et d'amélioration de la vie culturelle et spirituelle des travailleurs au cours de la période 2016-2026.

Texte et photos : Hai Thuan

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tu-chu-truong-den-chuyen-dong-thuc-tien-165021.html