Kế hoạch nhằm tuyển chọn, bổ nhiệm đội ngũ hòa giải viên lao động bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp theo yêu cầu quản lý trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo đó, tổng số hòa giải viên lao động cần tuyển chọn, bổ nhiệm năm 2025 là 217 người, trong đó: Bổ nhiệm 190 người; bổ nhiệm lại 27 người; nhiệm kỳ bổ nhiệm tối đa không quá 5 năm. Thời gian tuyển chọn theo thông báo của Sở Nội vụ Hà Nội.
Người tham gia tuyển chọn hòa giải viên lao động bảo đảm các tiêu chuẩn: Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự; có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
UBND thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì, hướng dẫn, công khai thông tin; tiếp nhận, thẩm định hồ sơ, trình Chủ tịch UBND thành phố xem xét, bổ nhiệm; UBND các xã, phường chỉ đạo Phòng Văn hóa - Xã hội phối hợp triển khai kế hoạch, thông báo và công khai thông tin, tiếp nhận hồ sơ, báo cáo Sở Nội vụ.
Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 47/KH-UBND ngày 19-2-2025 của UBND thành phố Hà Nội.
Nguồn: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
Bình luận (0)