Không gian phát triển rộng mở
Những năm gần đây, Hải Phòng liên tục duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, nằm trong nhóm địa phương dẫn đầu cả nước. Hạ tầng giao thông đô thị được đầu tư đồng bộ với hệ thống cảng biển nước sâu Lạch Huyện, sân bay quốc tế Cát Bi, các tuyến cao tốc kết nối liên vùng cùng mạng lưới khu công nghiệp, khu kinh tế quy mô lớn. Diện mạo thành phố Cảng ngày càng hiện đại, năng động, giàu cơ hội việc làm.
Chính sự chuyển mình đó thu hút ngày càng nhiều trí thức trẻ lựa chọn Hải Phòng làm nơi lập thân, lập nghiệp. Trần Văn Hưng, sinh viên năm thứ ba ngành Logistics và Chuỗi cung ứng, Trường đĐại học Hàng hải Việt Nam, quê ở tỉnh Ninh Bình, cho biết nhu cầu nhân lực logistics, thương mại, dịch vụ tại Hải Phòng đang tăng nhanh. Vì thế, sau khi tốt nghiệp, Hưng mong muốn được ở lại Hải Phòng làm việc, bởi thành phố có nhiều cơ hội đúng chuyên ngành đào tạo
Nhiều bạn trẻ có tư duy khởi nghiệp cũng xem Hải Phòng là “vùng đất hứa”. Trần Kiều Anh (24 tuổi), quê Hưng Yên, sinh viên năm cuối Khoa Quản trị kinh doanh, Trường đại học Ngoại thương (Hà Nội) cho biết đang ấp ủ Dự án du lịch trải nghiệm gắn với văn hóa – thể thao địa phương: “Hải Phòng đang thu hút đông đảo khách du lịch trong và ngoài nước. Em tin rằng nếu có ý tưởng tốt, người trẻ hoàn toàn có thể khởi nghiệp thành công tại thành phố đáng sống này”.
Từ góc nhìn doanh nghiệp, anh Nguyễn Trung Kiên, Giám đốc Công ty TNHH Xuất nhập khẩu WINLOGS (phường Ngô Quyền) cho rằng, lợi thế lớn nhất của Hải Phòng là môi trường sản xuất, kinh doanh gắn với thực tiễn. “Sau hơn 10 năm khởi nghiệp tại Hải Phòng, công ty chúng tôi hiện có gần 30 lao động, thu nhập bình quân khoảng 15 triệu đồng/người/tháng. Hạ tầng giao thông, cảng biển, sân bay và sự ổn định của môi trường đầu tư giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời tạo việc làm ổn định cho lao động trẻ”.
Cùng với các khu công nghiệp hiện hữu, Hải Phòng đang chuẩn bị đón làn sóng phát triển mới từ Khu kinh tế ven biển phía Nam, các trung tâm logistics, thương mại tự do. Đây chính là không gian phát triển rộng mở để lao động có trình độ, tay nghề cao tìm thấy cơ hội nghề nghiệp lâu dài.
Chính sách thu hút nhân tài
Nhận thức rõ vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với phát triển bền vững, Hải Phòng không chỉ dựa vào lợi thế hạ tầng mà còn chủ động hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài. Vừa qua, HĐND thành phố thông qua Nghị quyết Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Theo Nghị quyết, Hải Phòng sẽ triển khai nhiều chính sách cụ thể, mang tính đột phá. Thành phố hỗ trợ tài chính một lần cho chuyên gia, nhà khoa học, người có trình độ cao đến làm việc lâu dài tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc lĩnh vực ưu tiên như công nghệ cao, logistics, kinh tế số, tự động hóa, y tế chất lượng cao. Mức hỗ trợ được xây dựng theo trình độ chuyên môn và vị trí việc làm, bảo đảm tính cạnh tranh so với các đô thị lớn.
Bên cạnh đó, thành phố hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước đối với cán bộ, công chức, viên chức trẻ có năng lực, triển vọng; khuyến khích sinh viên xuất sắc, nghiên cứu sinh, kỹ sư trẻ sau khi tốt nghiệp trở về làm việc tại Hải Phòng. Nghị quyết cũng quy định chính sách hỗ trợ nhà ở, thuê nhà ở xã hội, tạo điều kiện ổn định cuộc sống để người tài yên tâm cống hiến lâu dài.
Đối với doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo, Hải Phòng tiếp tục áp dụng các chính sách ưu đãi về thuế, đất đai, tín dụng; hỗ trợ không hoàn lại cho các dự án khởi nghiệp tiềm năng; tạo điều kiện để doanh nghiệp khoa học – công nghệ, startup do người trẻ làm chủ tiếp cận hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của thành phố.
Song song với chính sách “cứng”, Hải Phòng đẩy mạnh đầu tư hạ tầng “mềm” cho nguồn nhân lực trẻ: phát triển các không gian làm việc chung, vườn ươm doanh nghiệp; tổ chức các chương trình Techfest Hải Phòng, “Cà phê khởi nghiệp sáng tạo”, “Hành trình khởi nghiệp sinh viên” nhằm kết nối ý tưởng – doanh nghiệp – nhà đầu tư.
Ông Chu Minh Cương, Phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng nhận định: “Hải Phòng đang sở hữu hệ sinh thái ngày càng hoàn chỉnh để thu hút lao động trẻ tài năng: chính quyền đồng hành, doanh nghiệp năng động và môi trường làm việc gắn với thực tiễn sản xuất, kinh doanh. Quan trọng hơn, thành phố không chỉ thu hút người trẻ đến làm việc mà còn tạo điều kiện để họ phát triển lâu dài, thăng tiến và gắn bó”.
PHẠM THANHNguồn: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
Bình luận (0)