הטבות לעובדים אינן רק דאגה למעסיקים, אלא גם בראש סדר העדיפויות של העובדים בבחירת מקום עבודה. למעשה, חברות עם חבילות הטבות טובות נוטות יותר לשמר אנשים מוכשרים לטווח ארוך בגלל התחושה החיובית והנוחה שהטבות אלו מביאות לחיי היומיום שלהם.

aq1111111111.jpg

הטבות לעובדים מחולקות לשני חלקים: הטבות חובה (חופשת לידה, חופשת מחלה, פיצויים בגין תאונות עבודה וכו') והטבות חברה מרצון (בדיקות בריאות תקופתיות, נסיעות לחופשה וכו'). מבין אלה, הטבות מרצון הן כיום מדד נפוץ המשמש עובדי משרד כדי להעריך האם חברה אידיאלית.

תשלום דמי ביטוח על סמך שכר מלא ודמי טיפול.

על פי התקנות, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה הם חובה, אך במציאות, לא כל החברות משלמות ביטוח על סמך משכורות בפועל. זו הסיבה שעובדי משרד רואים בחברות המשלמות ביטוח על סמך משכורת מלאה את גורם "הדגל הירוק" הראשון בבחירת חברה.

בנוסף, קצבאות אחרות כגון מחשבים, דלק, טלפונים, מתנות יום הולדת או איפור לעובדות אולי לא משמעותיות מבחינה חומרית, אך יש להן ערך רגשי משמעותי עבור חברי הצוות.

a2222222.jpg

פוליסות ביטוח חיים וכרטיסי ביטוח בריאות מחברות ביטוח.

אין ספק שחלק מהחברות זוכות להערכה רבה בקרב עובדים בשוק העבודה ומושכות אליהן מועמדים רבים על ידי הצעת הטבות נוספות כגון ביטוח חיים וכרטיסי בריאות כדי להגן על אנשים מפני מחלות וסיכונים בלתי צפויים.

עם זאת, אנשים מועסקים עדיין יכולים לחסוך כסף על ביטוח ולשפר באופן יזום את ההגנה הבריאותית שלהם על ידי שימוש בחשבון המשכורת שלהם.

חבילת חשבון השכר המוצעת כיום על ידי KasikornBank (KBank) - סניף הו צ'י מין סיטי נחשבת כבעלת יתרונות רבים הקשורים לבריאות ולהוצאות יומיומיות, המיועדת במיוחד לעובדים.

a3333333.png

בהתאם לכך, כדי לעבור לחשבון משכורת של KBank, עובדים יכולים להירשם או להמיר באופן יזום את חשבון המשכורת שלהם אצל המעסיק שלהם. מיד לאחר השלמת ההרשמה, העובדים הופכים בקלות לחלק מתוכנית "More Protection & Safer 2024", שתוכננה במיוחד על ידי KBank עבור עובדים שאכפת להם מבריאותם הפיזית והנפשית ומעוניינים לשפר את איכות חייהם היומיומית על ידי לקיחת שליטה על רווחתם האישית.

אם אתם עובדים חדשים, תוכלו ליהנות מהחזר כספי של עד 300,000 וייטנאם (VND) בעת שימוש בביטוח תאונות אישיות או חבילות ביטוח בריאות מ-10 חברות ביטוח מובילות בווייטנאם. עובדים עם משכורות של 33 מיליון וייטנאם לחודש ומעלה יקבלו החזר כספי של עד מיליון וייטנאם החל על חבילות ביטוח אלו.

בנוסף, ישנם מגוון תמריצים נוספים לצרכנים כגון החזר כספי של 5% (עד 500,000 דונג וייטנאמי) יחד עם שוברים רבים מפלטפורמות מסחר אלקטרוני פופולריות בעת שימוש בכרטיס החיוב של KBank לתשלומים יומיים וקניות.

עם המגמה הנרחבת הנוכחית של עסקאות ללא מזומן, עובדים המשתמשים בחשבון KBank שלהם באפליקציית K PLUS Vietnam כדי לשלם חשבונות, להעביר כסף, לסרוק קודי QR וכו', ייהנו מהעברות כספים בחינם ומקודי הנחה רבים לתשלומי חשבונות חשמל, מים וטלפון חודשיים.

יותר ימי חופשה וימי חופשה בכל שנה

אין ספק שעובדים יתעדפו סביבת עבודה עם סוף שבוע שלם של יומיים. וזה יהיה נהדר למצוא חברה שמציעה 16-18 ימי חופשה שנתית.

על פי הסקר, רוב העובדים מאמינים כי חופשת סוף שבוע ראויה עוזרת להם לשפר את ביצועי עבודתם במהלך השבוע, שכן הפחתת לחץ עבודה יכולה בקלות להוביל ליצירתיות ויעילות מוגברות.

a44444444.jpg

לחברה אזור מנוחה ופנאי משלה.

תאגידים גדולים רבים אימצו שיטה זו, לפיה עובדים יכולים בקלות לקחת הפסקה של 10-15 דקות באזור זה כדי "להיטען מחדש" כאשר העבודה הופכת למלחיץ. זוהי שיטה יעילה מאוד להפחתת לחץ, לטעון אנרגיה ולמקסם את ביצועי העבודה וההשראה.

למרות שמודל זה עדיין אינו נפוץ בווייטנאם, הוא עדיין יהיה יתרון גדול כשתעריכו את החברה החדשה שלכם.

הירשמו כדי לעבור לחשבון משכורת של KBank וללמוד עוד על תוכנית "More Protection & Safer 2024" של KBank בקרו באתר:

אתר אינטרנט: https://kbankwbg.co/4cTqRXf

קו חם: 028 3821 8888.

פואנג דונג