הטבות הן לא רק נושא עבור מעסיקים, אלא גם דאגה עליונה עבור עובדים בבחירת מקום עבודה. למעשה, חברה עם הטבות טובות תשמור בקלות על אנשים מוכשרים לאורך זמן בזכות תחושת השמחה והנוחות שההטבות מביאות בחיי היומיום.

aq1111111111.jpg

ההטבות מחולקות לשני חלקים: הטבות חובה (דמי לידה, דמי מחלה, דמי תאונת עבודה וכו') והטבות התנדבותיות של החברה (בדיקות בריאות תקופתיות, חופשות וכו'). מבין אלה, הטבות התנדבותיות הן המדד בו משתמשים עובדי המשרד כדי להעריך האם מדובר בחברה אידיאלית או לא.

תשלום ביטוח והטבות "משכורת מלאה"

על פי התקנות, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה הם חובה, אך במציאות, לא כל החברות משלמות ביטוח על סמך השכר בפועל. זו הסיבה שעובדי משרד רואים בחברות שבוחרות לשלם ביטוח "משכורת מלאה" כגורם "דגל ירוק" ראשון בבחירת חברה.

חוץ מזה, כמה קצבאות אחרות כגון: מחשבים, דלק, טלפונים, ימי הולדת או איפור לעובדות... אולי לא גדולות מדי מבחינה חומרית אבל יש להן משמעות רוחנית עבור הצוות.

a2222222.jpg

ביטוח חיים, כרטיסי בריאות מחברות ביטוח

אין להכחיש שחלק מהחברות זוכות להערכה רבה מצד עובדים בשוק הגיוס ומושכות אליהן מועמדים רבים כאשר יש להן פוליסות תמיכה נוספות כגון ביטוח חיים וכרטיסי בריאות אישיים כדי להגן מפני מחלות וסיכונים מיותרים.

עם זאת, עובדים עדיין יכולים לחסוך כסף על ביטוח ולשפר באופן יזום את ההגנה הבריאותית שלהם באמצעות שימוש בחשבון המשכורת שלהם.

בשוק הנוכחי, חבילת חשבון השכר של KasikornBank Public Limited (KBank) - סניף הו צ'י מין סיטי נחשבת לחבילת חשבון עם תמריצים רבים לבריאות, צריכה יומית... באופן בלעדי לעובדים.

a3333333.png

בהתאם לכך, כדי לעבור לחשבון משכורת של KBank, עובדים יכולים להירשם או להמיר באופן יזום את חשבון המשכורת שלהם בארגון. מיד לאחר השלמת ההרשמה, עובדים יכולים בקלות להצטרף לתוכנית "More Protection & Safer 2024", שתוכננה במיוחד על ידי KBank עבור עובדים הדואגים לבריאותם הפיזית והנפשית ורוצים לשפר את איכות חיי היומיום שלהם על ידי "שליטה" בשיפור הרווחה האישית.

אם אתם עובדים חדשים, תיהנו מהחזר כספי של עד 300,000 וייטנאם (VND) בעת שימוש בחבילת ביטוח תאונות אישיות או בחבילת ביטוח בריאות מ-10 חברות הביטוח המובילות בווייטנאם. עובדים עם שכר של 33 מיליון וייטנאם לחודש ומעלה יקבלו החזר כספי מקסימלי של מיליון וייטנאם עבור חבילות הביטוח הנ"ל.

בנוסף, ישנן סדרה של הטבות צרכניות נוספות כגון החזר כספי של 5% עד 500,000 VND יחד עם סדרה של שוברים מפלטפורמות מסחר אלקטרוני מפורסמות בעת שימוש בכרטיס חיוב של KBank לתשלום יומי וקניות.

עם ההרגל הפופולרי הנוכחי של תשלום ללא מזומן, כאשר עובדים משתמשים בחשבונות KBank באפליקציית K PLUS Vietnam כדי לשלם חשבונות, להעביר כסף, לסרוק קודי QR... הם יקבלו העברות כספים בחינם ואינספור קודי הנחה לתשלומי חשמל, מים וטלפון חודשיים...

יותר ימי חופשה וימי חופש בשנה

אין להכחיש שעובדים יעדיפו סביבת עבודה עם סוף שבוע שלם של יומיים. וזה יהיה נהדר אם תבחרו בחברה המציעה 16-18 ימי חופשה שנתית.

על פי סקר, רוב העובדים מאמינים כי חופשת סוף שבוע ראויה עוזרת להם לשפר את ביצועי העבודה שלהם במהלך השבוע, משום שלחץ העבודה מופחת, מה שיכול בקלות להגביר את היצירתיות והיעילות.

a44444444.jpg

לחברה אזור מנוחה ובידור משלה.

תאגידים גדולים רבים אימצו שיטה זו, לפיה כאשר העבודה הופכת למלחיץ, עובדים יכולים בקלות לקחת הפסקה של 10-15 דקות בתחום זה כדי "להתאושש". זוהי שיטה יעילה מאוד המסייעת בהפחתת לחץ, טעינת אנרגיה ומקסום כושר עבודה והשראה.

למרות שמודל זה עדיין אינו נפוץ בווייטנאם, הוא עדיין יהיה יתרון גדול עבורכם להערכת החברה החדשה שלכם.

הירשמו לשינוי חשבון שכר ב-KBank ולמידע נוסף על תוכנית "More Protection & Safer 2024" של KBank בקרו באתר:

אתר אינטרנט: https://kbankwbg.co/4cTqRXf

קו חם: 028 3821 8888.

פואנג דונג