מורות "גברת" מתקשות ללמד כיתות גן חובה

TP - הוראה בגן חובה היא מקצוע מיוחד, הדורש בריאות טובה, סיבולת וגמישות כדי להבטיח את שלומם של ילדים במהלך תהליך הטיפול והחינוך. לכן, מורים רבים תומכים בהצעה שמורים ברמה זו יפרשו לגמלאות בגיל 55.

TP - הוראה בגן חובה היא מקצוע מיוחד, הדורש בריאות טובה, סיבולת וגמישות כדי להבטיח את שלומם של ילדים במהלך תהליך הטיפול והחינוך. לכן, מורים רבים תומכים בהצעה שמורים ברמה זו יפרשו לגמלאות בגיל 55.

מחשבותיה של "גננת" בגן

סעיף 28 לחוק החינוך קובע כי גיל הפרישה של מורים מיושם בהתאם להוראות חוק העבודה ולהוראות החוק הרלוונטיות. מורים במוסדות חינוך לגיל הרך, אם ירצו בכך, יכולים לפרוש בגיל נמוך יותר אך לא יותר מ-5 שנים לפני הגיל שנקבע, ולא ינוכה מהם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.

מורה "ותיקה" בגן סאי מאי ( האנוי ) במהלך שיעור עם ילדים.

כאשר תוכן זה נידון בהרחבה, אנשים רבים תמכו בו וראו בו מתאים למציאות של גידול ילדי גן חובה. בנוסף, היו דעות שיש לשקול זאת מחדש משום שמתן אפשרות לגננות לפרוש 5 שנים מוקדם מבלי לנכות את הפנסיה שלהן ייצור מדיניות של "זכויות יתר והטבות" למורים.

גב' נגוין טוי דונג, בת 48, גננת בגן חובה במחוז הא דונג (האנוי), אמרה שהיא אוהבת את עבודתה ועובדת עם ילדים כבר כמעט 30 שנה, אך עדיין מקווה לפרוש מוקדם. כל יום היא מגיעה לבית הספר בשעה 7 בבוקר כדי לאסוף את הילדים, ואז מארגנת פעילויות החל מפעילות גופנית, דרך הוראה, ארוחת צהריים ופעילויות אחר הצהריים... "ישנם ימים רבים שבהם 2-3 ילדים בכיתה מתעטשים, נוזלים או מקיאים, המורה היא זו שמחזיקה אותם ודואגת להם. כשהילדים ישנים, היא יכולה לאכול צהריים וליצור צעצועים לפעילויות אחר הצהריים או לשעות השיעור במהלך השבוע. עד אחר הצהריים היא מותשת ומרגישה שהיא כבר לא זריזה וחזקה כמו המורים הצעירים כדי להיות מסוגלת לרקוד ולשיר עם הילדים", אמרה גב' דונג.

גב' וו טי מן, מגן הילדים הואה באן, קומונה ג'יה פו, מחוז באו טאנג ( לאו קאי ), אמרה שהיא עובדת כ"בייביסיטר" כבר 17 שנים. עם הדרישה לחדשנות ויישום טכנולוגיית מידע בהוראה, היא צריכה לעבוד קשה כדי ללמוד. "יתרה מכך, לחינוך בגיל הרך יש מאפיינים משלו, ילדים הולכים לבית הספר לא רק כדי ללמוד אלא גם צריכים שידאגו להם, החל מאכילה ועד שינה. בכיתה, המורים תמיד עסוקים בפעילויות רבות בין השעות 7:00 בבוקר ל-17:00 בערב. בכנות, אם אתה לא בריא, קשה להתמודד", אמרה גב' מן.

קושי בהסדרת מורים מבוגרים

בתפקידה הניהולי, גב' נגוין טי טאן הואנג, מנהלת גן הילדים סאו מאי במחוז בה דין (האנוי), אמרה כי בנוסף למורים צעירים, בבית הספר יש כיום 4 מורים בגילאי 53-54. עם דרישות התפקיד של גננת בגן כיום, יש צורך ליישם טכנולוגיית 4.0 כדי לחדש את ההוראה, ניתן לומר שמורים מבוגרים לא עמדו בקצב. הפחד מחדשנות והצורך ללמד עד גיל 60 מהווים אתגר ומכשול גדול עבור מורים ברמה זו. במציאות, הורים המביאים את ילדיהם לבית הספר מביעים גם את רצונם שמורים צעירים ופעילים ילמדו את הכיתה. הם מודאגים כשהם רואים מורה ותיקה מחזיקה ודואגת לילדים, מה שלא יבטיח את הבטיחות. "בעוד שמורה צעירה תהיה זריזה, גמישה ולא חוששת מקשיים בארגון פעילויות כדי למשוך ילדים, דבר שמורים מבוגרים יתקשו לעשות היטב בכיתות הדורשות פעילויות רבות או שיעורי מוזיקה הדורשים איכות אמנותית גבוהה", אמרה גב' הואנג.

"שכר נמוך, עבודה קשה, בשנים האחרונות גננות רבות עזבו את עבודתן כדי לעבוד בתחומים אחרים. לכן, ההצעה שואפת להבטיח את בטיחות הילדים ואת זכויות המורים, והיא גם מדיניות למשיכת מורים טובים ברמה זו."

מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך (משרד החינוך וההכשרה) וו מין דוק

בשיחה עם כתב טיאן פונג , מר וו מין דוק, מנהל מחלקת המורים וניהול החינוך (משרד החינוך וההכשרה), אמר כי בהתבסס על המציאות של הקשיים והמצוקה של מורים בגן חובה, משרד החינוך וההכשרה מתמיד לספק למורים בדרגה זו אפשרות לפרוש מוקדם יותר ולא לנכות את שיעור הפנסיה שלהם עקב פרישה מוקדמת. הסיבה לכך היא שמורים בגן חובה הם פועלים מיוחדים שעובדים קשה מאוד, מטפלים בילדים מהבוקר עד הלילה, כך שאם בריאותם אינה מובטחת, יהיה סיכון של חוסר בטיחות עבור הילדים. כשהיא בת 58, 59, לפעמים כשהיא רואה ילד נופל, היא מתקשה לתפוס אותו.

בנוסף, החל מ-1 ביולי 2024, עובדים שיפרשו שנה לפני הגיל ינוכו 2% משכרם. עם זאת, לגננות יש מקדם שכר נמוך מאוד. אלו שזה עתה סיימו תואר אקדמי יש כיום מקדם שכר של 2.1% (שווה ערך לכ-4.9 מיליון דונג וייטנאמי). עם פרישתם, הם יקבלו משכורת של יותר מ-10 מיליון דונג וייטנאמי. אם יפרשו מוקדם ויקבלו ניכויים רבים יותר, הדבר יהיה חסרון רב עבור מורים ברמה זו.

מקור: https://tienphong.vn/ba-giao-kho-dung-lop-mam-non-post1689544.tpo