רופאים צעירים בוחרים לעבוד ברפואה ראשונית.

במקום להצטרף לבתי חולים מרכזיים או שלישוניים כמו בעבר, יותר ויותר רופאים צעירים בוחרים לעבוד ברמה העממית - שם יש להם הזדמנות להיות קרובים לאנשים ולהיתקל במגוון רחב של מחלות.

מספר הרופאים הצעירים הנרשמים לעבודה במרכזים רפואיים ותחנות בריאות בהו צ'י מין סיטי עולה - צילום: THU HIEN

סטטיסטיקות של מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי מראות כי אחוז הרופאים הצעירים הנרשמים לעבודה ברמה העממית צפוי לעלות מ-21% בשנת 2024 ל-37% בשנת 2025.

זה מדגים את המשיכה הגוברת של מערכת הבריאות הראשונית לרופאים צעירים - שיש להם לא רק התלהבות אלא גם רצון ליצור גישה חדשה לטיפול בחולים.

שירותי בריאות ראשוניים אינם עוד בחירה שנייה עבור רופאים צעירים.

בראיון לעיתון Tuổi Trẻ, ד"ר לה ת'או וי, בוגרת טרייה של תוכנית רפואת ילדים באוניברסיטת Phạm Ngọc Tạch לרפואה, שיתפה כי בחרה להגיש מועמדות מיד למרכז הרפואי האזורי טאן בין (הו צ'י מין סיטי) כדי לעבוד שם לאחר סיום הלימודים.

משהו שמעולם לא חשבה עליו בזמן שישבה באולם ההרצאות, אבל לאחר 18 חודשי ניסיון בבית החולים, עדות לצפיפות וללחץ בבתי החולים השלישוניים גרמה לרופאה הצעירה הזו להבין את התפקיד החשוב ביותר של שירותי הבריאות הראשוניים.

עבור ד"ר וי, העבודה במרכז הרפואי מתאימה מאוד לרופאות צעירות, שכן היא זוכה להתמודד עם מגוון רחב של מחלות משום שתחום רפואת הילדים במרכזים רפואיים כיום הוא מגוון למדי.

בנוגע לחששות בנוגע ל"חוסר כישורים מקצועיים" בעת חזרה לרפואה ראשונית, ד"ר וי הוסיפה ואמרה כי היא אינה מודאגת יתר על המידה משום שזהו עדיין מקום בו רופאים צעירים יכולים לחדד את כישוריהם. לדברי ד"ר וי, אף פעם לא מאוחר מדי להיחשף ולהבין מחלות שונות, ובכך לשפר את המומחיות.

ד"ר נגו מין נהאט (בן 28), שעובד בתחנת הבריאות של קהילת בין הונג (לשעבר מחוז בין צ'אן), עבד בתחנה למעלה מ-3 שנים וסיפר שכאשר היה סטודנט לרפואה, הרעיון של עבודה בתחום הבריאות העממי כמעט ולא היה קיים.

רק לאחר השתתפות בתוכנית פיילוט להכשרה מעשית בבית חולים המסונף למרכז בריאות לרופאים טריים, הבין נהאט את התפקיד המכריע של רופאים במרכזי הבריאות ב"יירוט" מחלות מרחוק. לכן, בשנת 2022, לאחר סיום לימודיו, הגיש ד"ר נהאט מועמדות מיד לעבודה במרכז בריאות.

"הפרספקטיבה שלי על מרכזי בריאות השתנתה לחלוטין. בזמן שעבדתי במרכז בריאות, הבנתי שיש מחסור חמור ברופאים, מה שמציב את האנשים בעמדת נחיתות גדולה. מספר האנשים המגיעים למרכז הבריאות לבדיקות הולך וגדל, והם מודהים שהם מקבלים טיפול טוב יותר מהרופאים שם, החל מטיפול ועד למניעת מחלות."

"בנוסף לכך, ניתנה לי גם ההזדמנות להמשיך להתמחות נוספת. שירותי בריאות ראשוניים הם באמת סביבה שכל סטודנט לרפואה צריך לחוות", אמר ד"ר נאט.

שינוי תפיסות לגבי שירותי בריאות ראשוניים.

מאז 2022, מגזר הבריאות של הו צ'י מין סיטי יישם תוכנית פיילוט לרופאים טריים להתמחות במשך 18 חודשים בבתי חולים בשיתוף עם מרכזי בריאות. הרופאים יתאמנו במשך 12 חודשים במרכזי בריאות תחת הדרכה מקצועית והכשרה של רופאי בית החולים, וששת החודשים הנותרים יועברו בבית החולים להכשרה נוספת.

העיר קיימה את יריד התעסוקה השלישי שלה לרופאים המשתתפים בתוכנית זו, מה שפתח בפניהם הזדמנויות לבחור בתעסוקה ארוכת טווח. עד כה, 547 רופאים צעירים סיימו את התוכנית בזמן כדי להשלים את כוח העבודה במתקני בריאות הציבור, במיוחד ברמה העממית.

ד"ר נגוין טרונג נגיה, סגן מנהל המרכז הרפואי קו צ'י, אמר כי בהשוואה לשנים קודמות, מספר הרופאים הצעירים המעוניינים לעבוד במרכז הרפואי גדל, ויש תשומת לב גוברת לטיפול רפואי עממי.

זה מראה שמדיניות משרד הבריאות למשוך רופאים לשירותי בריאות השטח נכונה לחלוטין, תורמת לשיפור תפקידם של שירותי הבריאות השטחיים ולהפחתת העומס על בתי חולים ברמה הגבוהה ביותר.

רופאים שינו את תפיסתם מלהתמקד אך ורק בטיפול למניעה, וכבר אינם רוצים לעבוד בבתי חולים גדולים לצורך פיתוח מקצועי לאחר סיום הלימודים. באופן דומה, באזורים מרוחקים עם מרחקים ארוכים וגישה קשה, רופאים חשים לעתים קרובות מאוימים מהסיכוי של "פחות מטופלים, פחות אינטראקציה" וחוששים "לצאת מהפרקטיקה".

מר טאנג צ'י ת'ונג, מנהל מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי, אמר כי תוכנית הפיילוט להכשרה מעשית בבתי חולים המקושרת לתחנות בריאות לרופאים שסיימו את לימודיהם לאחרונה היא מאמץ של מגזר הבריאות בהכשרת רופאים.

מטרת התוכנית היא לסייע לרופאים צעירים לקבל גישה קרובה יותר למציאות של בריאות הקהילה, להבין את פעולת מערכת הבריאות הראשונית, ובכך לפתח גישה של שירות מקיף לאזרחים, החל ממניעה ועד טיפול.

ראש מחלקת הבריאות בעיר אמר כי בשנת 2024, 74 רופאים בחרו לעבוד לטווח ארוך ברמה העממית, עלייה של 26 רופאים לעומת 2024.

בשנת 2025, מגזר הבריאות של הו צ'י מין סיטי ימשיך להקצות 274 רופאים צעירים לתחנות בריאות כדי לחזק את התמיכה הרפואית העממית מיד לאחר המיזוג. בניגוד לשלוש הקבוצות הקודמות, הקבוצה הרביעית היא הראשונה ליישם את מודל הרוטציה 6-3-3-3-3, הכולל את 6 החודשים הראשונים בבית החולים הכללי, 3 חודשים בתחנה הרפואית, לאחר מכן 3 חודשים בבית החולים, 3 חודשים בתחנה הרפואית, ו-3 החודשים האחרונים בבית החולים.

ראוי לציין כי 21 רופאים צעירים הגישו מועמדות יזומה לעבודה בתחנות בריאות במחוזות בין דואנג ובא ריה-וונג טאו לשעבר, כאשר שניים מהם בחרו תחנת בריאות השייכת למרכז הרפואי הצבאי-אזרחי קון דאו.

לאורך תקופת ההכשרה, בית החולים להכשרה יכסה 100% מדמי ההכשרה, השווה ל-3 מיליון דונג וייט לחודש. בעת עבודה בתחנת בריאות, רופאים יקבלו דמי מחיה בסך 10 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם למדיניות הספציפית שנקבעה בהחלטה מס' 01/2022/NQ-HĐND של מועצת העיר.

משרד הבריאות ביקש מהרשויות המקומיות לבצע סבב של רופאים לעבודה ברמת הקומונה.

ד"ר נגו מין נהאט (בן 28) התנדב לעבוד בתחנת הבריאות של קהילת בין הונג (לשעבר מחוז בין צ'אן) מיד לאחר סיום לימודיו - צילום: סופק על ידי המרואיין.

לאחרונה, שלח משרד הבריאות מסמך לוועדות העם ולמחלקות הבריאות של המחוזות והערים המרכזיות בבקשה לפתח תוכניות לסבב, העברה ופריסה של כוח אדם רפואי ממחלקות הבריאות, בתי חולים ומרכזי בריאות הכפופים למחלקות הבריאות למתקנים ברמת הקומונות.

הרשויות המקומיות מתבקשות להעביר לפחות איש מקצוע רפואי אחד למחלקת התרבות והרווחה ברמת הקומונה, ורופא אחד לתחנת הבריאות הקומונה, תוך הבטחת מתן שירותים מקצועיים וטכניים נאותים כנדרש במודל הארגוני החדש.

בנוסף, משרד הבריאות מפתח תוכנית לשליחת 1,000 רופאים למתקני בריאות ברמת קומונות בעתיד הקרוב, כפי שהורה ראש הממשלה, תוך חיזוק הדרגתי של תפקיד שירותי הבריאות העממיים.

תְרוּמָה

מקור: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm