הממשלה ביטלה את שיטת הבחינות, ושמרה על עצמה רק את ההערכה לקידום לתפקידים מקצועיים בכירים עבור עובדי מדינה המבוססת על כשירות, מומחיות וכישורים מקצועיים.
על פי צו 85/2023 שהוציאה לאחרונה הממשלה, בוטלו כל ההוראות הקשורות לבחינות קידום של עובדי מדינה ברחבי המדינה. עובדי מדינה יכולים להירשם לקידום לתארים מקצועיים גבוהים יותר אם הם עומדים בסטנדרטים. ראשית, עליהם להיות מדורגים כמי שמילאו את תפקידיהם בצורה משביעת רצון בשנה שקדמה לבחינת הקידום; ואסור שיהיו נתונים להליכים משמעתיים.
על עובדי מדינה להיות בעלי הכישורים, הכישורים המקצועיים והמומחיות הנדרשים כדי לקבל תפקידים מקצועיים בכירים. עליהם להיות בעלי הדיפלומות, התעודות וניסיון העבודה המינימלי הנדרשים. בנוסף לסטנדרטים הכלליים שנקבעו על ידי הממשלה, עובדי מדינה המגישים מועמדות לקידום חייבים לעמוד בתנאים ספציפיים שנקבעו על ידי המשרד המנהל.
משרדי ממשלה, סוכנויות ורשויות מקומיות מחליטים על מכסות קידום המתאימות לתפקידים ולמבנה כוח האדם. אם מספר המועמדים לקידום עולה על המכסה, היחידות יתעדפו את אלו בעלי הישגים גבוהים יותר, נשים, מיעוטים אתניים, גיל מבוגר יותר ותפקיד ארוך יותר.
מורים בבית הספר היסודי Dinh Tien Hoang, Thu Duc City, Ho Chi Minh City, ספטמבר 2023. צילום: Quynh Tran
הצו נכנס לתוקף החל מ-7 בדצמבר, אך עובדי מדינה שכבר ניגשו לבחינת הקידום או קודמו לפני תאריך זה עדיין יהיו כפופים לתקנות הישנות במשך ששת החודשים הקרובים. לאחר שישה חודשים, אם יחידות לא השלימו את אישור תוצאות הקידום עבור עובדי מדינה שניגשו לבחינה או קודמו, עליהם לציית לצו זה.
על פי צו 115/2020, עובדי מדינה הניגשים לבחינות קידום חייבים להשלים ארבעה מבחנים: ידע כללי (60 שאלות); שפה זרה (30 שאלות רב-ברירה); מיומנויות מחשב (30 שאלות רב-ברירה); ומבחן בכתב בתחומם. אם היחידה מארגנת את מבחן רב-ברירה מבוסס מחשב, המועמדים אינם נדרשים לגשת למבחן מיומנויות המחשב. עובדי מדינה בעלי תעודת מכללה מקצועית בטכנולוגיית מידע פטורים גם הם ממבחן מיומנויות המחשב.
משרד הפנים הציע לבטל את בחינת הקידום לעובדי מדינה במאי. הסיבה שניתנה הייתה שעם 1.8 מיליון עובדי מדינה ברחבי המדינה, בחינת הקידום השנתית יקרה ונוטה לשחיתות. יתר על כן, בשש השנים 2012 עד 2018, רק שישה משרדים ארגנו את הבחינה. הרשויות המקומיות מינו את פקידיהן להשתתף בבחינות אלה במקום לארגן אותן בעצמן. רק האנוי ארגנה את הבחינה. תפקידים כמו אדריכל, שמאי, מודד, סקר קרקעות ומנהל טרם נכללו בבחינה.
"ביטול מבחני קידום בעובדי מדינה יפחית את הנטל והעלות של המבחנים. אין מדינה בעולם שאין בה מבחנים או הערכות לקידום בעובדי מדינה", אמר שר הפנים פאם טי טהאן טרה ביוני, והדגיש כי הם שוקלים לבטל בעתיד גם את המבחנים וגם את ההערכות לקידום בעובדי מדינה, ובמקום זאת לשלם משכורות על סמך תפקידים.
Vnexpress.net
תגובה (0)