קריטריונים לעבודה ירוקה - מפיילוט ועד למיסוד

(PLVN) - המעבר הירוק אינו עוסק רק בהפחתת פליטות, אלא גם בהנעת ארגון מחדש של שוק העבודה. הכנת כוח עבודה מתאים תמלא תפקיד מכריע ביכולתה של וייטנאם לנצל הזדמנויות מכלכלה דלת פחמן, תוך הבטחת המעבר בר-קיימא וכוללני.

מעבר לפליטות פחמן נמוכות פותח הזדמנויות עבודה ירוקות

המעבר של המדינה לכלכלה דלת פחמן מניע את פיתוחם של מקצועות ומיומנויות חדשים, החל מאנרגיה מתחדשת ותחבורה ירוקה ועד לניהול פליטות ושווקי אשראי פחמן. מערכות תחבורה חשמליות, פרויקטים של אנרגיית רוח ואנרגיה סולארית ותוכניות יעילות אנרגטית לא רק מסייעות בהפחתת פליטות גזי חממה, אלא גם יוצרות ביקוש נוסף לכוח אדם בתחומים טכניים, תפעוליים, מלאי פליטות וממשל בר-קיימא.

למעשה, עסקים רבים החלו ליישם פתרונות להפחתת פליטות הקשורים למעבר ירוק. מספר עסקים בווייטנאם השיגו הסמכת ניטרליות פחמן לפי תקני PAS 2060:2014, כגון Vinamilk, TH Group ו-Petrolimex. בנוסף, תאגידים גדולים רבים מיישמים גם פרויקטים של אנרגיה מתחדשת, מפתחים תחבורה חשמלית או בונים תוכניות "רשת ירוקה" כדי להפחית את צריכת האנרגיה בפעילויות הייצור והשירות שלהם.

מאמצים אלה לא רק מסייעים לעסקים לעמוד בתקני הסביבה המחמירים יותר ויותר של השוק הבינלאומי, אלא גם מגבירים את הביקוש למשאבי אנוש בתחומים הקשורים למעבר ירוק. החל מהנדסי אנרגיה מתחדשת ומומחים למלאי גזי חממה ועד לתפקידים בפיתוח בר-קיימא, שוק העבודה רואה בהדרגה את הופעתם של מקצועות חדשים רבים הקשורים למטרה של הפחתת פליטות גזי חממה.

וייטנאם גם מפתחת בהדרגה שוק פחמן מקומי, כאשר שלב פיילוט צפוי להימשך עד 2028 והפעלה רשמית החל משנת 2029. באותה עת, מדידה, דיווח ובקרה של פליטות יהפכו לדרישות חובה עבור מגזרים כלכליים רבים, מה שיוביל לביקוש משמעותי למשאבי אנוש מיומנים בתחומי הסטטיסטיקה, ביקורת פחמן, ניהול נתוני סביבה ותפעול שוק אשראי פחמן.

מערך האינדיקטורים הסטטיסטיים למשרות ירוקות יושק בקרוב.

ראוי לציין, כי במסגרת תוכנית שיתוף הפעולה בין וייטנאם לדנמרק שמטרתה לחזק סטטיסטיקות ונתונים ירוקים, הפרויקט לפיתוח מערך של אינדיקטורים לסטטיסטיקות תעסוקה ירוקות צפוי להפוך לכלי חשוב לחיזוק מערכת הנתונים הלאומית, המשרתת את יעדי הצמיחה הירוקה והפיתוח בר-קיימא, לקראת השגת אפס פליטות נטו עד שנת 2050. הפרויקט מובל על ידי המכון הלאומי לאסטרטגיה ומדיניות כלכלית ופיננסית (NIEF), בשיתוף פעולה עם הלשכה הכללית לסטטיסטיקה (GSO), בתמיכה כספית מממשלת דנמרק. לאחרונה, תוצאות המחקר הוצגו בכנס מדעי בהאנוי.

במהלך פיתוח מערך המדדים, המכון לאסטרטגיה ומדיניות כלכלית ופיננסית שיתף פעולה עם הלשכה הכללית לסטטיסטיקה כדי להגדיר את המסגרת המושגית, ההיקף ושיטות המדידה, תוך הבטחת עמידה בתקנים סטטיסטיים בינלאומיים. בנוסף, סוכנויות רלוונטיות ערכו סקרים פיילוט במחוזות קוואנג נין ופו טו. התוצאות הראו כי למדדים יש מתודולוגיה ברורה, משקפים בצורה מדויקת יחסית את המציאות של הכלכלה הוייטנאמית, ויש להם פוטנציאל להשתלב במערכת הסטטיסטית הלאומית לאחר חידוד נוסף. עם זאת, מדידת תעסוקה ירוקה נותרה תחום מורכב ומשתנה ללא הרף; לכן, חידוד נוסף של השיטות, שיתוף נתונים משופר ותיאום מתמשך בין הסוכנויות נחוצים כדי להתקדם לעבר מיסוד בעתיד.

בהקשר של יישום האסטרטגיה הלאומית לצמיחה ירוקה על ידי וייטנאם ומילוי התחייבויותיה הבינלאומיות בנושא שינויי אקלים, עבודה סטטיסטית צריכה לספק מידע עדכני, שלם ואמין שישרת את תהליך תכנון המדיניות, הניטור וההערכה. פיתוח מערך של אינדיקטורים סטטיסטיים לתעסוקה ירוקה אינו רק משימה טכנית בתחום הסטטיסטיקה, אלא גם בעל השלכות ישירות על מחיית הציבור ועל כיוון הפיתוח של שוק העבודה. בעזרת מערכת נתונים מלאה ואמינה, קובעי מדיניות יכולים לזהות טוב יותר מקצועות חדשים המתעוררים בתהליך המעבר הירוק, את צרכי המיומנויות החדשים של כוח העבודה ואת קבוצות העבודה המושפעות מהרה-ארגון כלכלי. על סמך זה, ניתן לתכנן תוכניות הכשרה, תמיכה ופיתוח משאבי אנוש כדי לענות טוב יותר על צרכים מעשיים.

מקור: https://baophapluat.vn/bo-tieu-chi-viec-lam-xanh-tu-thi-diem-den-the-che-hoa.html