פריצת דרך בשלב החדש

"תקנה מס' 144-QD/TW מיום 9 במאי 2024 של הפוליטביורו בנושא 'סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה' פורסמה כדי להדגים את הצורך בתהליך ביצוע המשימה הדחופה של בנייה ותיקון המפלגה, ובמקביל נובעת מהמציאות שבה הדרישה לבנות באופן מתמיד תרבות של יושרה, ללא שחיתות, שליליות... דחופה מאוד בתקופה הנוכחית" - הדגיש פרופ' ד"ר טא נגוק טאן (סגן יו"ר קבוע של המועצה התאורטית המרכזית) בראיון לעיתון Kinh te & Do thi.

פרופ' ד"ר טא נגוק טאן (סגן נשיא קבוע של המועצה התאורטית המרכזית)

כללים בלתי נמנעים

בניית המפלגה על בסיס אתיקה ויצירת תרבות של יושרה מיושמת באמצעות פתרונות דרסטיים רבים מהמרכז ועדות המפלגה בכל הרמות. כיצד אתם מעריכים, באמצעות מחקר, נושא זה ואת התוצאות שהושגו לאחרונה?

פרופ' ד"ר טא נגוק טאן : ראשית, כשמדברים על בניית המפלגה מבחינה אתית, ובאופן ספציפי יותר על בניית תרבות של יושרה, עלינו להכיר בכך שזו סוגיה הנובעת מטבעה של מפלגה מהפכנית. המפלגה הקומוניסטית היא חלוצת מעמד הפועלים, ובו זמנית מייצגת את האינטרסים של כל המעמדות ואת כלל האומה הווייטנאמית. כאשר המפלגה היא חלוצת המהפכה, חבריה חייבים להיות אמינים, ראויים לאתיקה ויושרה, תוך התייחסות לאינטרסים של העם כמטרת מאמציהם, ואושר העם כמטרה הסופית בפעילותם. כי בסופו של דבר, כוחה של המפלגה הוא כוחו של אמון העם; אם אנו רוצים שהעם יבטח בנו, הקאדרים וחברי המפלגה חייבים להיות למופת באתיקה וביושרה.

למעשה, נושא האתיקה והיושרה של קאדרים וחברי מפלגה לא רק עכשיו מדברים עליו, עוד מהקמת המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם , הנשיא הו צ'י מין דיבר על מהו חבר מפלגה. בספר "הדרך המהפכנית", הדוד הו ציין שחברי המפלגה חייבים להיות למופת, מוכשרים ולשאוף מכל הלב למטרה המהפכנית. בספטמבר 1949, הנשיא הו צ'י מין ביקר וכתב בעמוד הראשון של ספר הזהב של בית הספר המרכזי נגוין איי קווק (כיום האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין) את ההוראה: "למדו כדי לעבוד, להיות בן אדם, להיות קאדר. למדו כדי לשרת את הארגון, את המעמד, את העם, את המולדת ואת האנושות. כדי להשיג את המטרה, יש להיות חרוץ, חסכן, ישר, חסר פניות וחסר אנוכיות". כלומר, הדוד הו ציין כי קאדרים וחברי מפלגה שרוצים להוביל ולכוון את העם לבצע את המשימות הפוליטיות של המהפכה חייבים להיות חרוצים, חסכנים, ישרים, ישרים, חסרי פניות וחסרי אנוכיות. הדוד הו גם הסביר זאת בצורה ברורה מאוד בעבודות רבות, בדרך כלל הספר "רפורמה בדרך העבודה" (1947) שדן בפירוט בנושאים הקשורים למנהיגות, ניהול, כישורים וסגנון עבודה של קאדרים וחברי מפלגה, צרכים דחופים של המפלגה, חינוך קאדרים וחברי מפלגה, סוגיות הקשורות ליחסים בין המפלגה לעם...

לרגל יום הולדתה ה-39 של מפלגתנו, ב-3 בפברואר 1969, הוא כתב את היצירה "שיפור המוסר המהפכני, מחיקת האינדיבידואליזם". כי לדברי הדוד הו, עלינו למחוק את האינדיבידואליזם לפני שנשפר את המוסר המהפכני. כאשר קאדרים יפלו לאינדיבידואליזם, הם לא יוכלו ליצור אמון בקרב העם, ולא יוכלו להנהיג את העם.

ועדת המפלגה של האנוי תמיד מזהה הכשרה וטיפוח קאדרים כמשימה מרכזית וקבועה לשיפור איכות הקאדרים בכל הרמות. (בתמונה: מנהיגי העיר משתתפים בטקס הפתיחה של קורס ההכשרה לעדכון ידע עבור 181 קאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של האנוי בשנת 2024). צילום: קונג הונג

ברוח זו, במהלך 94 השנים האחרונות, מפלגתנו תמיד הייתה עקבית ויישמה את נקודת המבט ש"המוסר הוא שורש" הקאדרים וחברי המפלגה. פורסמו מסמכים והחלטות רבים המפרטים נקודת מבט זו, ומיישמים אותה בעבודת בניית המפלגה בכלל ובעבודת הקאדרים בפרט. בפרט, המפלגה ממשיכה להתמקד בטיפול בקאדרים וחברי מפלגה שהידרדרו באידיאולוגיה ובמוסר, כפי שהודגם בבירור בעבודת המניעה והמאבק בשחיתות ובשליליות בתקופה האחרונה, שבוצעה בשיטתיות רבה, בהתאם לפונקציות, למשימות ובזהירות, ללא תחומים אסורים או יוצאים מן הכלל, ללא קשר למי שהם.

אלו שהתנוונו או הפכו מושחתים, ללא קשר למי שהם, כולל חברי הפוליטביורו הנוכחיים, אפילו אלו שהפרותיהם התרחשו מזמן, ללא קשר למקצועם או לרמת השכלתם... אשר מנוגדים לשבועתם למפלגה, מנוגדים לאינטרסים של העם, של האומה, דואגים לאינטרסים שלהם ולקבוצות אינטרס, גורמים לאובדן כספי מדינה, מפרים את הוראות החוק... כולם יטופלו ברוח "אין אזורים אסורים, אין יוצאים מן הכלל". זה הוכיח את נחישות המפלגה בפעולותיה לחזק את אמון העם במפלגה, וליצור כוח למפלגה.

אז, עם פרסום ויישום תקנה מס' 144-QD/TW של הפוליטביורו מיום 9 במאי 2024 בנושא "סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה", זוהי פריצת דרך חדשה בבניית המפלגה מבחינת אתיקה ויצירת תרבות של יושרה, אדוני?

פרופ' ד"ר טא נגוק טאן : לדעתי, פרסום תקנה 144-QD/TW מייצג קודם כל דרישה קבועה בבנייה ותיקון המפלגה, עבור קאדרים וחברי המפלגה לטפח, לתרגל ולשפר את האתיקה והסגנון שלהם, להעלות את המודעות וליצור תרבות של יושרה. יחד עם זאת, זוהי גם דרישה דחופה הנובעת מהפרקטיקה. מכיוון שבכל שלב של המהפכה ישנם תנאים מעשיים שונים, דרישות שונות, כולל שינויים בסולם הערכים החברתיים. אנו בונים כעת כלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית, עושר הוא מצד אחד גורם חיובי לשיפור חייהם של אנשים, ומביא פוטנציאל גדול יותר למדינה, אך מצד שני הוא טומן בחובו גם אתגרים, ויוצר הזדמנויות ותנאים לאנשים להעשיר את עצמם בדרכים רבות ושונות.

בתנאים כאלה, יתעורר הסיכון לשחיתות ובזבוז. בקונגרסים האחרונים, המפלגה הכירה בכך שמצב השחיתות והבזבוז הולך ומסתבך. מצב זה הוביל לסדרה של קאדרים שנפלו להידרדרות אידיאולוגית פוליטית, מוסר ואורח חיים. הדבר דורש פתרונות דחופים אף יותר כדי להבטיח את הסטנדרטים האתיים של הקדרים וחברי המפלגה, כדי לשמר ולחזק את אמון העם במפלגה.

כפי שאמרתי, לידתה של תקנה 144-QD/TW לא רק מדגימה את הבלתי נמנעות של תהליך יישום משימות דחופות בבניית המפלגה ותיקוןה, אלא גם ממשיכה תקנות קודמות הקשורות לאתיקה, לסגנון ולאורח חיים של קאדרים וחברי מפלגה. לא רק עכשיו קבעה המפלגה שלנו סטנדרטים ותקנות בנוגע לאתיקה מהפכנית של קאדרים וחברי מפלגה, אלא שנושא זה הוזכר, צוין בבירור ונדרש ליישמו על ידי קאדרים וחברי מפלגה מוקדם מאוד, במסמכים רבים.

אנו נכנסים כעת לשלב חדש בהתפתחות המדינה, וקובעים דרישות חדשות, על בסיס ירושה של תוכן התקנות והמסקנות הקיימות. לראשונה, מפלגתנו פרסמה תקנה ייעודית בנושא סטנדרטים אתיים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה. כפי שמרמז השם, זוהי "התקנה בנושא סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה", כך שתוכן הסעיפים בתקנה עבר בירושה ועידון; יחד עם זאת, ישנם גם תוספות ופיתוחים שיתאימו לדרישות ולדרישות הפרקטיקה.

תוכן ההוראות בתקנות ברור מאוד, והוא יורש את מחשבתו של הו צ'י מין על אתיקה מהפכנית ואת התקנות הקודמות של המפלגה על בניית המפלגה ותיקוןה באופן כללי ועל עבודת הקאדרים של המפלגה בפרט; אך נובע גם מצרכים מעשיים דחופים. לדעתי, זוהי תקנה חשובה מאוד לחיזוק בנייתה של קבוצה של קאדרים וחברי מפלגה אשר באמת הופכים למופת באורח החיים, האתיקה וההתנהגות בעבודה וביחסים עם העם.

פינה בעיר האנוי היום. צילום: פאם הונג

מקיף ומתמשך ביישום

כפי שציינו דעות רבות, השורש והדבר החשוב ביותר הוא המודעות, האחריות והמודעות העצמית של כל קאדר וחבר מפלגה בטיפוח עצמי והכשרה. במציאות, היו דוגמאות רבות לטיפוח מוסרי עצמי, המדגימות בבירור את רוח "ככל שהאבן מלוטשת יותר, כך היא הופכת לבהירה יותר", ויוצרות אמון בקרב האנשים. אז, לדעתך, כדי שתקנה 144-QD/TW תהיה יעילה, אילו נושאים יש לשים לב אליהם ביישומה?

פרופ' ד"ר טא נגוק טאן : כדי ליישם ביעילות את תקנות המפלגה באופן כללי, ובמיוחד את אלו הנוגעות לסטנדרטים אתיים עבור קאדרים וחברי מפלגה כגון תקנה 144-QD/TW, יש צורך ליישם פתרונות שיטתיים, מקיפים ומתמשכים. אלה כוללים צעדים חינוכיים, כמו גם צעדים מחמירים ומרתיעים, ובמיוחד צעדים למניעה והגנה מפני אירועים שליליים, כדי ליצור תנאים עבור קאדרים וחברי מפלגה כדי שלא יוכלו, לא יעזו, לא ירצו ולא יצטרכו לבצע מעשים שגוי, מעשים שליליים, שחיתות ובזבוז.

לדעתי, ראשית כל, כל ועדה ויחידה מפלגתית חייבות למקד את חמשת הסעיפים בתקנות לתוכן מדויק, המתאים למאפיינים של כל תחום, כל סוכנות ויחידה; קרוב לעבודה, למשימות, ליחסים... של כל תפקיד, כך שכל קאדר וחבר מפלגה יוכלו להרהר ולהבין בבירור מה עליהם לטפח ולעשות. בנוסף, צריכים להיות יותר מנגנונים לחיזוק הבדיקה, הפיקוח וההערכה הסדירים; לזהות, להזכיר ולהרתיע במהירות הפרות מהרגע הראשון שהן מופיעות.

פתרון נוסף שממלא תפקיד חשוב מאוד הוא תפקידו של המנהיג לדוגמה, ביסוס משמעת קפדנית ביחידה; קיום אמצעים להתייעצות, בדיקה, הקשבה לדעותיהם של אנשים, זיהוי מיידי של בעיות מתעוררות; איסוף מידע באמצעות מערכת ניטור רשמית ולא רשמית. אך מעל לכל, על המנהיג עצמו להוות דוגמה מיוחדת, כפי שנקבע בסעיף 5 לתקנה 144-QD/TW בנושא "להיות דוגמה, צניעות, טיפוח, הכשרה ולמידה לאורך החיים". יחד עם זאת, יש צורך לעורר את השתתפות האנשים בניטור ובבדיקה באופן רחב, מהותי ואובייקטיבי מאוד.

לדעתי, בטווח הארוך, חינוך הוא חשוב מאוד, כך שכל קאדר וחבר מפלגה יהיו מודעים להיות למופת וכנה כטבעו וצורכו של כל אדם, שהוא תרבות אורח החיים. זה חשוב מאוד, לשם כך, זה לא רק חינוך בבתי ספר ובקורסים אלא חייב להיעשות באופן קבוע דרך ערוצים רבים ושונים, כדי ליצור אורח חיים ודרך חשיבה.

בנוסף, יש למצוא פתרונות הקשורים להבטחת יחס הולם וראוי לפקידים ולעובדי מדינה. יחד עם זאת, יש להקפיד על משמעת קפדנית וברורה בסוכנויות וביחידות, שלא לאפשר טיוחים שיובילו לאובדן אמון.

נכון לעכשיו, המאבק בשחיתות עדיין מתמודד עם קשיים וסיבוכים רבים, המהווים אתגר משמעותי ליצירת תרבות של יושרה. לכן, תקנה 144-QD/TW חשובה אף יותר. אם כל קאדר, חבר מפלגה, ראש סוכנות או יחידה יבין בבירור ויישם מרצונו את כל 5 תכני התקנה הזו, היא תהיה כלי יעיל למניעת הידרדרות האידיאולוגיה הפוליטית, שחיקת תכונות מוסריות, מעילה, שחיתות, בזבוז, ניכור מההמונים ויצירת תרבות של יושרה....

נכון לעכשיו, היישובים מתכוננים לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. תקנה 144-QD/TW היא "המדריך" והבסיס לוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות לבחינה, הערכה ובחירה של קאדרים וחברי מפלגה שיש לכלול בתכנון ובהכנת כוח האדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות, אדוני?

פרופ' ד"ר טא נגוק טאן : לפני כל כנס, יחד עם ניסוח מסמכים, עבודת כוח האדם תמיד מציבה דרישות חשובות מאוד, סוגיות חיוניות, קשות ומסובכות ביותר. כי, לא משנה כמה התהליך קפדני, זהו רק אחד הגורמים המבטיחים דרישות הכרחיות ומספיקות. בנוסף, ישנם גורמים רבים אחרים, אפילו גורמים שלא ניתן לפתור באמצעות צעדים מנהליים.

מכיוון שמדובר בבחירת אנשים הקשורים ללבבותיהם, לפסיכולוגיה, לגישותיהם, לתודעתם... קשה מאוד לתפוס זאת באופן מוחלט. שלא לדבר על ההשפעות החיצוניות או התנאים המיוחדים שיכולים לגרום לאנשים לשנות את תפיסותיהם, עמדותיהם, השקפותיהם, התנהגויותיהם ואורח חייהם. לכן, עבודת משאבי אנוש היא מורכבת וקשה ביותר, אך עדיין חייבת להתבצע בקפידה רבה בכל השלבים כדי להבטיח שבחירות שגויות ימוזערו.

לדעתי, כאשר קונגרס המפלגה בכל הרמות עומד להתקיים, עבודת הקאדרים נקבעה עם דרישות מחמירות יותר כדי למנוע ולא לאפשר לוועד המפלגה החדש את אלה שהם מקומיים, סיעתיים, אופורטוניסטים, מושחתים, שליליים..., אבל לסטנדרטים בתקנה 144-QD/TW עדיין יש משמעות סינון חשובה מאוד, יש לשקול ולבחון היטב את אלה שיש להם פגמים. אבל כדי לעשות זאת, אנחנו עדיין צריכים לחזור להקשיב לדעות העם בקפידה, באופן אובייקטיבי באמת, ומנקודות מבט רבות כדי להעריך במדויק את הקאדרים.

למעשה, הקאדרים עצמם הם התדמית והנציג הישיר של המפלגה אל העם, ולכן יש חשיבות מיוחדת לרצינות ביישום סטנדרטים אתיים. משם, יש לבחור קאדרים בעלי סגולה ומוכשרים הזוכים לאמון העם, כדי לחזק את כוחה של המפלגה, לשפר את מנהיגותה ואת יכולת השלטון שלה, ולבצע בהצלחה את המשימות העצומות של בנייה ופיתוח לאומי בעידן החדש - עידן הפיתוח הלאומי.

תודה רבה!

מקור: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html